| 標(biāo)題：應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會對照檢查材料 |
| 應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會對照檢查材料 按照這次民主生活會要求，區(qū)應(yīng)急管理局黨委緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，緊緊圍繞這次民主生活會的主題，突出問題導(dǎo)向，重點(diǎn)從《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》規(guī)定的5個(gè)方面認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成對照檢查材料�，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、民主生活會會前準(zhǔn)備工作 根據(jù)《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《區(qū)應(yīng)急局黨委黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會方案》。認(rèn)真組織副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)研討，集中學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在黨的十九屆六中全會上的重要講話精神和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依次進(jìn)行交流發(fā)言。積極開展談心談話，黨委書記與各位分管領(lǐng)導(dǎo)談，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室同志談，共開展談心談話*次。向各街鎮(zhèn)、區(qū)安委會各成員單位等*家單位發(fā)放《關(guān)于征求對區(qū)應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員意見建議的函》，設(shè)置征求意見箱的方式，廣泛征求群眾和黨員的意見、建議，共征求意見建議*條。按照《通知》要求，認(rèn)真查擺存在的問題深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成了對照檢查材料。 二、2020年度民主生活會及區(qū)委巡察整改落實(shí)情況 區(qū)應(yīng)急管理局黨委認(rèn)真對照2020年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子查找的18個(gè)問題，制定了問題清單，完善整改方案，明確了整改落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限，由局辦公室對整改落實(shí)情況建立臺賬，實(shí)行每周跟蹤督促，按時(shí)完成了查擺問題的全部整改，并長期堅(jiān)持。目前，已整改落實(shí)14項(xiàng)，剩余4項(xiàng)問題明顯改善。 2020年10月30日至2021年1月29日，區(qū)委第五巡察組對我局開展了巡察。區(qū)委第五巡察組反饋意見中指出了區(qū)應(yīng)急局黨委在履行職責(zé)職能、貫徹落實(shí)上級重大決策部署、執(zhí)行制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作等方面存在的*項(xiàng)問題。 區(qū)應(yīng)急局黨委切實(shí)履行整改主體責(zé)任，不回避、不遮掩，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐一剖析問題根源，研究治本之策，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改事項(xiàng)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，逐項(xiàng)抓好整改任務(wù)，目前，*項(xiàng)問題已整改完成，并針對7項(xiàng)問題建立了長 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1546字，正式會員可完整閱讀）…… (三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面，主要存在三個(gè)問題： 一是在滿足人民群眾的新期待上還有差距。在日常工作開展中，關(guān)注點(diǎn)常常放在如何加強(qiáng)和改善“硬件”上，但對人民群眾多樣化、多層次、多方面的需求方面關(guān)注不足。每年都積極組織開展“安全生產(chǎn)月”、“防災(zāi)減災(zāi)宣傳日”等宣傳教育活動，但形式比較單一，人民群眾的參與熱情不是很高，特別是在數(shù)字短視頻時(shí)代，我局還沒有建立起微信公眾號、抖音賬號等新媒體。另外，在切實(shí)提高人民群眾獲得感和安全感方面，主動作為還不夠，特別是在提高安全生產(chǎn)從業(yè)人員安全意識和法治意識方面還有短板，我們接到安全生產(chǎn)舉報(bào)多是受傷后沒有第一時(shí)間舉報(bào)、事后企業(yè)或雇主不積極善后的情況，因多數(shù)舉報(bào)時(shí)效性差，調(diào)查取證存在難度，給接訴處理工作造成被動。 二是在踐行為人民為中心的理念上還不夠嚴(yán)實(shí)。有的同志深入基層不是很經(jīng)常，安排時(shí)間比較緊，聽各街鎮(zhèn)應(yīng)急辦、企業(yè)負(fù)責(zé)人說得多，和群眾、一線職工直接交流少，與群眾打成一片上，未能把群眾工作做實(shí)做深做細(xì)。另外，部分同志平時(shí)認(rèn)為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾比較少，特別是談心談話不經(jīng)常，聽取干部群眾意見建議不全面，了解掌握情況不深入。 三是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的成效優(yōu)勢不強(qiáng)。在實(shí)踐活動推進(jìn)過程中，對人民群眾的實(shí)際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，對人民群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題關(guān)注得比較多，熱點(diǎn)問題解決得比較快，但在涉及提高全民安全意識和應(yīng)急處置能力這種需建立長效機(jī)制的問題上，用力不足，效能不高，解決問題不夠徹底。另外，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動和黨史學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合不夠緊密，注重解決人民群眾的煩心事、揪心事，但在解民憂的過程中，對宣傳新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論思考不足、形式不新、方法不多，在借力打力、發(fā)動和引導(dǎo)干部群眾方面還未真正形成工作態(tài)勢。 (四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面，主要存在三個(gè)問題： 一是打破固化思維、跟上時(shí)代節(jié)奏方面還有差距。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，保持政治敏銳性、把握發(fā)展大勢、抓住主要矛盾不到位，出謀劃策的眼界和思路還不夠開闊，對新形勢下統(tǒng)籌推進(jìn)應(yīng)急管理_機(jī)制改革，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式的前瞻性研究謀劃不夠，推進(jìn)工作缺乏創(chuàng)造性的思路舉措。特別是在增加各街鎮(zhèn)應(yīng)急辦人員、配全配齊設(shè)備設(shè)施上，做出的新探索仍然還不夠多。另外，面對前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，有的同志看不到禍福相依、危中有機(jī)，缺乏銳意進(jìn)取的精氣神，存在本領(lǐng)恐慌。 二是能力本領(lǐng)還需進(jìn)一步提升。