| 標題：2021年兩新組織黨建工作總結(jié)匯報(二篇) |
| 2021年兩新組織黨建工作總結(jié)匯報(二篇) 篇一 關(guān)于2021年度兩新組織黨建工作情況的報告 2021年來，在市委組織部、市委兩新組織工委的悉心指導(dǎo)下，認真落實兩新組織黨建工作安排部署，堅持以“抓重點、破難點、創(chuàng)亮點”為主線，精心組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，千方百計攻堅“兩個覆蓋”，科學(xué)謀劃推動創(chuàng)新（重點）課題任務(wù)，不斷推動兩新組織黨組織隊伍專業(yè)化、黨務(wù)標準化、黨建品牌化提質(zhì)增效。 一、主要做法和成效 （一）學(xué)百年黨史，不斷增強聽黨話跟黨走的行動自覺一年來，我們始終堅持把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿兩新組織黨建工作全過程，不斷強化政治認同、思想認同、情感認同，兩新組織聽黨話跟黨走的行動自覺更加堅定。 一是嚴把黨史學(xué)習(xí)教育“方向關(guān)”。堅持“管業(yè)務(wù)管黨建”原則，充分發(fā)揮兩新組織工委、行業(yè)綜合黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委“三級力量”作用，從源頭把方向、明任務(wù)、定目標。制發(fā)《**縣兩新組織黨組織黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》，細化學(xué)習(xí)重點、明確工作安排，健全聯(lián)系指導(dǎo)制度，定期派發(fā)任務(wù)清單，實施黨建工作責(zé)任捆綁。將分布偏遠、行業(yè)特殊的兩新組織黨組織納入屬地管理，黨史學(xué)習(xí)教育同村級黨組織同部署、同推進、同監(jiān)督。 指導(dǎo)兩新組織黨組織利用“三會一課”、主題黨日、現(xiàn)場教育等，研讀必學(xué)篇目、交流感悟收獲、鍛煉黨性修養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力�！�**縣“一三四”機制推動兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育走深走實》《**縣兩新組織黨組織黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1025字，正式會員可完整閱讀）…… 二是聚焦建得起建得好，“全過程”優(yōu)化組織。牢固樹立“哪里有兩新組織，哪里就有黨的工作”認識，健全完善1個兩新組織工委，2個綜合黨委，5個行業(yè)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底管理的“1+2+5+N”組織體系。靈活采用單建、重組、劃轉(zhuǎn)等方式，推動兩新組織黨組織建設(shè)邊摸排邊組建邊鞏固邊規(guī)范。集中攻堅以來，黨員人數(shù)超過3人的兩新組織全部建立黨組織，成立律師行業(yè)聯(lián)合黨支部 1個，新建行業(yè)綜合黨委1個，撤銷黨組織6個，新建黨組織10個，兩新組織達114個。印發(fā)《進一步鞏固“兩個覆蓋”集中攻堅成效通知》，優(yōu)化調(diào)整16家兩新組織黨組織管理隸屬關(guān)系，所有民辦學(xué)校黨組織全部劃入縣委教育工委統(tǒng)一管理，基本實現(xiàn)有形有態(tài)、有效管用、動態(tài)清零。 三是聚焦高標準高質(zhì)量，“全方位”壯大隊伍。始終圍繞壯大黨員隊伍這個根本，落實“結(jié)合招工聘用吸納一批、通過排查黨員身份轉(zhuǎn)入一批、落實專項計劃發(fā)展一批”措施，堅持將“一心向黨的人、非公企業(yè)出資人、社會組織負責(zé)人”發(fā)展為黨員，建立健全發(fā)展黨員專項計劃、“三向培養(yǎng)”計劃，引導(dǎo)30名“口袋黨員”亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系，完成46名入黨積極分子登記備案，定向傾斜發(fā)展黨員指標37名，涵蓋兩新組織出資人、經(jīng)營管理層和專業(yè)技術(shù)骨干20名，12名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，堅決調(diào)整6名未通過培訓(xùn)測試或?qū)彶椴缓细裾摺！洞蚝脙尚陆M織黨的建設(shè)“組合拳”》《打造兩新組織“紅色引擎”》被中國共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載推介。 （三）創(chuàng)特色品牌，不斷擴大立得起叫得響的示范效應(yīng)一年來，我們始終緊扣創(chuàng)新（重點）課題任務(wù)工作要求，堅持抓點示范、以點帶面、點面結(jié)合方式引領(lǐng)兩新組織黨組織隊伍專業(yè)化、黨務(wù)標準化、黨建品牌化。 一是建好一個紅色“指揮部”。