| 標(biāo)題：關(guān)于在***建設(shè)中進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作的意見(jiàn) |
| 關(guān)于在***建設(shè)中進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作的意見(jiàn) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、團(tuán)的十八大和黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神、《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃(2016-2025年)》、《共青團(tuán)中央改革方案》和《***集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)與改進(jìn)群團(tuán)工作的意見(jiàn)>》的相關(guān)要求﹐結(jié)合***實(shí)際情況﹐就進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)青年和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮青年和共青團(tuán)在***建設(shè)征程中的重要作用﹐提出如下意見(jiàn)。 一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作的重要性 (一）加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作，是推動(dòng)***建設(shè)的必然要求。青年工作是黨的群團(tuán)工作的重要內(nèi)容﹐青年事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。十九大報(bào)告指出，青年興則國(guó)家興﹐青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。黨的群團(tuán)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)﹐共青團(tuán)等群團(tuán)組織―定要堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干。***建設(shè)需要一代代***青年接力奮斗去實(shí)現(xiàn)，***共青團(tuán)要聚焦***建設(shè),引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終堅(jiān)持“三個(gè)不容妥協(xié)”，強(qiáng)化“平臺(tái)、跨界、產(chǎn)融、生態(tài)"經(jīng)營(yíng)理念﹐樹(shù)立“積微速成、深徹改革、一體兩翼"經(jīng)營(yíng)策略意識(shí),在實(shí)施"3-3-3"治理工程和構(gòu)建“1+4+4+1"產(chǎn)業(yè)格局中立足科技創(chuàng)造、立足技術(shù)創(chuàng)新、立足技能創(chuàng)優(yōu)、立足崗位創(chuàng)效，為***建設(shè)貢獻(xiàn)青春和力量。 (二）加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作，是服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的必然要求。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第―資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。十九大報(bào)告指出﹐青年―代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)﹐國(guó)家就有前途，民族就有希望。當(dāng)前，***正處于全面奪取***建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期﹐青年隊(duì)伍呈現(xiàn)出思想個(gè)性化、需求多樣化、成長(zhǎng)迫切化、思維開(kāi)放化等新特點(diǎn)，故而在***建設(shè)中，青年和共青團(tuán)只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。對(duì)此 ,我們既要關(guān)注和了解青年的需求，又要尊重和照顧青年的特點(diǎn)，不斷激發(fā)青年勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、敢于拼�?zhēng)的銳氣、勤于學(xué)習(xí)的朝氣、善于創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1319字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 模范帶頭作用的團(tuán)員青年隊(duì)伍、有一系列成體系的服務(wù)企業(yè)大局和服務(wù)青年成長(zhǎng)的品牌活動(dòng)、有一套行之有效的工作機(jī)制、有一個(gè)提供支持和保障的體系），全面提升團(tuán)的吸引力和凝聚力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為***建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。 三、持續(xù)深化黨建帶團(tuán)建和黨管青年工作 (一）明確黨建帶團(tuán)建工作內(nèi)容。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好青年工作﹐推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。各級(jí)黨組織要按照“七帶七同步"(即∶帶思想建設(shè)，黨團(tuán)教育同步搞﹔帶組織建設(shè),黨團(tuán)建設(shè)同步抓;帶隊(duì)伍建設(shè),黨團(tuán)隊(duì)伍同步管﹔帶陣地建設(shè)，黨團(tuán)陣地同步建﹔帶機(jī)制建設(shè)﹐黨團(tuán)資源同步籌﹔帶作用發(fā)揮﹐黨團(tuán)任務(wù)同步下;帶作風(fēng)建設(shè)，黨團(tuán)檢查同步做)的要求，使黨組織成為團(tuán)組織建設(shè)和推進(jìn)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 (二)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度。黨委（常委）會(huì)每年不少于1次聽(tīng)取青年和共青團(tuán)工作匯報(bào)，討論、研究和解決工作存在的薄弱環(huán)節(jié)﹔黨委書記或分管青年和共青團(tuán)工作的副書記要定期召團(tuán)委和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人討論、研究青年和共青團(tuán)工作﹐協(xié)調(diào)落實(shí)黨委對(duì)青年和共青團(tuán)工作提出的要求，幫助解決有關(guān)問(wèn)題、制定工作措施、完善相關(guān)制度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少為團(tuán)員青年上一次黨課﹐作一次企業(yè)形勢(shì)專題報(bào)告。根據(jù)《黨章》規(guī)定﹐團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的﹐可以列席同級(jí)黨組織的相關(guān)會(huì)議。同時(shí)，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人可列席涉及 青年職工切身利益的行政會(huì)議。在制定重大決策和推行涉及青年利益的重大改革措施時(shí)，應(yīng)有共青團(tuán)和青年職工代表參加﹐廣泛聽(tīng)取青年職工的意見(jiàn)。職代會(huì)的主席團(tuán)和職工代表青年應(yīng)占有一定的比例。 (三）建立健全考核管理制度。各級(jí)黨組織把青年和共青團(tuán)發(fā)展工作納入黨建工作總體格局﹐每年對(duì)下級(jí)黨組織黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行一次檢查考核﹐檢查考核結(jié)果作為考核黨建工作的重要內(nèi)容﹐作為評(píng)價(jià)考核同級(jí)黨組織及其分管領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)。團(tuán)干部管理要建立團(tuán)干部管理專項(xiàng)制度，納入企業(yè)管理人員責(zé)任考核體系。上級(jí)團(tuán)組織每年對(duì)下級(jí)團(tuán)組織班子進(jìn)行一次集中考核﹐并將考核結(jié)果通報(bào)給同級(jí)黨組織﹐作為團(tuán)干部評(píng)價(jià)和使用的重要依據(jù)。 (四）建立完善“雙推”制度。各級(jí)黨組織要高度重視并認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)組織富有實(shí)效的開(kāi)展"雙推優(yōu)"工作，即∶推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象和推薦優(yōu)秀青年進(jìn)入更重要的工作崗位。要按照"28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展"和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦"的原則做好“推優(yōu)入黨"工作。要指導(dǎo)團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年優(yōu)秀人才,把在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)進(jìn)步和各專項(xiàng)競(jìng)賽、品牌活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀團(tuán)員青年骨干等推薦到更重要的生產(chǎn)和工作崗位﹐并納入青年人才庫(kù)管理。 (五）建立健全青年培養(yǎng)機(jī)制。青年工作﹐抓住的是當(dāng) 下,傳承的是根脈,面向的是未來(lái) ,攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管青年﹐站在***建設(shè)和***永續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略高度﹐，把青年發(fā)展納入整體人才培養(yǎng)規(guī)劃﹐建立和完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制和工作體系﹐指導(dǎo)團(tuán)組織系統(tǒng)打造青年人才培養(yǎng)品牌工作，為***培養(yǎng)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、工作作風(fēng)踏實(shí)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的青年人才隊(duì)伍。要高度重視青年干部隊(duì)伍建設(shè),建立和完善青年干部選拔、培養(yǎng)、 管理、使用、交流和掛職機(jī)制，要把共青團(tuán)崗位作為培養(yǎng)和輸送年輕干部的重要通道,為***建設(shè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人。 (六)建立健全物質(zhì)保障制度。各單位要建立經(jīng)費(fèi)和陣地等保障機(jī)制﹐為團(tuán)組織開(kāi)展工作和青年發(fā)展提供必要的物質(zhì)條件。共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)按照《***集團(tuán)有限公司團(tuán)委工作管理辦法》和《***共青團(tuán)工作管理辦法》的要求核定，***團(tuán)委按照40周歲以下青年每年每人不少于40元標(biāo)準(zhǔn)核定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)﹔直屬團(tuán)組織按照本單位40周歲以下青年每年每人不少于80元標(biāo)準(zhǔn)核定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)﹔團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)納入職工教育培訓(xùn)計(jì)劃﹐職工教育經(jīng)費(fèi)要向團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)傾斜;其它活動(dòng)的費(fèi)用可從各單位的黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工勞動(dòng)競(jìng)賽費(fèi)用中列支;召開(kāi)團(tuán)代會(huì)或開(kāi)展團(tuán)的重點(diǎn)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)﹐應(yīng)列入企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算﹐專項(xiàng)撥發(fā)﹐以確保青年和共青團(tuán)工作有序有效開(kāi)展。共青團(tuán)活動(dòng)陣地要按照《***青年建功成才管理辦法》的要求，建好青年創(chuàng)新工作室和青年 之家﹐做好青年和共青團(tuán)共青團(tuán)的有形化建設(shè)﹐確保青年和共青團(tuán)工作有場(chǎng)所、有陣地﹐青年成長(zhǎng)、展示有項(xiàng)目、有舞臺(tái)。 四、持續(xù)創(chuàng)新青年和共青團(tuán)工作體系 (一）加強(qiáng)組織建設(shè)，合理設(shè)置團(tuán)組織工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨組織對(duì)同級(jí)團(tuán)組織建設(shè)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，上級(jí)團(tuán)組織負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。要結(jié)合單位實(shí)際﹐按照《團(tuán)章》要求建立能夠廣泛聯(lián)系和覆蓋青年的團(tuán)組織。原則上﹐團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置保持一致，也可根據(jù)團(tuán)員青年人數(shù)實(shí)際設(shè)置團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。團(tuán)組織的建立，一般與同級(jí)黨組織的建立同步進(jìn)行;在調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織時(shí)，要做到調(diào)整黨組織設(shè)置的同時(shí)調(diào)整團(tuán)組織的設(shè)置。股份公司、合資公司在企業(yè)章程或相關(guān)協(xié)議中應(yīng)明確團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、活動(dòng)方式和經(jīng)費(fèi)保障等條款。團(tuán)組織機(jī)構(gòu)可以單列，也可以與工作性質(zhì)相近的部門合署辦公。如合署辦公，其團(tuán)的工作直接對(duì)分管共青團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),保留機(jī)構(gòu)名稱和印章。要本著“精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)團(tuán)的工作"的原則設(shè)置團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，團(tuán)組織工作機(jī)構(gòu)和人員必須納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制。要加強(qiáng)與屬地、高校等團(tuán)組織的聯(lián)系和互動(dòng)﹐根據(jù)團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活等組合方式和流向變化 ,采取聯(lián)合建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、公寓建團(tuán)、工程項(xiàng)目建團(tuán)等﹐創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置方式，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。各級(jí)不專門設(shè)青年工作委員 會(huì)﹐由各級(jí)團(tuán)組織行使青年工作委員會(huì)的工作職能。 (二）完善共青團(tuán)代表大會(huì)和委員會(huì)制度。各級(jí)黨組織要指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好換屆選舉工作。各級(jí)團(tuán)委（總支、支部）委員會(huì)屆期與同級(jí)黨組織保持一致。在團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中保證―線代表的合理比例。集團(tuán)公司團(tuán)的代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)中一線單位代表比例分別不低于40%、35%、25% ;所屬單位團(tuán)的代表大會(huì)、委員會(huì)中一線崗位代表比例分別不低于40%、35%。集團(tuán)公司全委會(huì)定期向代表報(bào)告工作﹐征求意見(jiàn)建議。建立團(tuán)的委員全委會(huì)提案制度﹐鼓勵(lì)委員建言獻(xiàn)策。集團(tuán)公司團(tuán)委常委會(huì)原則上每季度召開(kāi)1次﹐研究決定團(tuán)的重要工作。 (三)建立健全青年和共青團(tuán)工作制度。黨的領(lǐng)導(dǎo)是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的根本保證﹐必須把黨建帶團(tuán)建制度作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，不斷推動(dòng)完善、抓好貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞《***共青團(tuán)工作管理辦法》和《***青年建功成才管理辦法》細(xì) ……（未完，全文共8547字，當(dāng)前只顯示3429字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在***建設(shè)中進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)青年和共青團(tuán)工作的意見(jiàn)） 上一篇：街道辦事處疫情防控排查工作制度 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