| 標(biāo)題：組織部長在2022年全區(qū)組織工作會議上的講話 |
| 組織部長在2022年全區(qū)組織工作會議上的講話 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照會議安排，下面，我代表區(qū)委組織部，重點從三個方面對全區(qū)2022年的組織工作作以安排。 一、聚焦發(fā)展精準用力，高質(zhì)高效推動組織工作重點任務(wù)落實 第一，突出政治建設(shè)，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。政治上的堅決，源自理論上的清醒。要在新征程上更好贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來，首要的是用黨的創(chuàng)新理論觀察時代、把握時代、引領(lǐng)時代。一要持續(xù)加強理論武裝。堅持不懈把_新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，進一步在學(xué)懂弄通做實上下功夫，抓實〞三會一課〞、主題黨日等組織生活制度，組織黨員干部多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，切實增強政治認同、思想認同、情感認同，不斷夯實忠誠擁護〞兩個確立〞、堅決做到〞兩個維護〞的思想根基。二要不斷強化黨性教育。認真總結(jié)運用黨史學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗，建立常態(tài)化長效化制度機制，引導(dǎo)廣闊黨員干部深刻汲取黨的百年奮斗珍貴歷史經(jīng)驗，自覺把學(xué)黨史和悟思想、強黨性有機結(jié)合起來，把理想信念教育和愛國主義教育、社會實踐教育等有機結(jié)合起來，錘煉過硬黨性修養(yǎng)，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。三要切實提升培訓(xùn)質(zhì)效。緊緊圍繞〞三新一高〞要求，有針對性地辦好各類專題培訓(xùn)班次，組織好學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神科級干部全員輪訓(xùn)，分級分類抓好換屆后新任職干部教育培訓(xùn)，重點強化政治訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，使干部素質(zhì)能力跟上黨中央要求、事業(yè)發(fā)展需 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1023字，正式會員可完整閱讀）…… 認真抓好中小學(xué)校、公立醫(yī)院等黨建制度規(guī)定的落實，探索完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院〔校〕長負責(zé)制。完善〞兩新〞工委運行機制，理順行業(yè)協(xié)會黨組織隸屬關(guān)系，推動行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)主管單位認真履行黨建工作責(zé)任。五要加強和改良黨員教育管理。 嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，加大在重點_、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。認真排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，常態(tài)化開展黨員x-教參教專項整治。積極推進黨員教育工作體系化和系列平臺一體化建設(shè)，探索建立黨員分類管理制度，加強和改良流動黨員管理，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等方式，引導(dǎo)廣闊黨員在高質(zhì)量發(fā)展實踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用。 第四，突出聚才聚智，以高素質(zhì)人才推動高質(zhì)量發(fā)展。 堅持聚焦需求、以用為本、用心效勞，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，發(fā)揮人才對全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。一要持續(xù)深化人才發(fā)展_機制改革。研究制定加強和改良新時代人才工作的實施意見，制定激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的方法，完善人才科學(xué)合理流動機制，構(gòu)建多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、識別、推薦使用人才的良性機制，持續(xù)深化人才職稱評聘制度改革，不斷激發(fā)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的積極性和主動性。二要不斷提高引才育才質(zhì)量水平。圍繞高質(zhì)量發(fā)展重點工作，按需有序引進一批急需緊缺人才，不斷深化衛(wèi)生、教育系統(tǒng)自主引才工作。探索實施***英才〞歸雁工程〞，引導(dǎo)和鼓勵***區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回引、智力回歸、技術(shù)回流。靈活采用兼職掛職、技術(shù)效勞、工程合作等多種方式，柔性引進一批帶動創(chuàng)新、推動發(fā)展的專家參謀或創(chuàng)新團隊。扎實開展第五批區(qū)級拔尖人才、第三批農(nóng)村實用人才和社區(qū)工作實用人才選拔培育工作。三要扎實推進鄉(xiāng)村人才振興。建立健全區(qū)鎮(zhèn)村三級鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)，分類建立農(nóng)村實用人才信息庫，加快培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共效勞、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技〞五支重點人才隊伍〞。完善人才下沉效勞機制，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。四要著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，強化對各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。加大人才政策和典型宣傳，搭建人才學(xué)習(xí)交流、展示風(fēng)采平臺，認真落實人才崗位津貼、住房保障等優(yōu)惠政策，鼓勵吸引青年人才在基層一線成長成才、建功立業(yè)。 第五，把準職能定位發(fā)展需求，著力提升機構(gòu)編制工作效勞保障能力。 自覺把講政治貫穿機構(gòu)編制工作各方面全過程，不斷完善黨政機構(gòu)職能體系，持續(xù)優(yōu)化完善黨的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、辦事機構(gòu)設(shè)置和運行機制，統(tǒng)籌做好機構(gòu)調(diào)適、職能配置、編制配備工作，推動〞三定〞規(guī)定制定修訂與賦權(quán)闊能有機融合。 不斷穩(wěn)固優(yōu)化機構(gòu)改革成果，深化綜合行政執(zhí)法_改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕管理_改革，統(tǒng)籌做好教育、衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域_機制改革，穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。不斷優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，健全機構(gòu)編制管理評估和跨部門、跨層級動態(tài)調(diào)整機制，積極推進事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池建設(shè)，著力解決好效勞發(fā)展與嚴控編制之間的供需矛盾，努力開創(chuàng)機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。 第六，弘揚尊老敬老榮耀傳統(tǒng)，用心用情做好新時代老干部工作。嚴格落實加強和改良全區(qū)離退休干部工作的實施意見，注重黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮、效勞管理，進一步加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極拓展多種效勞模式，用心用情精準效勞。持續(xù)發(fā)揮老同志在效勞大局、構(gòu)建和諧、關(guān)心下一代等方面的優(yōu)勢作用，引導(dǎo)老同志立足自身優(yōu)勢特長發(fā)揮余熱，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量。 二、直面問題集中攻堅，深入研究破解組織工作重點難點問題 全國、全省、全市組織部長會議對破解當(dāng)前組織工作中存在的5個方面重點難點問題作出安排部署，這些問題在我們的工作中也不同程度存在，我們要深入研究，制定專項方案，集中攻堅克難，以有力舉措推動問題解決，確保取得突破性進展。 一要突出精準科學(xué)知事識人，著力破解政治素質(zhì)考準考實難的問題。堅決把好政治體檢這個選用干部的第一關(guān)口，堅持把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內(nèi)容，作為干部調(diào)研、任職考察、指導(dǎo)民主生活會的關(guān)注重點，按照好操作、易落實的原則改良考察方法，進一步優(yōu)化評價體系，加強綜合分析研判，準確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)。強化政治素質(zhì)考察結(jié)果運用，把考察結(jié)果與選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、鼓勵約束有效掛鉤，對政治素質(zhì)考察不合格的〞一票否決〞。 二要突出健全常態(tài)長效機 ……（未完，全文共5521字，當(dāng)前只顯示2658字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在2022年全區(qū)組織工作會議上的講話） 上一篇：2022年精神文明建設(shè)工作要點 下一篇：在縣十八屆人大常委會第一次會議上的講話 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |