| 標題：兵團建材公司2022年社會治安綜合治理責任書 |
| 兵團建材公司2022年社會治安綜合治理責任書 根據(jù)兵團建材集團黨委和公司黨總支對公司社會治安綜合治理工作的要求,為進一步落實公司綜治工作責任制,做好2022的綜治工作，認真落實“誰主管、誰負責”的原則,落實綜治、維穩(wěn)目標措施，保障公司可持續(xù)發(fā)展，確保_，結合公司的實際情況,特制定此責任書。 一、責任時限 自2022年1月1日起至12月31日 二、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略305字，正式會員可完整閱讀）…… （八）文明創(chuàng)建有效，無非法組織和非法z-教活動，無干部職工違法犯罪。 （九）yq防控良好，各類媒體上無重大的負面報道信息，無損害企業(yè)形象的重大yq，無干部職工參與爆料、炒作，不信謠、不傳謠。 三、責任要求 （一）健全組織體系。各單位要按照公司的要求及時成立本單位綜治組織機構，定期研究和及時解決本單位社會管理綜合治理重要事項。堅持誰主管、誰負責，預防為主、標本兼治，黨政同責，多方參與、群眾自治，層層落實。 （二）明確責任體系。黨政主要領導是本單位社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作的第一責任人，具體負責綜治、維穩(wěn)工作。要明確本單位各層面的工作責任，將社會管理綜合治理的各項責任分解到崗位、落實到個人。 （三）完善工作體系。針對社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作的重要事項，建立涵蓋信息掌控、風險評估、應急處突等各環(huán)節(jié)的工作體系和協(xié)調(diào)機制。 四、責任考核 （一）根據(jù)責任書的內(nèi)容,按照《公司社會治安綜合治工作考核內(nèi)容及評分標準》,責任書的單位實行百分制考核。 （二）實行會社治安綜合治理“一票否決制”。被一票否決的單位和負責人,應當視情節(jié)給予通報批評、罰款、取消評選先進資格,取消文明單位稱號。受罰單位第一、第二責任人當年不能評為先進。 （三）考評按照檢查考核細則計分表進行考核，經(jīng)檢查考核,實得分95分以上 ……（未完，全文共1318字，當前只顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏兵團建材公司2022年社會治安綜合治理責任書） 上一篇：黨員個人民主評議材料 下一篇：警示教育專題組織生活會個人對照檢查材料 相關欄目：建筑 公司 企業(yè)講話 民營招商 大學生 社會實踐 綜治 公安 綜合論文 規(guī)章制度 |