| 標(biāo)題：2022年基層黨建工作計(jì)劃 |
| 2022年基層黨建工作計(jì)劃 2022年，**將立足問題導(dǎo)向抓整改，堅(jiān)持效果導(dǎo)向抓落實(shí)，實(shí)施1211工程，全力推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)增效�，F(xiàn)將具體思路匯報如下。 一、突出抓好一個統(tǒng)領(lǐng)，為基層黨建提質(zhì)增效夯基礎(chǔ) 以創(chuàng)建“整鄉(xiāng)推進(jìn)”示范**和**“最強(qiáng)黨支部”為統(tǒng)領(lǐng)，抓實(shí)抓細(xì)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一是科學(xué)準(zhǔn)確考評。2022年按照80%的比例，采取年初細(xì)化指標(biāo)定目標(biāo)、月動態(tài)抽查、季度互查督促交流、半年觀摩評比、年底述職評議的方式，科學(xué)準(zhǔn)確考評**“最強(qiáng)黨支部”，推動基層黨建整體高質(zhì)量提升。二是動態(tài)調(diào)整管理。健全評先評優(yōu)導(dǎo)向、待遇保障激勵、動態(tài)調(diào)整管理等機(jī)制，實(shí)行“最強(qiáng)黨支部”流動錦旗，對達(dá)標(biāo)的授旗，倒退的摘旗，年底從績效報酬中拿出一部分資金激勵先進(jìn)、懲罰后進(jìn)，激發(fā)各**黨支部創(chuàng)建熱情。 二、著力整頓兩支隊(duì)伍，為基層黨建提質(zhì)增效添活力 一是提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“525”工作流程，做到每個黨支部每年有遞交申請書人和積極分子，每兩年發(fā)展一名黨員，著力解決牧區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題。建立黨員學(xué)習(xí)檔案，采取理論講解、實(shí)地考察、交流發(fā)言、現(xiàn)身說法、知識測試等多種培訓(xùn)方式，加大對牧民黨員學(xué)習(xí)教育的力度和深度，確保每名牧民黨員每年進(jìn)一次基層黨校，授一次思想政治洗禮，提升黨員輪訓(xùn)質(zhì)量。考實(shí)考準(zhǔn)黨員星級化考評，做實(shí)不合格黨員回爐教育，加大對不合格黨員的處理，嚴(yán)肅處理常年不參加黨內(nèi)組織生活、不服從黨組織安排的黨員。二是提升**干部整體素質(zhì)。利用智慧互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立**干部實(shí)績工作紀(jì)實(shí)檔案，采取個人匯報、黨委把關(guān)的方式，按月如實(shí)記錄**干部日常工作開展情況，考實(shí)考準(zhǔn)每名**干部，考核結(jié)果與評先激勵、分類定級、績效報酬掛鉤，著力解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，進(jìn)一步調(diào)動**干部的工作積極性和主動性。嚴(yán)格落實(shí)**干部動態(tài)調(diào)整機(jī)制，有效利用約談、勸退、辭退等組織措施，及時調(diào)整不干事的基層干部，創(chuàng)造人人干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 三、全力辦好一個合作社，為基層黨建提質(zhì)增效 一是辦好辦強(qiáng)試點(diǎn)**支部領(lǐng)辦合作社。健全相關(guān)運(yùn)行制度，聘請合作社會計(jì)，發(fā)揮好理事會和監(jiān)事會作用，確保合作社規(guī)范運(yùn)行。盡快與入駐企業(yè)簽訂合作協(xié)議，爭取相關(guān)項(xiàng)目資金，開工建設(shè) 2兆瓦光伏發(fā)電站和絨山羊養(yǎng)殖基地，整治**新村道路、綠化等整體環(huán)境衛(wèi)生，并結(jié)合修繕****黨群服務(wù)中心，打造全縣黨支部領(lǐng)辦合作社實(shí)訓(xùn)基地，全力做好全市黨支部領(lǐng)辦合作社現(xiàn)場會準(zhǔn)備工作。以置換的方式，將現(xiàn)已建成的光伏發(fā)電站轉(zhuǎn)讓給合作社運(yùn)營收益，確保202 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1793字，正式會員可完整閱讀）…… (三)鞏固和拓展專項(xiàng)整治工作成果認(rèn)真總結(jié)教育實(shí)踐活動中創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)和有效做法，抓好整改方案、整改落實(shí)和“回頭看"工作。對各級黨組織遵守黨章黨規(guī)、落實(shí)黨的十九大精神等情況開展專項(xiàng)檢查。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)_精神，深化“庸懶散浮拖"問題整改，加強(qiáng)作風(fēng)督查，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，防“四風(fēng)"問題反彈回潮，保持風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。 (四)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力提高黨組織幫助機(jī)關(guān)黨員解決工作生活中實(shí)際困難的能力。認(rèn)真落實(shí)“三會一課"制度，堅(jiān)持黨支部組織生活，開展黨員民主評議，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，做好發(fā)展黨員工作，抓好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員培訓(xùn)工作，嚴(yán)格控制不合格對象進(jìn)入黨組織隊(duì)伍。 (五)加強(qiáng)支部文化建設(shè)以提升支部文化內(nèi)涵為重點(diǎn)，全面落實(shí)主題黨日制度，開展主題黨日活動，豐富活動內(nèi)容。提升活動質(zhì)量，加強(qiáng)支部人文環(huán)境建設(shè)。對支部黨建理論工作者加強(qiáng)培訓(xùn)，提升水平，建立公司黨建宣傳陣地。籌備建設(shè)一個實(shí)用管用的黨員示范點(diǎn)，為集團(tuán)公司各黨組織黨員教育工作提供示范、樹立典型。 (六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于健全反__工作領(lǐng)導(dǎo)_、工作機(jī)制的部署和要求，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉教育和法制教育。圍繞作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化目標(biāo)，做好建章立制，編好制度牢籠，出臺關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人員監(jiān)管、黨建工作問責(zé)等一系列制度、辦法。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單的動態(tài)管理和落實(shí)情況的督查，對各級黨組織遵守黨章黨規(guī)、落實(shí)黨的十九大精神等情況開展專項(xiàng)檢查。組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，督促黨員干部自覺遵守各項(xiàng)廉政制度。創(chuàng)新教育載體，深化教育內(nèi)容，以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對照檢查，努力以黨紀(jì)條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。 2022年基層黨建工作計(jì)劃 為充分發(fā)揮農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全**心工作落到實(shí)處，結(jié)合**實(shí)際，細(xì)化具體措施，制定切實(shí)可行的基層黨建2022年度工作計(jì)劃，如下。 一、“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建方面 一是明確目標(biāo)任務(wù)。**黨委召開會議研究總體目標(biāo)和方法步驟，圍繞黨建責(zé)任、“五個基本”和黨建工作創(chuàng)新方面整體推動農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)水平全面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化要求，通過全面自創(chuàng)、逐級申報、分級評定開展集中建設(shè)等方式提高組織建設(shè)水平。 二是切實(shí)發(fā)揮品牌示范帶動效應(yīng)。圍繞“一**鎮(zhèn)一特色、一**村一品牌”黨建特色做法要求，繼續(xù)發(fā)揮好已選樹基層黨建示范點(diǎn)引領(lǐng)帶動作用，并以半小時觀摩圈創(chuàng)建為基準(zhǔn)，跨**謀劃，集中抓好中心示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步建設(shè)一批有影響力、輻射強(qiáng)的基層黨建工作示范點(diǎn)，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面提升。繼續(xù)扎實(shí)開展**黨支部書記比武爭星活動，按照年初定目標(biāo)公開承諾、季度牽頭部門打分、半年現(xiàn)場觀摩評議、最終擺擂比成績四個步驟和比書記、看班子，比思路、看承諾，比落實(shí)、看成效“三比三看”辦法，開展“最強(qiáng)黨支部”比武爭星活動，并結(jié)合黨支部星級評定結(jié)果，圍繞政治功能強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)評選“最強(qiáng)黨支部”，并獎勵優(yōu)秀、鼓勵進(jìn)步、督促后進(jìn)，全面提高**黨支部建設(shè)質(zhì)量。 二、黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理方面 全面推行黨員網(wǎng)格化管理和村民小組“五個一”治理工作模式。將基層民主向最末梢神經(jīng)延伸，推進(jìn)基層民主治理進(jìn)程。大力推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作，著力打造“陽光村務(wù)”。一是全面落實(shí)工作機(jī)制。巴音烏蘭**黨員網(wǎng)格化管理模式已在16個**施行，通過以烏素組為單位畫分網(wǎng)格圖，實(shí)行**領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)**、**“兩委”包聯(lián)烏素組、烏素組長包聯(lián)網(wǎng)格、網(wǎng)格員包聯(lián)牧戶“四級”包聯(lián)機(jī)制，推動網(wǎng)格設(shè)置、人員配備、待遇保障、責(zé)任落實(shí)、實(shí)體運(yùn)行“五個到位”，推動黨組織觸角向**烏素小組延伸。二是全面落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。充分激發(fā)牧民自治活力，健全**牧民議事規(guī)程和**村民監(jiān)督委員會工作規(guī)則，加強(qiáng)對網(wǎng)格員的日常監(jiān)督檢查和考核。 三、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面 一是進(jìn)一步加強(qiáng)新一屆“兩委”班子的教育培訓(xùn)。去年，通過換屆選舉，巴音烏蘭**圓滿完成**“兩委”換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員78人，平均年齡38.3歲，其中女性干部27人，少數(shù)民族干部64人，大專及以上學(xué)歷35人，黨員65人。 同時，選出了村民代表263名、監(jiān)督委員會56名、烏素組長91名。完成了“六個100%”目標(biāo)。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)等，使新上任的兩委班子盡快熟系工作角色。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照縣委組織部要求，每個**支部選拔培養(yǎng)了3名后備干部其中至少有一名35歲以下、大專以上學(xué)歷人員，建立健全**后備人才庫，登記造冊進(jìn)行規(guī)范管理。今后堅(jiān)持能上能下、備用結(jié)合、動態(tài)管理原則，加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)、崗位鍛煉，嚴(yán)格考評激勵，促進(jìn)后備干部成長成才。三是加強(qiáng)第一書記隊(duì)伍管理。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)《派駐**村第一書記管理辦法（暫行）》，強(qiáng)化駐村幫扶力量，督促駐村干部真蹲實(shí)駐，吃住在村，全脫產(chǎn)工作，每月駐村時間不少于20天，嚴(yán)格履行請銷假、公務(wù)派出等手續(xù)，嚴(yán)格履行駐村工作隊(duì)10項(xiàng)職責(zé)和第一書記4項(xiàng)職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)駐村干部月報履職情況、季報工作總結(jié)、半年述職、年度考核“四個一”工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)第一書記“八個一”工作法，切實(shí)管好用好第一書記。同時要按期落實(shí)駐村工作隊(duì)保障措施，切實(shí)調(diào)動其工作積極性。四是科學(xué)設(shè)置考核體系。結(jié)合“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建工作，通過圍繞基層黨建、戶改廁整改、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作及述職報告等內(nèi)容納入到年終考核和績效考核，組織各**“兩委”進(jìn)一步調(diào)動**班子的工作積極性和主動性。 四、黨員教育管理方面 一是持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。繼續(xù)深化“十學(xué)”模式（即：“流動黨校”輪訓(xùn)學(xué)、“基層講堂”輔導(dǎo)學(xué)、“黨員中心戶”上門學(xué)、“關(guān)鍵少數(shù)”示范學(xué)、支部書記宣講學(xué)、“包隊(duì)干部”監(jiān)督學(xué)、“兩學(xué)一做”常態(tài)學(xué)、“主題黨日”覆蓋學(xué)、“先鋒黨員”研討學(xué)和黨員群眾微信學(xué)的“十學(xué)”模式），要求全**全體黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)實(shí)事政策和黨的理論學(xué)習(xí)。同時，繼續(xù)加大基層帶頭人隊(duì)伍培訓(xùn)力度，采取集中輪訓(xùn)、巡回宣講、專家講座等方式，以請進(jìn)來走出去、線上線下兩種模式，依托**基層黨校和微信軟件，定期在公眾號進(jìn)行黨建理論宣講，經(jīng)驗(yàn)做法交流，著力提升基層帶頭人隊(duì)伍理論素養(yǎng)和引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。年內(nèi)，針對**“兩委”干部、**后備干部、駐村工作隊(duì)等開展不少于4次的培訓(xùn)。二是強(qiáng)化黨員“全鏈條”管理。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。強(qiáng)化發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員5個階段25道程序，采取全程紀(jì)實(shí)辦法和積極分子考評辦法，注重從選調(diào)生、返鄉(xiāng)大學(xué)生、青年農(nóng)牧民、**村民委員會成員、**村民代表中發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子，解決黨員老齡化問題，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化黨員教育管理。進(jìn)一步精細(xì)化落實(shí)黨員分類量化管理，科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo)和定績內(nèi)容，扎實(shí)開展黨員星級評定、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員結(jié)對幫扶群眾等工作，加強(qiáng)督查落實(shí)力度，及時了解、準(zhǔn)確掌握黨員日常行為表現(xiàn)。健全**、**兩級培訓(xùn)機(jī)制，擴(kuò)大基層黨校覆蓋面，建強(qiáng)基層宣講隊(duì)伍，完善蒙漢雙語培訓(xùn)資料，采取集中輪訓(xùn)、巡回宣講、網(wǎng)絡(luò)送課等方式，加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育，繼續(xù)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。三是深化完善流動黨員“二建三管”機(jī)制（二建：組建流動黨員管理辦公室、組建流動黨員服務(wù)中心黨支部；三管：流動黨員服務(wù)中心黨支部主管、**村黨組織協(xié)管、流入地黨組織接管），加強(qiáng)流動黨員教育管理與服務(wù)，著力提升流動黨員雙向管理工作水平。暢通黨員“出口”關(guān)。依托黨員“星級化”管理工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范不合格黨員處置程序，重點(diǎn)加大違紀(jì)違法不合格黨員處置力度，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。四是加強(qiáng)黨員志愿服務(wù)工作。每個黨員志愿服務(wù)隊(duì)每月至少開展1次志愿服務(wù)，向最需要幫助的弱勢_開展志愿服務(wù)，讓牧民群眾感受到黨的溫暖。五是建立健全流動黨員管理制度。為多方位全面管理流動黨員，按照流動黨員“231”管理機(jī)制，結(jié)合**流動黨員服務(wù)中心黨支部，針對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，要求流動黨員每半年至少向**黨委或**黨支部匯報一次在外情況， ……（未完，全文共12909字，當(dāng)前只顯示4661字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年基層黨建工作計(jì)劃） 上一篇：普通黨員2021年度組織生活會“五個方面”個人對照檢查材料 下一篇：2022年基層黨建工作計(jì)劃3篇 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |