| 標(biāo)題：市高中教師師德考核辦法 |
| **市高中教師師德考核辦法 為全面落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，推進(jìn)實(shí)施教育部等七部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，全面執(zhí)行**市教育局、**市教育局的關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法的相關(guān)要求，進(jìn)一步健全和完善師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范教師職業(yè)道德，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，營(yíng)造濃厚師德育人環(huán)境，特制訂本考核辦法。 一、考核對(duì)象 在**市第三高級(jí)中學(xué)工作的全體在職教師，行職人員參照?qǐng)?zhí)行 二、考核原則 1、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。以正向激勵(lì)為主，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力，維護(hù)教師的職業(yè)形象，提振師道尊嚴(yán)。 2、堅(jiān)持民主公開(kāi)。充分調(diào)動(dòng)廣大教師、學(xué)生及家長(zhǎng)參與師德考核工作的主動(dòng)性與參與性，多渠道多途徑廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，客觀公正地評(píng)價(jià)教師， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）工作程序 1、成立考核小組。學(xué)校成立考核工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)校日常和年度師德考核工作的組織實(shí)施。考核小組成員由學(xué)校班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。 2、制定考核細(xì)則及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)�？己诵〗M要按照本辦法，結(jié)合本單位和各類崗位特點(diǎn)，研究制定考核細(xì)則，經(jīng)教師代表大會(huì)或全體教職工大會(huì)表決通過(guò)后公布實(shí)施。 3、組織評(píng)議�？己诵〗M組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師開(kāi)展師德評(píng)議。 （1）自我評(píng)價(jià)。教師按照考核細(xì)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。 （2）相互評(píng)議。以學(xué)科組或年級(jí)組為單位，組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容進(jìn)行互評(píng)。 （3）學(xué)生評(píng)議。以班級(jí)為單位組織學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議。 （4）家長(zhǎng)評(píng)議。由學(xué)�？己诵〗M采取適當(dāng)方式組織家長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議。 4、綜合評(píng)定。考核小組根據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)和教師同行評(píng)議情況，結(jié)合教師平時(shí)考核情況，對(duì)每個(gè)教師作出客觀公正的評(píng)價(jià)，并提出考核擬定等次建議，提交學(xué)校黨支部研究決定。 5、確定等次。學(xué)校黨支部依據(jù)考核組提交的考核擬定等次建議集體研究考核等次�？己说葦M定等次在本校內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定，并以適當(dāng)方式公布。 6、反饋整改�？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。對(duì)有師德問(wèn)題的教師要結(jié)合本人實(shí)際情況，制定整改計(jì)劃，并上交學(xué)校存檔。 教師對(duì)師德考核結(jié)果有異議，可以向?qū)W校考核小組申請(qǐng)復(fù)核向?qū)W校主管部門申訴。 六、考核結(jié)果的使用 1、師德考核納入事業(yè)單位工作人員年度考核內(nèi)容，教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀；師德考核不合格的，年度考核和績(jī)效考核即不合格。 2、推薦申報(bào)特級(jí)教師、市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教育名師、師德標(biāo)兵等稱號(hào)的，近三年師德考核為優(yōu)秀（參加師德考核不滿三年的，參加考核以來(lái)的師德考核結(jié)果必須為優(yōu)秀）。 3、推薦申報(bào)省市學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、骨干教師和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，近三年師德考核必須為合格及以上等次（參加師德師德考核不滿三年的，參加考核以來(lái)的師德考核結(jié)果必須為合格）。 4、在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘（續(xù)聘）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、老師資格認(rèn)定等工作中，申報(bào)材料時(shí)須提交近三年的《**市中小學(xué)教師師德考核鑒定表》。 5、對(duì)有違反職業(yè)道德行為的教師，按照國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 七、工作要求 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)師德考核主體責(zé)任。全校上下要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展師德考核工作的重要性，高度重視師德考核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 2、完善制度，提高針對(duì)性和實(shí)效性。我校要完善師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，制定具體的師德考核方案，細(xì)化、完善師德考核指標(biāo)體系，建立師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。 3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證客觀性和公平性。嚴(yán)格把握考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)考核方式方法，規(guī)范考核程序，加大數(shù)字技術(shù)在考核中的應(yīng)用，探索建立師德網(wǎng)上評(píng)議系統(tǒng)，提高考核的廣泛性 ……（未完，全文共2674字，當(dāng)前只顯示1609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市高中教師師德考核辦法） 上一篇：2篇學(xué)習(xí)遵循《關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見(jiàn)》研討發(fā)言及心得體會(huì) 下一篇：市高中師德師風(fēng)專項(xiàng)整治實(shí)施細(xì)則 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |