| 標(biāo)題：加強教師隊伍建設(shè)——省教育工作大會上交流材料 |
| 加強教師隊伍建設(shè)——省教育工作大會上交流材料 擴容培能 嚴(yán)管厚愛 全力打造高素質(zhì)的教師隊伍 （2022年*月） 教師是立教之本、興教之源。近年來，**不斷加強教師隊伍建設(shè)，探索出擴容與培能相結(jié)合、嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的教師隊伍管理模式，全力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍。 一、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為突破口，補齊教師不足短板 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略280字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以激發(fā)熱情為源動力，提高教師隊伍待遇。制定《**加快教育發(fā)展推進脫貧攻堅實施意見》，優(yōu)先保障教育發(fā)展。落實教師待遇，分四檔差異化發(fā)放交通補貼，按照**標(biāo)準(zhǔn)，以距離城區(qū)遠近為依據(jù)發(fā)放交通補貼。每年預(yù)算**余萬元，保障臨聘教師、校醫(yī)、保安工資�；I措**余萬元，全面繳納*年以來招錄的特崗教師社會保險。完善激勵機制，自**年起，地方財政每年預(yù)算近**萬元，用于提高校長（書記）、班主任及三級骨干教師待遇，不再從教師績效中提取；每年預(yù)算**萬元，用于加大各級各類教師培養(yǎng)培訓(xùn)、獎勵、教學(xué)教研工作經(jīng)費，教育教學(xué)質(zhì)量大幅提升。 四、以加強建設(shè)為落腳點，建立嚴(yán)管厚愛機制。建立嚴(yán)管機制，制定《**教育系統(tǒng)人事管理辦法》《**教育系統(tǒng)不作為慢作為亂作為責(zé)任追究辦法》《**教育系統(tǒng)關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》 ……（未完，全文共1209字，當(dāng)前只顯示728字，請閱讀下面提示信息。收藏加強教師隊伍建設(shè)——省教育工作大會上交流材料） 上一篇：組織部長在全市組織系統(tǒng)服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的講話 下一篇：2022年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃 相關(guān)欄目：教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 建筑 教育 黨委 動員大會 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |