| 標(biāo)題：黨學(xué)習(xí)教育“學(xué)史明理”專(zhuān)題研討發(fā)言材料:增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)推進(jìn)單位建設(shè) |
| 黨學(xué)習(xí)教育“學(xué)史明理”專(zhuān)題研討發(fā)言材料:增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)推進(jìn)單位建設(shè) 一個(gè)家庭不和睦就沒(méi)法過(guò)日子，一個(gè)班子不團(tuán)結(jié)就不能帶領(lǐng)部隊(duì)發(fā)展�；鶎舆B隊(duì)黨支部“一班人”不團(tuán)結(jié)，就會(huì)影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的正常發(fā)揮，也勢(shì)必會(huì)影響部隊(duì)的全面建設(shè)。因此，黨支部班子的團(tuán)結(jié)問(wèn)題必須引起我們領(lǐng)導(dǎo)的高度重視�！跋嗷パa(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)、一起跨臺(tái)�！敝v得也是這個(gè)道理。通過(guò)參加黨史學(xué)習(xí)教育，尤其加深了個(gè)人對(duì)“如何增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)單位全面建設(shè)、全面發(fā)展，全面過(guò)硬”這些常事常理。為此，針對(duì)單位工作實(shí)際，淺談三點(diǎn)個(gè)人看法及體會(huì)。 一、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，要努力做到“三個(gè)堅(jiān)持” 防止班子出現(xiàn)問(wèn)題，保持黨員先進(jìn)性，班子團(tuán)結(jié)是重要的一環(huán)，班子團(tuán)結(jié)是產(chǎn)生創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，為促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，在具體實(shí)踐中應(yīng)做到“三個(gè)堅(jiān)持”。 一要堅(jiān)持在不同意見(jiàn)中求共識(shí)，不片面追求“一個(gè)_”。即使再團(tuán)結(jié)的班子中，由于各成員思想認(rèn)識(shí)上的差異，不同意見(jiàn)是客觀存在的。這就要求每個(gè)班子成員盡可能從班子和連隊(duì)建設(shè)大局出發(fā)，思考問(wèn)題，掏真心、吐真言，不回避不同意見(jiàn)的交鋒。要通過(guò)必要的爭(zhēng)議，使片面的看法全面起來(lái)，零碎的思想完整起來(lái)，模糊的認(rèn)識(shí)清晰起來(lái)，分歧的意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)。不僅如此，還要善于挖掘產(chǎn)生不同意見(jiàn)的根源，做好思想工作，使持反對(duì)意見(jiàn)者糾正 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略930字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，要努力做到“四要四不要” 一是對(duì)敏感問(wèn)題的研究，要堅(jiān)持原則，不要感情用事。遇事不講原則，搞“一團(tuán)和氣”，是影響班子團(tuán)結(jié)的禍根。“沒(méi)有規(guī)矩，難成方園”。尤其在研究干部晉升、戰(zhàn)士考學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)改士官和重大項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題上，更不能放棄原則，感情用事，那樣會(huì)厚此薄彼，引起成員之間的矛盾沖突。首先，是要嚴(yán)把政策關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是建立在一定原則基礎(chǔ)上的，原則面前人人平等，團(tuán)結(jié)才有可靠的保證。因而在研究敏感問(wèn)題時(shí)，一定要嚴(yán)格按政策和程序辦事，不搞親疏有別，照顧關(guān)系，降低標(biāo)準(zhǔn)；其次，是要求同存異。由于班子成員思想、認(rèn)識(shí)能力上的差異，個(gè)性、工作方法的不同，研究問(wèn)題必然會(huì)有不同的意見(jiàn)。作為班子成員，應(yīng)要進(jìn)行認(rèn)真地考慮，全面、綜合地衡量，對(duì)不同意見(jiàn)要求同存異，力求消除分歧，形成共識(shí)。最后，要加強(qiáng)監(jiān)督。研究中，要相互監(jiān)督，看誰(shuí)在違反原則、搞不正之風(fēng)，同時(shí)要敢于糾正發(fā)現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，確保決策的公正。對(duì)研究過(guò)程中的情況，要嚴(yán)格b_m，不得隨意泄露，不能把誰(shuí)贊成、誰(shuí)反對(duì)公之于眾，以免影響團(tuán)結(jié)。 二是對(duì)份內(nèi)工作的開(kāi)展，要顧全大局，不要相互“拆臺(tái)”。班子成員都希望把自己份內(nèi)的工作搞好，干出一番成績(jī)，這本是好事，但有的成員，在工作中鬧本位主義，相互“拆臺(tái)”，搞“內(nèi)耗”，這不僅影響工作效率，還會(huì)使班子成員之間產(chǎn)生摩擦。為此，必須要解決好這個(gè)問(wèn)題。