| 標題：黨支部2022年度四個對照組織生活會對照檢查材料 |
| 黨支部2022年度四個對照組織生活會對照檢查材料 根據(jù)《**黨委關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，**黨支部準確把握會議主題，認真做好會前、會中、會后各項工作，在制定具體計劃、開展學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，對照“四個方面”內(nèi)容，深入開展批評與自我批評，深刻查擺檢視，深挖問題根源，提出了今后努力的方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、上年度組織生活會查擺問題整改落實情況 2021年度組織生活會召開以來，按**黨委的要求，支部以“提能力、強作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的思想自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，帶動支部全面發(fā)展，再上新臺階。一是加強理論學(xué)習(xí)。始終政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，堅持逢會必講、培訓(xùn)必涉，認真學(xué)習(xí)了黨的十九大及歷屆全會精神，重點學(xué)習(xí)了_總書記“七一”講話，學(xué)習(xí)了《_、_、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等黨史學(xué)習(xí)教育指定學(xué)習(xí)教材，切實提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。二是將黨建與業(yè)務(wù)深度融合。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是持續(xù)強化宗旨意識。加強對黨員干部工作標準與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，結(jié)合工作實際持續(xù)開展各類專項培訓(xùn)以強化服務(wù)意識、責(zé)任意識，促進工作不斷 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會員可完整閱讀）…… 二是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但支委成員之間、黨員與黨員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。 同時，好人主義也有所抬頭，比如在干部監(jiān)督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。 三是落實上級決策部署不徹底。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調(diào)多、對全局利益考慮少的問題。 如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時，在落實上級決策部署時存在落實不力等問題。 （三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上半年組織生活會等問題整改情況還有問題。一是為民服務(wù)的意識不牢。很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發(fā)。二是理論學(xué)習(xí)不深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對_新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的_，比如聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚民主不充分，個別黨員對與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在會議上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時部分議題未經(jīng)深入調(diào)查研究，準備不夠充分就提交審議，導(dǎo)致會上討論質(zhì)量不高，個別工作謀劃不細致不到位就匆匆上會，導(dǎo)致會議效果大打折扣。 （四）對照人民群眾的新期待還有提升。一是調(diào)查研究不夠深入。黨員干部普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研**天的要求。調(diào)研時，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地區(qū)、一個領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。調(diào)研到發(fā)達地區(qū)、到城市單位多，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少。同時，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。二是作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。 黨支部持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對照新形勢新任務(wù)新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。雖然開展了作風(fēng)專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴格，導(dǎo)致效果打了折扣。有些黨員工作虎頭蛇尾，深入實際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務(wù)群眾制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都作了規(guī)定，最后不了了之。三是奮 ……（未完，全文共5201字，當(dāng)前只顯示2504字，請閱讀下面提示信息。收藏黨支部2022年度四個對照組織生活會對照檢查材料） 上一篇：黨員組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料 下一篇：某市財政局涉糧巡察整改專題民主生活會班子成員對照檢查材料 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |