| 標(biāo)題：在集團(tuán)公司2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話 |
| 在集團(tuán)公司2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天，我們召開集團(tuán)2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，主要任務(wù)是：堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，總結(jié)通報(bào)過去一年工作，安排部署今年任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，為建設(shè)一流公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)綜合服務(wù)商提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 2021年，集團(tuán)黨委在省政府國資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把全面從嚴(yán)治黨作為重要政治任務(wù)，把管黨治黨貫穿到管理全過程，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦重點(diǎn)工作，突出效能提升，著力抓管理、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓廉政，全集團(tuán)重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象得到明顯改觀，思想組織建設(shè)顯著增強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強(qiáng)化，黨組織和黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮，全面從嚴(yán)治黨工作呈現(xiàn)良好局面。 一是主體責(zé)任逐級(jí)壓實(shí)。各級(jí)黨組織健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理之中，通過書記抓、抓書記的方式，督促黨組織書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，樹牢了抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的思想，全面從嚴(yán)治黨要求向基層延伸和加強(qiáng)，各級(jí)黨組織提高了政治站位，壓實(shí)了主體責(zé)任。 二是黨史教育成效明顯。各級(jí)黨組織聚焦主題主線，圍繞根本任務(wù)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，破解了制約集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，健全了系列規(guī)章制度，規(guī)范了各項(xiàng)工作，使全體黨員接受了一次特殊的集中教育，在思想上受到了一次深刻的政治洗禮，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，得到了上級(jí)單位的肯定。 三是政治功能得到增強(qiáng)。持續(xù)推動(dòng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)，黨建工作從“圍繞型”逐漸向“融入型”轉(zhuǎn)變，保證了黨組織在國有企業(yè)治理中的法定地位。以深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范“三會(huì)一課”，黨支部建設(shè)從“被動(dòng)作”向“主動(dòng)作”轉(zhuǎn)變，黨員黨性意識(shí)明顯提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)，工作基礎(chǔ)全面夯實(shí)，基層黨建工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1469字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 如果說2019年我們重點(diǎn)抓了謀篇布局和總體部署，2020年我們重點(diǎn)抓了責(zé)任靠實(shí)和壓力傳導(dǎo)，2021年我們重點(diǎn)抓了基層基礎(chǔ)，那么2022年，我們就必須把黨建工作的重點(diǎn)放在作用發(fā)揮上，放在推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展上。 （一）旗幟鮮明講政治。要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、省委重大決策部署和省政府國資委黨委各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。 （二）強(qiáng)化理論武裝。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度組織1次交流研討。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)，黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)每日學(xué)習(xí)不低于30分。 （三）強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的通知》和省委《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的通知》精神，根據(jù)省政府國資委《2020－2023年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（試行）》相關(guān)要求，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。 二、強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，用黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展 針對(duì)個(gè)別單位主體責(zé)任存在壓力傳導(dǎo)層層遞減、層層弱化的問題，全面從嚴(yán)治黨上緊下松、上熱下冷的問題不同程度地存在。各單位、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，針對(duì)存在的問題找差距、補(bǔ)短板，真正擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。 （一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。貫徹國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)各級(jí)企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。進(jìn)一步完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。 （二）建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。各級(jí)黨組織要健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體系建設(shè)、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。 （三）嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報(bào)、黨支部書記抓黨建述職評(píng)議、班子成員“一崗雙責(zé)”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系支部等制度，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。集團(tuán)所屬各單位每半年向集團(tuán)黨委作1次黨建工作情況報(bào)告，每半年專題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，每半年向集團(tuán)黨委匯報(bào)1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，班子成員每半年聽取1次分管單位黨建工作匯報(bào)，每年為聯(lián)系支部講1次黨課。集團(tuán)黨委每年組織1次基層黨支部書記述職考核評(píng)議。 （四）以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)攻堅(jiān)克難，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。各單位要以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效，以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2022年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。 三、強(qiáng)化黨組織作用發(fā)揮，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ) 全面從嚴(yán)治黨的終端是支部。針對(duì)各黨支部之間黨建工作不均衡，黨務(wù)工作人員水平參差不齊，與新時(shí)代黨建工作要求存在一定的差距；黨組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨建工作理念、制度配套融合不足，_和基層實(shí)踐貫通不暢，基層黨組織活力還未被充分激發(fā)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分等問題，要以提升組織力為重點(diǎn)，樹立黨的一切工作到基層支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨壓力向基層傳導(dǎo)、黨規(guī)黨紀(jì)在基層執(zhí)行、黨內(nèi)監(jiān)督在基層強(qiáng)化、黨建工作在基層規(guī)范。 （一）充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實(shí)責(zé)任為根本，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細(xì)化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對(duì)性和實(shí)效性，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。加強(qiáng)支部黨建考核評(píng)價(jià)，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 （二）充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機(jī)構(gòu)健全、人員配備到位。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必?fù)Q。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)提升基層黨組織政治功能和組織力，結(jié)合集團(tuán)黨委印發(fā)的《黨建工作進(jìn)章程指南》，全面完成黨建工作要求納入公司章程，科學(xué)制定和規(guī)范支委會(huì)議事規(guī)則，明確議事范圍，不越位、不缺位，堅(jiān)決杜絕違規(guī)決策行為的發(fā)生，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子議事能力和決策水平。要以建設(shè)“一個(gè)支部一個(gè)品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，按照組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標(biāo)準(zhǔn)”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，鍛造真正堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。 （三）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極探索創(chuàng)新黨員管理模式，完善工作機(jī)制，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。 四、強(qiáng)化黨的干部人才工作，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍 針對(duì)有的黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)問題矛盾畏首畏尾、消極懈怠，存在攻堅(jiān)克難的決心不足，奮勇爭先的意志薄弱，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的現(xiàn)象，要全面落實(shí)黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真做好干部培育、選拔、管理、使用等各項(xiàng)工作。 （一）持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對(duì)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，完善競聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。 （二）著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、 ……（未完，全文共7932字，當(dāng)前只顯示3819字，請閱讀下面提示信息。收藏在集團(tuán)公司2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話） 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