| 標(biāo)題：在全鎮(zhèn)作風(fēng)整頓動員大會上的講話 |
| 在全鎮(zhèn)作風(fēng)整頓動員大會上的講話 下面，我就貫徹落實好省市縣會議和**書記重要講話精神，切實組織開展好我鎮(zhèn)作風(fēng)整頓活動，講三點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高覺悟，充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓的重大意義 一個單位干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，決定著這個單位的工作效率、工作水平和整體形象。全鎮(zhèn)每位同志都必須高度重視此次作風(fēng)整頓工作，把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，充分認(rèn)識和理解開展作風(fēng)整頓的重大意義。 第一，開展作風(fēng)整頓是落實省委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”、“不忘初心、牢記使命”和“黨史學(xué)習(xí)教育”等專題教育等決策部署。省委要求打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖�。上級黨委的這些決策和部署，都是劍指干部作風(fēng)中存在的突出問題。可以說，省委對干部作風(fēng)建設(shè)的力度、決心是多年來未有的。我們今天召開動員大會，安排部署作風(fēng)整頓工作，就是要與省委市委縣委看齊，與上級黨委保持高度一致，不折不扣落實好上級各項要求部署。對此，我們一定要保持清醒頭腦，充分認(rèn)識此次整頓極端重要性和緊迫性，把此項工作作為重要的政治任務(wù)抓實抓好。 第二，開展作風(fēng)整頓是實現(xiàn)**“鎮(zhèn)級市打造、副中心建設(shè)”又好又快發(fā)展的重要保障。大家都知道，“十三五”**經(jīng)過了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善時期，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保障�！笆奈濉笔�**大發(fā)展、快發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1004字，正式會員可完整閱讀）…… 三是精神狀態(tài)上不適應(yīng)。有的干部精神狀態(tài)跟不上新形勢的要求，多年養(yǎng)成的慵懶散拖問題依然存在，工作上湊合、節(jié)奏上緩慢，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情銳氣。有的同志對承擔(dān)的工作，不催不動，不撥不轉(zhuǎn)，甚至催也不動，撥也不轉(zhuǎn)。 四是嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)上不適應(yīng)。一些同志對中央的高壓反腐態(tài)勢不理解，甚至有的干部把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來，把反腐當(dāng)成不干事的理由。認(rèn)為“現(xiàn)在管得這么嚴(yán)，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著去冒險”，產(chǎn)生“即使不干事也不要出事”的錯誤心理。一些干部面對黨紀(jì)黨規(guī)這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，不敢腐敗了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，導(dǎo)致很多能辦的事也辦不成。 同樣也存在“八個突出問題”： 一是不作為、不干事。對上級的重要安排部署不落實，自己部門和分管負(fù)責(zé)的工作不研究，下面的情況不掌握，一些工作和事情總是拖著不辦。有的村，一年到頭，也干不成幾件上級和群眾滿意的事情；有的干部，一年到頭，也拿不出幾件能擺在桌面上的業(yè)績。特別是在一些村里，出現(xiàn)正氣不足、邪氣上升的現(xiàn)象。有的干部在村里晃來晃去，就是什么事都不干；或者來無影去無蹤，一個星期、一個月也見不到影兒。偶爾干點事，也干不好、干不成，甚至還幫倒忙、惹事端。有的干部好似看破了紅塵，明哲保身，什么責(zé)任也不想承擔(dān)。還有個別干部不但自己不干事，還專對干事的同志說三道四，背后搞小動作、打小報告、寫誣告信。 二是紀(jì)律松弛、工作懈怠。一些部門和村，上班遲到早退，干私活，聊天，打游戲，網(wǎng)上購物。一些干部精神狀態(tài)低迷，工作標(biāo)準(zhǔn)低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個小時能完成的，非要拖上幾天；一天能完成的，非要拖上一兩個月。還有一些干部認(rèn)為自己屬于“天花板”干部，在職務(wù)上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，甚至滿足于當(dāng)“太平官”、“混事官” 三是官氣十足、態(tài)度生硬。一些部門衙門作風(fēng)嚴(yán)重，說話辦事一嘴官氣，對待群眾和企業(yè)都是命令式，甚至態(tài)度蠻橫，動輒批人發(fā)脾氣。群眾和下級來辦事陪著笑臉，生怕哪句話得罪了，事情辦不成。有的心中從不為服務(wù)對象著想，不急服務(wù)對象之所急。本來很容易的事情，或者可以協(xié)調(diào)辦理的事情，總是強(qiáng)調(diào)各種理由，搪塞拖延。 四是是非不分、管理不嚴(yán)。有的干部在是非問題上不敢堅持原則站出來說話，在嚴(yán)格管理上不敢動真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對待歪風(fēng)邪氣上不敢亮劍。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕得罪人，怕丟選票，沒有認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對干部管理失之于寬，對存在問題姑息遷就，不敢碰硬較真，助長了不正之風(fēng)的滋生蔓延，影響了工作效率和政府形象。 五是心浮氣躁、敷衍塞責(zé)。一些干部心浮氣躁，精力沒有全部用在工作上，沒有全部用在為人民群眾造福上�？偸窍胫鴤�人進(jìn)步、個人前程，工作中善于搞花架子，制造轟動效果，追求個人所謂的表面政績。有的干部動了一個位置，馬上就想著下一個位置。覺得自己要提拔了，就賣把子力氣；覺得沒有希望了，就破罐子破摔不負(fù)責(zé)任。 六是思想狹隘、不講大局。一些干部凡事都先考慮自身利益，考慮小部門利益，唯獨不先考慮整體利益、群眾利益。特別是協(xié)調(diào)配合意識差，干工作不從發(fā)展大局出發(fā)，幫助別人的事、吃虧的事不干，功勞落不到自己頭上的事不干，份外的事一丁點也不愿多干，導(dǎo)致許多工作銜接不暢，配合不力。 七是拈輕怕重、執(zhí)行力差。有的部門和干部對工作中的難點熱點問題存在畏難情緒，攻堅克難的勁頭不足，遇到困難繞著走，碰到矛盾躲著走，光怕矛盾問題影響自身利益。有的部門和干部執(zhí)行力差，落實上級決策部署不堅決、不到位，往往是合意的、有利可圖的就干，不合意、無利可圖的就拖著不辦。特別是有的部門和干部拿著事不當(dāng)事，干到哪算哪，慣性工作，領(lǐng)導(dǎo)交代的事長時間沒有回音。 八是吃拿卡要、不守法紀(jì)。有的干部不是研究如何提高工作水平，而是擅長經(jīng)營權(quán)位，把手中的權(quán)力看成個人的，并運(yùn)用到極致，以權(quán)謀私，吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事。個個別干部仍存在執(zhí)法不公行為，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。 對于上述種種的作風(fēng)問題，全鎮(zhèn)上下必須認(rèn)真梳理，逐條對號，嚴(yán)肅查找。從領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，村級各班子成員和每一名干部都要一條一條地對照檢查，并分別列出班子和個人問題清單，針對問題，立行立改。。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)，確保作風(fēng)整頓活動取得顯著成效 開展改進(jìn)作風(fēng)整頓，是省委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，大家一定要把這次作風(fēng)整頓作為一項重要政治任務(wù)來看待，真正做到認(rèn)識到位、精力到位、措施到位，確保取得明顯成效。 （一）明確基本要求，做到“四個必須”。一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，處理好工學(xué)矛 ……（未完，全文共5419字，當(dāng)前只顯示2609字，請閱讀下面提示信息。收藏在全鎮(zhèn)作風(fēng)整頓動員大會上的講話） 上一篇：疫情防控工作總結(jié)報告5篇 下一篇：縣委書記在工作述職會上的點評講話 相關(guān)欄目：作風(fēng) 動員大會 黨委 |