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，部分同志保持政治敏銳性、把握發(fā)展大勢、抓住主要矛盾不到位，出謀劃策的眼界和思路還不夠開闊，對區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治、意識形態(tài)和社會風(fēng)險(xiǎn)，憂患意識不強(qiáng)，主動研究不夠，積極建言獻(xiàn)策不多。另外，部分同志認(rèn)為自己的工作與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)聯(lián)性不大，未能充分認(rèn)清“兩個(gè)大局”對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高更全能力要求的新形勢，忽視了學(xué)好經(jīng)理理論、掌握經(jīng)濟(jì)思維能更好把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)律和奏響，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)質(zhì)量不高。 三是發(fā)揚(yáng)斗爭精神還不夠充分。有的同志“敢較真”的勇氣不足，缺乏堅(jiān)定執(zhí)著的斗爭精神，特別是在組織開展安全生產(chǎn)考評工作時(shí)，有時(shí)害怕影響部門間團(tuán)結(jié)，沒有嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)際進(jìn)行打分，表面看上去是維護(hù)團(tuán)結(jié)、著眼現(xiàn)實(shí)，其實(shí)是不敢直面矛盾、較真碰硬。另外，有的同志在考核評議干部時(shí)，一定程度上還存在“好人”思想，更多的還是講優(yōu)點(diǎn)、談成績、提希望，對一些小事小節(jié)能不談就不談、盡量淡化處理，對一些問題沒有做到及時(shí)提醒、批評糾正。 (五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)_及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一起違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面，主要存在三個(gè)問題： 一是汲取黨史中的經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)分不夠到位。有些同志在從黨史學(xué)習(xí)中汲取有益經(jīng)驗(yàn)方面還存在不足，特別是在深刻領(lǐng)悟偉大的建黨精神方面不夠充分，未能追尋各個(gè)時(shí)期的歷史軌跡，逐項(xiàng)領(lǐng)悟黨在成長、成熟過程中形成的一系列偉大精神，導(dǎo)致在加強(qiáng)自身建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)方面有欠缺之處，效果沒有達(dá)到最大化。另外，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高，班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。 二是在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還有差距。有的同志對全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識不足，落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在不足，思想上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題，有的同志講事務(wù)多、談廉政少，特別是對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，壓力傳導(dǎo)存在上熱下冷、上緊下松等問題，對分管干部警示教育抓得不嚴(yán)，在抓早抓細(xì)抓小方面還有欠缺。 另外，在監(jiān)督考核上有差距，監(jiān)督考核定性內(nèi)容多，定量內(nèi)容少，考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性需進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是反對形式主義、官僚主義還不夠徹底。有的同志對形式主義、官僚主義的頑固性、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)識不夠到位，放松了高度警惕的狀態(tài)，但對照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，特別是抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒有徹底根除。另外，在精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)上，考慮要第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央和上級關(guān)于安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作會議精神，上級開什么會，緊接著就安排什么會，領(lǐng)會、消化不夠透徹，研究、準(zhǔn)備不夠充分。 (六)在開展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、意識形態(tài)工作、履行b_m工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、容錯糾錯澄清正名和激勵擔(dān)當(dāng)作為、中央生態(tài)環(huán)保督查反饋問題整改等方面，主要存在三個(gè)問題： 一是調(diào)查研究不深入。雖能夠做到下基層調(diào)研，但是有的同志主觀上認(rèn)為對基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，有時(shí)搞調(diào)查研究，針對性、目的性的多，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，不能全面、真實(shí)真正查找出區(qū)域內(nèi)應(yīng)急管理改革發(fā)展的短板弱項(xiàng)，直接導(dǎo)致對改革發(fā)展缺乏深層次的分析、思考。 二是厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作還有不足。雖然組織開展了厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的專題學(xué)習(xí)活動，但仍有個(gè)別干部職工存在浪費(fèi)糧食、不節(jié)約水電的現(xiàn)象。 三是意識形態(tài)工作還有差距。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，班子成員平時(shí)對分管領(lǐng)域工作抓得多，對分管科室的同志督導(dǎo)不到位，不能主動去發(fā)現(xiàn)問題。對于能看到眼中的問題，有時(shí)候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。另外，還存在宣傳隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)p-yuan隊(duì)伍力量薄弱的問題，宣傳工作存在短板。 四、產(chǎn)生問 ……（未完，全文共11128字，當(dāng)前只顯示4018字，請閱讀下面提示信息。收藏應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會對照檢查材料） 上一篇：教師黨員2022年組織生活會“四個(gè)對照”個(gè)人檢視剖析材料（兩篇） 下一篇：深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義進(jìn)一步增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺研討發(fā)言 相關(guān)欄目：管理 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |