| 標(biāo)題：市委書記在年輕干部座談會上的講話 |
| 市委書記在年輕干部座談會上的講話 各位年輕干部、同志們： 重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢。在新中國建立之后、社會主義建設(shè)如火如荼開展之際，_同志激情滿懷地說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”在改革開放之初，面對百廢待興、百業(yè)待舉的局面，_同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來，快點提拔上來。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設(shè)的大事�！闭驹谥袊厣鐣髁x進(jìn)入新時代的歷史方位上，_總書記鄭重號召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部�！睂嵺`充分證明，正是因為始終高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來！實踐告訴我們，關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。從這個意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權(quán)宜之計，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實在太重要了！ 一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機(jī)緣。今天的年輕干部，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的。我認(rèn)為，這種幸運主要體現(xiàn)在4個方面：其一，幸運身處偉大新時代。在以_同志為核心的黨中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1040字，正式會員可完整閱讀）…… 二要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領(lǐng)過硬而不本領(lǐng)恐慌。俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。坦率地講，對年輕干部來說，最大的危機(jī)是素質(zhì)的危機(jī)，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。希望年輕干部學(xué)深悟透_新時代中國特色社會主義思想，積極參與“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升工作能力，不斷增強(qiáng)干事本領(lǐng)。特別是要做到3點：一要有博大的視野。40年來，**一直領(lǐng)風(fēng)氣之先，走在改革開放的前列。這就要求**的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識，對世情、國情、省情、市縣情都了然于胸，隨時隨地都能夠說出個道道來，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作等，都是國家的重大戰(zhàn)略部署，也是與**的改革發(fā)展息息相關(guān)的。**的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點、打開新天地。二要善于學(xué)習(xí)、勤于思考。讀書養(yǎng)性、學(xué)可立德。不讀書，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少銳氣。書讀得多了，身上的書卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了�，F(xiàn)在有一些年輕干部，平時經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史等五花八門的書也讀了不少，工作干起來也是風(fēng)風(fēng)火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學(xué)習(xí)得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關(guān)系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認(rèn)識論、方法論有直接關(guān)系。年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，堅持“缺什么、補(bǔ)什么”“需要什么、學(xué)什么”，特別是要靜下心來認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經(jīng)驗堅持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。 三要敢挑攻堅克難的擔(dān)子，甘入苦海而不拈輕怕重。這些年來，省委謀劃部署和推進(jìn)了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”等等，都取得了較好成效、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心，這些工作哪一項能做成呢？年輕干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè)，學(xué)歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心。有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強(qiáng)攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，主動到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問題集中、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位去墩墩苗，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。 四要走好服務(wù)群眾的路子，身入心入而不浮于表面。古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道 ……（未完，全文共4864字，當(dāng)前只顯示2702字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記在年輕干部座談會上的講話） 上一篇：在全區(qū)青年干部座談會上的講話 下一篇：市長在全市政府系統(tǒng)作風(fēng)整治活動動員會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 |