首先，要處理好中心任務(wù)和份內(nèi)工作的關(guān)系。一個(gè)班子，在某個(gè)階段、某一時(shí)期都有其中心任務(wù)，班子成員要在完成自己份內(nèi)工作的基礎(chǔ)上，兼顧中心任務(wù)的需要。當(dāng)與中心任務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，要自覺(jué)以局部服從全局，主動(dòng)為中心讓“路”，為中心服務(wù)。不能只顧自己的工作，而與中心爭(zhēng)“中心”、爭(zhēng)時(shí)間、爭(zhēng)人員，影響中心任務(wù)的進(jìn)行；其次，要處理好“主角”與“配角”的關(guān)系。班子成員分管的工作各不相同，說(shuō)起來(lái)都重要，但由于部隊(duì)擔(dān)負(fù)任務(wù)的變化，必然存在著輕重之分、緩急之別，因而作為班子里的成員，要正確處理“主角”與“配角”關(guān)系。需唱“主角”時(shí)，要勇挑重?fù)?dān)，帶好“配角”；需當(dāng)“配角”時(shí)，要擺正位置，主動(dòng)配合。這樣工作起來(lái)既有主次之分，又有相互支援，做到不爭(zhēng)位，不推諉，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，合心又合力，使班子成員在工作中密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 三要對(duì)班子成員的評(píng)價(jià)，要實(shí)事求是，不要說(shuō)長(zhǎng)道短。當(dāng)前，在有的基層支部班子成員中存在著一些不好的現(xiàn)象，有的在民主生活會(huì)上緘口不言，會(huì)下卻說(shuō)長(zhǎng)道短；有的在上級(jí)考察或聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)，摻雜個(gè)人感情，不負(fù)責(zé)任地亂說(shuō)；有的當(dāng)面“好”字不離口，背后卻說(shuō)三道四。這些現(xiàn)象不克服，很容易影響班子成員之間的感情，損害班子的團(tuán)結(jié)。首先，要出以公心。對(duì)班子成員的評(píng)價(jià)出以公心，就是要站在有利于部隊(duì)建設(shè)大局的高度，公正地反映班子成員的情況，起到激發(fā)干勁、鼓舞斗志的作用。如果時(shí)時(shí)心存雜念，為個(gè)人私利亂評(píng)價(jià)、亂反映，就會(huì)使成員之間相互猜疑，產(chǎn)生隔閡，不利于班子的團(tuán)結(jié)。其次，要實(shí)事求是�！敖馃o(wú)赤足，人無(wú)完人”。班子里的每個(gè)成員有長(zhǎng)處，也有短處，工作有成績(jī)，也有問(wèn)題。因而我們?cè)谠u(píng)價(jià)時(shí)，就要客觀，做到講長(zhǎng)處不粉飾短處，談成績(jī)不掩蓋問(wèn)題，不搞“一刀切”，簡(jiǎn)單片面。要堅(jiān)持講真話，講實(shí)話，不夸大長(zhǎng)處和成績(jī)，不縮小缺點(diǎn)和問(wèn)題，實(shí)事求是地反映。這樣，不僅上級(jí)能夠掌握真實(shí)情況，而且班子成員之間也能以誠(chéng)相待，互相信任，從而利于班子的團(tuán)結(jié)；第三，要一視同仁。班子成員之間在工作中產(chǎn)生磕磕碰碰是難免的，但不能把這種情緒帶到評(píng)價(jià)中來(lái)，某人與自己的關(guān)系好，就盡說(shuō)好話，多講長(zhǎng)處和成績(jī)；某人與自己的關(guān)系差，就使勁貶低，說(shuō)得一無(wú)是處，這種做法是不可取的。要做到不偏不倚，切不可因個(gè)人感情的好壞而影響評(píng)價(jià)的準(zhǔn)繩。四是對(duì)個(gè)別意見(jiàn)的反映，要冷靜處理，不要偏聽(tīng)偏信。在實(shí)際工作中，官兵向班子成員個(gè)別反映問(wèn)題、談?wù)効捶ㄊ浅Ｓ械氖�，這也反映了官兵對(duì)部隊(duì)建設(shè)的關(guān)心。但也確有個(gè)別人出發(fā)點(diǎn)不端正，想通過(guò)打“小報(bào)告”、說(shuō)“悄悄話”來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)套近乎，撈取個(gè)人好處；有的故意在班子成員之間挑撥離問(wèn)。對(duì)此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須處理好以下幾個(gè)問(wèn)題：一是要冷靜分析。當(dāng)聽(tīng)到有關(guān)自己的閑言碎語(yǔ)時(shí)，頭腦要冷靜，要制怒，穩(wěn)住自己的情緒，不能聽(tīng)到一點(diǎn)意見(jiàn)就蹦起來(lái)、拍桌子，要有容人、容話的寬廣胸懷，經(jīng)得住各種批評(píng)和責(zé)難。當(dāng)聽(tīng)到對(duì)其它成員的反映時(shí)，要仔細(xì)分析，看其動(dòng)機(jī)是否純正，反映的問(wèn)題是否屬實(shí)，如果是動(dòng)機(jī)不純或 ……（未完，全文共5022字，當(dāng)前只顯示2418字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨學(xué)習(xí)教育“學(xué)史明理”專(zhuān)題研討發(fā)言材料:增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)推進(jìn)單位建設(shè)） 上一篇：縣國(guó)土房管局落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作情況匯報(bào) 下一篇：《_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 申報(bào)材料 換屆 建筑 |