| 標(biāo)題：機關(guān)黨員干部組織生活會2022年度“四個對照”個人檢查材料 |
| 機關(guān)黨員干部組織生活會2022年度“四個對照”個人檢查材料 根據(jù)縣委組織部關(guān)于召開2022年度基層黨組織生活會的要求，會前，本人虛心征求意見建議，緊密結(jié)合實際進行黨性分析，深入對照黨中央和習(xí)總書記的號召和要求、對照新時代合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面，查問題、找差距、挖根源、明方向，現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）對照黨中央和_總書記的號召和要求方面： 在工作和生活中我始終以偉大號召為指引，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，把各項工作干好干實干到實處。但是對照偉大號召精神，仍然存在一定的差距和短板。 一是在黨性錘煉上不夠經(jīng)常平常。能夠始終將政治建設(shè)、黨性錘煉作為工作和生活中的重要內(nèi)容，積極參加黨的政治生活，完成黨史學(xué)習(xí)教育中的各項規(guī)定動作，但是主觀上還是存在上級有部署、自己有行動，黨性錘煉、刀刃向內(nèi)檢視自我的自覺性、主動性還有待提升。二是在擔(dān)當(dāng)作為上不夠率先領(lǐng)先。今年以來堅決貫徹上級的部署，兢兢業(yè)業(yè)完成了各項工作任務(wù)。但是有時在面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。沒有始終以"爭第一創(chuàng)唯一"的精氣神，始終以"*** ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略885字，正式會員可完整閱讀）…… 對于社會上的一些"高級黑""低級紅"現(xiàn)象不夠敏感；主觀上有"老好人"思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥；對社會上、工作中、網(wǎng)絡(luò)里的雜音，實事求是地講，有時只有能力制止，而沒有能力批駁，斗爭的知識體系還不夠牢固。三是在黨章和黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上還有待深化。能夠時常跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，在清明祭掃、參觀紅色紀(jì)念場所時重溫入黨誓詞。但是在工作中，主觀上認(rèn)為念了就是學(xué)了、念了就是懂了，對于黨章和入黨誓詞背后的深刻內(nèi)涵、底蘊價值沒有進行深度的了解和研究，這也一定程度上帶來了學(xué)習(xí)上形式主義的現(xiàn)象。 （四）對照革命先輩和先進典型方面：能夠始終以史為鑒、觀照未來，認(rèn)真學(xué)習(xí)革命先輩先進典型的先進事跡，但也存在一定的差距和不足。一是"敢叫日月?lián)Q新天"的拼勁有待增強。對照谷文昌"不制服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋了"這樣的革命斗志，自己在工作中勇立潮頭、奮勇爭先的勁還有所不足。二是"偏毫厘不敢安"的精神還有待增強。對照先進典型，有的時候認(rèn)為自己做的是普通工作，重復(fù)性的勞動較多，沒有始終以一日一精進的精神來不斷總結(jié)提升自身的能力，在工作中還是存在顆粒度不夠精細(xì)的問題。三是"任而東西南北風(fēng)"的定力還有待增強。在工作中對于個人的小得失有的時候會有情緒的反復(fù)，沒有始終以平常心態(tài)看待個人的崗位職級待遇，放大思維格局、抬高思維層次的視野和見識還有待進一步的強化，對于個人未來成長的定力上還要增強。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)"思想意識"這個"動力源"有待持續(xù)提升。問題出在"手腳"上，但根子還在"腦袋"里。雖然平時注重學(xué)以修身，自覺以_新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐,著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，但有時存有忙于工作的"事務(wù)"心理、完成任務(wù)的"應(yīng)付"心理、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的"功利"心理，致使在"三觀"的改造上落下了功課，有時理念上還不能及時做到緊跟緊隨，不同程度存在著慣性思維，用老一套應(yīng)對新常態(tài);對新形勢下宣傳思想文化工作如何守正創(chuàng)新、推深做實，研究不深、開拓意識不足，有時還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動性自覺性有待進一步增強。 (二）"政治意識"這個"牛鼻子"有待持續(xù)增強�？倳浵群笥�"精神上的鈣""革命理想高于天""金剛不壞之身""總開關(guān)"這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。他強調(diào)，"我們每個人都有一個不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，活到老學(xué)到老，世界觀改造沒有完成時"。自已在認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺問題的過程中，越發(fā)感到習(xí)總書記重要論述的份量，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松人生"三觀"改造的時候，往往就是放松黨性鍛煉的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學(xué)細(xì)思、駕信踐行方面做得不到位，"總開關(guān)"擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。 (三)"擔(dān)當(dāng)意識"這個"嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)"有待持續(xù)樹牢。在開啟第二個百年新征程的新時期，各項工作任務(wù)加重，艱苦奮斗、攻堅克難精神和勁頭有所松懈，工作中有時強調(diào)客觀因素，自覺不自覺地存在畏難情緒，不敢碰硬，不敢創(chuàng)新，尤其是在面對急難險重任務(wù)時，缺乏采用非常手段解決非常問題的膽識和魄力，苦干實干精神有所減退。對執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面才抓得嚴(yán)的現(xiàn)象，工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性有待持續(xù)提高。 (四）"宗旨意識"這個"總要求"有待持續(xù)鞏固。增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但千工作的精氣神沒有過去那么足了，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，重"接天線"，輕"接地氣"，缺少了"衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲"的情感。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導(dǎo)工作主觀成份多，沒有解決好"我是誰、為了誰、依靠誰"的問題。通過學(xué)習(xí)反思，自己深深認(rèn)識到，只有把群眾觀點牢牢植根于自己的思想和行動中，恪守忠誠為民務(wù)實清廉擔(dān)當(dāng)?shù)膬r值追求，把群眾的事視為家事，才能不為陋習(xí)所染，心胸才能豁達，境界才能高遠。 三、整改措施 ……（未完，全文共4142字，當(dāng)前只顯示2301字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)黨員干部組織生活會2022年度“四個對照”個人檢查材料） 上一篇：市工業(yè)園區(qū)新市民健康促進“十百千萬”工程簽約儀式發(fā)言稿 下一篇：市場監(jiān)管局機關(guān)支部2022年度基層組織生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：機關(guān) 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 共青團 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |