| 標(biāo)題：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下： 一、履職工作特色和亮點 一是履行黨建工作職責(zé)。主持黨委（擴大）會議制定黨委年度承諾11項，已全部兌現(xiàn)；先后19次主持召開會議，研究群眾路線、村“兩委”換屆、服務(wù)型黨組織建設(shè)、述職述廉、星級創(chuàng)評等重點工作，到村督查推動黨建工作26次，著力提升黨建工作水平；帶頭落實黨建聯(lián)系人工作職責(zé)，參加2個村黨支部和鄉(xiāng)直黨支部民主生活會，給黨員干部上黨課4次；主動聯(lián)系軟弱渙散村鷂落坪村，多次和村“兩委”班子談心，消除班子之間隔閡，軟弱渙散村黨組織得到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略470字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是投入精力不夠。做為保護區(qū)、包家鄉(xiāng)兩個單位的黨委書記，相比較，投入的精力在保護區(qū)多些，抓農(nóng)村基層組織建設(shè)親力親為顯得不足。 二是落實措施不夠有力。村集體經(jīng)濟發(fā)展相對落后，“三資”盤活率低，有2個“空殼”村；4個村的村級活動場所面積過小，結(jié)構(gòu)和布局相對過時，鷂落坪村辦公面積在200平米以下；人才外流，“雙強”型后備干部比例不是很高；在解決這些難點問題上，調(diào)研不夠，措施不多，攻堅乏力。 三是從嚴(yán)落實黨建責(zé)任還不夠。在工作推動上，習(xí)慣于開會布置，滿足于定目標(biāo)，在抓落實、查實效上做得不深入。對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位的村黨組織和負(fù)責(zé)人，監(jiān)管制約手段不夠有效，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，沒有有效激發(fā)基層抓黨建的內(nèi)生動力。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面： 一是思想認(rèn)識不到位。身為包家鄉(xiāng)和自然保護區(qū)黨委的書記，將時間更多放在生態(tài)保護、民生保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。這是黨建“主業(yè)”意識不強的表現(xiàn)，對黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位把握不夠準(zhǔn)。 二是進取意識有所淡化。自認(rèn)為在基層任職時間長、情況熟、經(jīng)驗足，在對新形勢下的黨建工作，使命意識不強，分析研究不深，創(chuàng)新手段不多，抓深抓實不夠。 三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)兼顧還不夠。在鄉(xiāng)自身財力不足的情況下，將資金投入設(shè)施建設(shè)和社會保障上的多一些，在村級黨建保障上關(guān)注不夠，因而導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。 三、下一步工作思路和主要措施 一是落實責(zé)任。我將加大精力投入，認(rèn)真落實“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識，進一步健全考核方案，將黨建考核權(quán)重提升到村綜合目標(biāo)考核的35%；進一步加大落實和問責(zé)力度，每月到村明查暗訪組織建設(shè)不少于1次，每季度召開一次黨建工作調(diào)度會，每半年至少集中聽取1次黨建工作匯報；要求鄉(xiāng)黨建聯(lián)系人每年撰寫1份抓基層黨建工作述職報告，調(diào)動鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓黨建工作的良好局面。 二是強化措施。大力實施“大學(xué) ……（未完，全文共2028字，當(dāng)前只顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：醫(yī)院基層黨組織書記抓黨建工作述職報告 下一篇：市人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |