| 標題：公司黨委2022年第一季度意識形態(tài)工作分析研判報告(三篇） |
| 公司黨委2022年第一季度意識形態(tài)工作分析研判報告(三篇） 2022年第一季度以來，*公司黨委嚴格按照省委、省國資委黨委、*黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設(shè)、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，保證公司各項工作高效推進。 一、總體態(tài)勢 第一季度以來，公司黨委堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，黨委書記、董事長*同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同抓并進。以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹_總書記考察*重要講話精神、_總書記在**屆中央紀委六次全會上重要講話精神，以及省委書記*在省直機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上講話精神、*集團黨委書記、董事長*在集團基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會上的講話精神，通過強化意識形態(tài)工作責任落實，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。 二、工作情況 （一）切實履行主體責任，堅定黨管意識形態(tài)信念。 *黨委高度重視意識形態(tài)工作，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，根據(jù)班子成員變動情況和工作需要，調(diào)整補充了*黨委意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確*黨委書記、董事長是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，黨政領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”要求，分別抓好各自分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。本部黨支部和各下屬控股公司黨支部書記是各黨支部的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1140字，正式會員可完整閱讀）…… （二）對網(wǎng)絡輿論陣地引領(lǐng)_還需加強。當前，疫情 防控許多網(wǎng)絡信息魚目混珠，夾雜多種_，員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)�，不能做到有效甄別，需要提升各級黨組織工作預見性和前瞻性，加強員工對網(wǎng)絡yq甄別的_，守好意識形態(tài)工作主陣地，打好主動仗。 四、下一步打算 一是提升整體認識。教育引領(lǐng)公司黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，是事關(guān)國家前途命運，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。公司各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控公司意識形態(tài)工作的導向。 二是減少疫情帶來損失。意識形態(tài)引領(lǐng)公司經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實公司意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。 因此，下階段公司將堅定戰(zhàn)勝疫情，樹立發(fā)展信心，堅定改革方向，通過公司疫后各項經(jīng)營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實實在在的獲得感夯實公司意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。 三是積極探索意識形態(tài)工作創(chuàng)新機制。充分發(fā)揮公司黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業(yè)務技能培訓，設(shè)立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實增強公司員工的工作進取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動公司在意識形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破。 公司黨支部2022年第一季度意識形態(tài)分析研判情況報告*公司意識形態(tài)領(lǐng)導小組： 2022年第一季度，在*公司黨委的領(lǐng)導下，中共*支部委員會（以下簡稱“*黨支部”）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，扎實做好意識形態(tài)工作�，F(xiàn)將第一季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判情況報告如下： 一、基本情況 （一）強化組織領(lǐng)導，落實主體責任 *黨支部高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，納入支部委員工作重要議事日程。黨支部書記作為第一責任人，帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把方向、強隊伍，支部委員根據(jù)分工認真落實公司黨委部署的有關(guān)意識形態(tài)工作要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領(lǐng)導責任，強化意識形態(tài)工作的責任擔當。 （二）強化學習教育，補足精神之鈣 *黨支部始終堅持“第一議題”學習制度，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等開展學習。*月*日開展了黨的十九屆六中全會精神宣講，組織廣大黨員和干部職工收聽收看全國“兩會”直播，關(guān)注會議動態(tài)、領(lǐng)會會議精神，鼓勵支部黨員積極交流學習心得，全面掀起學習宣傳貫徹會議精神的濃厚氛圍。同時，持續(xù)開展黨史學習教育，繼續(xù)進行雙報到雙報告雙服務工作，新征訂下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史》等學習書籍，確保黨員人手一冊，并嚴格要求黨員同志在集中學習的基礎(chǔ)上加強個人自學，做到學有所思，學有所悟。組織集中觀看了專題警示教育片《零容忍》，集中學習了《關(guān)于*違反_精神問題的通報》等典型案例，進一步筑牢廉潔思想防線。 （三）強化宣傳引導，營造濃厚氛圍 *黨支部堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則。 運用公司網(wǎng)站、微博、抖音、微信公眾號等積極宣傳黨的理論方針政策，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力。充分運用“學習強國”等現(xiàn)有學習平臺，發(fā)揮良好作用，組織觀看學習《戰(zhàn)“疫”一線黨旗紅》等系列抗疫專題節(jié)目，做好后疫情時代“備考”工作，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。 二、存在的問題和不足 （一）理論武裝仍有較大不足 在學習中，學習內(nèi)容多，但是將所學理論知識運用到意識形態(tài)分析研判工作中的本領(lǐng)不足，對新知識、新觀念、新思想、新手段的運用還需要增強。 （二）抓工作主動性仍然不夠 從落實情況看，在業(yè)務工作繁忙時，仍會存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深，對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復雜性認識不足。 （三）宣傳工作創(chuàng)新性仍需提升 意識形態(tài)工作方式方法仍以傳統(tǒng)宣傳方式開展的較多，宣傳教育引導方式方法單一，_力、感染力、持久力有待進一步提高。 三、下步工作打算 （一）勤學習，持續(xù)加強理論武裝。 進一步引導支部黨員以中國特色社會主義理論體系為指導，不斷增強工作和學習的科學性、預見性、主動性、創(chuàng)造性。通過持續(xù)開展黨史學習教育、全國“兩會”精神等系列學習，不斷提高支部黨員的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 （二）多宣傳，會用輿論確保導向。 認真傾聽職工群眾的心聲，及時掌握職工思想動態(tài)，了解職工利益訴求，促進溝通。在熱點問題出現(xiàn)時，及時做好正面回復和政策解釋工作，占領(lǐng)yq的“制高點”，立足于“疏”和“導”，變排斥為正視，變堵塞為疏導，正確引導職工思想，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。 （三）多思考，創(chuàng)新工作思維抓落實。 進一步樹牢“第一責任人”職責，落實“一崗雙責”，強化責任落實，堅持黨建引領(lǐng)，認真梳理意識形態(tài)工作的思路，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，逐步完善意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，繼續(xù)強化思想政治教育，強化意識形態(tài)宣傳和陣地建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)與主動權(quán)，將主體責任落到實處。 省屬企業(yè)黨委2022年第一季度意識形態(tài)分析研判報告2022年一季度，***黨委認真貫徹落實中央《黨委（黨組）意識 ……（未完，全文共6156字，當前只顯示2964字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2022年第一季度意識形態(tài)工作分析研判報告(三篇）） 上一篇：2022年度第一季度黨風廉政建設(shè)約談提綱 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度工作總結(jié)和下季度工作計劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 季度半年 剖析整改 綜合論文 |