依托***建材家居產(chǎn)業(yè)商圈組建綜合黨委，明確工業(yè)園區(qū)黨工委副書記擔(dān)任書記，**置業(yè)有限公司負責(zé)人、駐地社區(qū)黨支部書記擔(dān)任副書記，吸納園區(qū)2名誠信黨員商家擔(dān)任委員，明確宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做好園區(qū)黨員的教育培訓(xùn)、管理服務(wù)，引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)和市場經(jīng)濟秩序等 7項主要職責(zé)。印發(fā)《創(chuàng)建建材家居產(chǎn)業(yè)園基層黨建高質(zhì)量發(fā)展示范園區(qū)實施方案》，明確“雙強六好”創(chuàng)建目標，細化健全組織體系、探索創(chuàng)建方向、規(guī)范活動陣地、推進共筑共建“4大項16小項”創(chuàng)建內(nèi)容，建立“黨費補一點、公司出一點、園區(qū)幫一點”創(chuàng)建工作經(jīng)費保障制度，兌現(xiàn)黨費獎補資金5萬元。 二是畫出三條管理“責(zé)任線”。堅持將黨的建設(shè)貫穿園區(qū)市場運營管理公司運行體系全過程，全方位構(gòu)建“黨建+招商、財務(wù)”“黨建+工程、安�！薄包h建+客服、保潔”3條“黨建+”責(zé)任鏈條，明確黨員負責(zé)“牽線”，配備骨干負責(zé)“聯(lián)絡(luò)”，對外公示負責(zé)人、聯(lián)系人職務(wù)、電話等必要信息，接受咨詢、協(xié)調(diào)問題、反映投訴。實施商家企業(yè)誠信經(jīng)營創(chuàng)建行動，堅持經(jīng)濟待遇、政治激勵“雙掛鉤”納入成果運用重要內(nèi)容，全覆蓋簽訂誠信經(jīng)營承諾書，建立入園商家、企業(yè)誠信檔案215本，命名誠信經(jīng)營店、黨員示范店6家，成功創(chuàng)建縣級“共產(chǎn)黨員先鋒示范崗”3個，7名優(yōu)秀員工納入中層干部培養(yǎng)，列為發(fā)展黨員重要考察對象。 三是策劃系列創(chuàng)收“推介會”。積極發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，聚焦入駐商家企業(yè)、創(chuàng)客人才和駐地社區(qū)居民等，發(fā)揮公司資金、人才、平臺等優(yōu)勢資源，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“孵化”、宣傳推介“造勢”、就業(yè)崗位“服務(wù)”、基層治理“報到”等系列活動，設(shè)計開發(fā)智慧公寓80余套，舉辦“財富之旅”等專題培訓(xùn)講座5場410余人次，推出“帶你裝修帶你飛”家裝團購會，啤酒燒烤狂歡節(jié)等展銷節(jié)會10余場次，助力園區(qū)商戶、社區(qū)商販直接增收1000余萬元，新添維也納酒店等駐園企業(yè)、商戶12家，新增就業(yè)崗位350余個，籌集、捐贈困難幫扶慰問資金190余萬元，先后獲評縣級“優(yōu)秀外來投資企業(yè)”“先進基層黨組織”稱號，黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟園區(qū)共建、共筑、共贏理念深入人心。 二、存在問題和不足 通過近年不斷加大對兩新組織黨建工作的推動，全縣兩新組織黨建工作有了較大的提升，但是目前還存在4個方面的不足。 一是關(guān)鍵少數(shù)顧慮難除、熱情不高。**縣的兩新組織大多規(guī)模小、員工流動性強、抵御風(fēng)險能力弱、轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力大，兩新組織出資人負責(zé)人不愿意投入精力開展黨建工作，片面認為黨建工作既不能直接帶來收益，反而分擔(dān)一部分精力開展“務(wù)虛”工作，影響生產(chǎn)經(jīng)營的時間，對開展黨建工作不理解、不支持。 二是黨建活動缺乏創(chuàng)新，結(jié)合不好。由于兩新組織黨務(wù)工作者多是“兼職”，崗位吸引力不強，特別是出資人負責(zé)人既不是黨員的，又不重視黨建工作的，優(yōu)秀黨組織書記、黨務(wù)工作者選任難度較大，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不好，缺乏吸引力，黨員不愿意參加，影響“兩個作用”發(fā)揮。 三是示范品牌樹得不響，影響不足。注重兩新組織黨建工作的常規(guī)推動，對黨建工作開展不力的兩新組織投入的精力較多，對一些黨建工 ……（未完，全文共5534字，當(dāng)前只顯示2664字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年兩新組織黨建工作總結(jié)匯報(二篇)） 上一篇：全面加強生態(tài)環(huán)境保護心得體會座談發(fā)言和關(guān)于如何加強生態(tài)環(huán)境保護全面加強生態(tài)環(huán)境保護心得體會 下一篇：區(qū)第十八屆人大換屆選舉工作總結(jié) 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 思想?yún)R報 工作匯報 |