| 標題：關(guān)于疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)情況的調(diào)研報告 新冠疫情對**市各個方面都造成嚴重沖擊，居民就業(yè)問題成為當前及今后一段時間以來需要重點關(guān)注解決的問題。根據(jù)省人大“穩(wěn)就業(yè)，服務(wù)和保障民生”專題調(diào)研工作方案要求，為全面了解**區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)工作情況，我們召開了視頻座談會，走訪人力資源局、發(fā)改局、經(jīng)信局、商務(wù)局、市場監(jiān)督管理局和部分企業(yè)，了解疫情防控形勢下我區(qū)就業(yè)工作中存在的困難、采取的對策和取得的效果，全面深刻分析現(xiàn)狀，提出應(yīng)對意見和建議。調(diào)研情況如下： 一、我區(qū)就業(yè)工作基本現(xiàn)狀、主要特點和工作成效 （一）基本現(xiàn)狀 截至**年**月，**區(qū)總?cè)丝?*萬左右，其中戶籍人口**.**萬人，寄宿人口（**市其他城區(qū)戶口，人住**）**.**萬人，至**年底流動人口**.**萬人。從全區(qū)常住人口結(jié)構(gòu)分布看，**-**歲的人口占**.**%，**-**歲年齡范圍人口占總?cè)丝诘?*.**%，**歲及以上的占**.**%。 近年來，我區(qū)對穩(wěn)崗就業(yè)工作高度重視。**年以來組織**場線上線下招聘活動，累計組織**家次企業(yè)，提供**個就業(yè)崗位，實現(xiàn)意向就業(yè)**人。注重拓寬線上渠道，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變招聘觀念，引導更多的企業(yè)采取線上“云招聘”模式開展招聘。注重培養(yǎng)技能人才，建立技能人才數(shù)據(jù)庫，錄入高技能人員**人，加強與**技師學院的合作，近**年開設(shè)技能培訓專 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略955字，正式會員可完整閱讀）…… 4.小微企業(yè)成為受疫情影響的重災區(qū)。小微企業(yè)抗風險能力弱，承擔的房租、社保等費用在自身的支出中占比大，生產(chǎn)經(jīng)營和用工都比較困難。今年為了減弱沖擊所帶來的影響，渡過難關(guān)，部分小微企業(yè)采取停產(chǎn)歇業(yè)、減員減崗等手段降低固有支出，生存艱難。如**區(qū)存量個體工商戶在**月中旬復工復產(chǎn)情況僅為**.**%，下一步能否恢復、何時恢復成為難以解決的問題。 （三）復工穩(wěn)崗的工作成效 1.大力服務(wù)企業(yè)，推進復工復產(chǎn)。**區(qū)政府重視復工復產(chǎn)工作，**月下旬即召開專題會議研究復工復產(chǎn)工作，**月**日召開全區(qū)調(diào)度會，之后每天調(diào)度、每天部署、每天協(xié)調(diào)解決問題，并提早發(fā)布通告，對企業(yè)進行指導，審批提速，加強防疫物資保供。多渠道收集企業(yè)問題，于**月**日組織**家龍頭企業(yè)參加、**家大型企業(yè)在線觀摩“支持企業(yè)發(fā)展座談會”，局級領(lǐng)導干部走訪轄區(qū)重點企業(yè)，幫助**家企業(yè)解決了人員出行、交通物 流、防疫物品等問題。目前**限上、規(guī)上企業(yè)復工復產(chǎn)情況良好，就業(yè)人員穩(wěn)崗形勢好。 2.落實扶持政策，提供穩(wěn)崗支持。 面對疫情期間的不利局面，強化公共就業(yè)服務(wù)意識，積極宣傳落實省、市相關(guān)穩(wěn)就業(yè)的各項補貼政策，打好政策“組合拳”，確保應(yīng)補盡補，應(yīng)補快補，助力穩(wěn)崗就業(yè)。一季度，**區(qū)共發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼**人，金額核計**萬元；發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼**人，金額核計**萬元。對春節(jié)疫情期間防疫企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，受理一家企業(yè)申報，涉及新吸納人員**人，補貼金額**.**萬元。對受疫情沖擊較大的個體工商戶將實施審慎包容性執(zhí)法，延長個體工商戶年報時間至**年**月**日，對因受疫情影響暫時失聯(lián)的個體工商戶，**年**月**日前暫不列入異常名錄。對個體經(jīng)營者首次輕微違法行為免予處罰，以行政指導和服務(wù)為重點。 3.創(chuàng)新招聘形式，實現(xiàn)精準就業(yè)。在疫情期間，我區(qū)在全市范圍內(nèi)率先開展線上“云招聘”，組織**場線上招聘活動，實現(xiàn)意向就業(yè)**人次。招聘活動做到了三個轉(zhuǎn)型：一是招聘會由大而全向小而精轉(zhuǎn)型，二是招聘活動由線下向線上轉(zhuǎn)型。三是活動由粗放向精準轉(zhuǎn)型。 二、穩(wěn)就業(yè)工作中存在的問題及原因分析 1.勞動力供需存在結(jié)構(gòu)性問題。**區(qū)第二產(chǎn)業(yè)在全口徑經(jīng)濟中占比較高，但我區(qū)高端的技術(shù)型人才本就不足，加之目前第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位對求職者的吸引力不高，不少原第二產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員向第三產(chǎn)業(yè)流動，導致中小型制造業(yè)企業(yè)有一定程度的缺工。由于疫情的不確定性，就業(yè)群眾更青睞靈活的就業(yè)形式，制造型企業(yè)招聘員工困難更大。且受疫情影響，傳統(tǒng)制造業(yè)效益普遍較去年同期下降，優(yōu)化員工福利待遇、投入資金實現(xiàn)技術(shù)改造難度更大。**區(qū)部分企業(yè)在疫情期間只發(fā)放基本工資，對就業(yè)人員吸引力進一步降低。 2.企業(yè)產(chǎn)能復蘇壓力重重。目前復工復產(chǎn)企業(yè)普遍存在資金周轉(zhuǎn)、產(chǎn)品運輸、訂單接收等方面的問題，復工復產(chǎn)所產(chǎn)出產(chǎn)能，大都是在疫情之前接到的訂單，后續(xù)產(chǎn)能的保持和提高面臨嚴峻挑戰(zhàn)。如**金牛發(fā)展公司，原材料運進來、產(chǎn)成品運出去存在一定的難度，**作為疫區(qū)，許多物流司機不愿意到**來，目前采取的方式是原料采取先運到鄂州廠區(qū)，然后再轉(zhuǎn)運到**廠區(qū)，增加了企業(yè)成本。年繳稅近**萬元的湖北凌志科技集團,目前錯過了上半年接收訂單的契機，復工復產(chǎn)主要做年前接收的訂單，中長期來看，企業(yè)發(fā)展將受到較大的影響，對其員工的就業(yè)穩(wěn)定也將產(chǎn)生挑戰(zhàn)。 3.個體工商戶受到強烈沖擊，復工形勢低迷。**區(qū)**年底存量個體工商戶**戶，截至**月**日，僅復工復產(chǎn)**戶，復工復產(chǎn)率**.**%。受疫情形勢影響，部分餐飲、文體娛樂、旅游、批發(fā)零售等個體工商戶復工期限遙遙無期，而其承擔的房租、水電等支出對其形成沉重負擔。 4.部分_和行業(yè)就業(yè)、穩(wěn)崗難度加大。從_看，春季招聘期正值疫情突發(fā)，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營萎縮、用工成本提高，用工市場的需求整體下降，線下招聘暫停，原有的應(yīng)屆生招聘計劃銳減，高校畢業(yè)生受到較大影響；區(qū)內(nèi)建筑項目的農(nóng)民工_因無法到崗，影響項目開工建設(shè)，農(nóng)民工的就業(yè)也受到較大影響。雙職工家庭穩(wěn)崗問題愈加突出，據(jù)統(tǒng)計，**區(qū)僅小學階段就有**萬余名在校小學生父母是雙職工，目前復學期限尚未確定，孩子在家至少需要一人看管，雙職工父母的復 ……（未完，全文共5158字，當前只顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)情況的調(diào)研報告） 上一篇：鑒往知來 砥礪前行 下一篇：疫情期間農(nóng)村勞動力從業(yè)及收入情況調(diào)研報告 相關(guān)欄目：就業(yè) 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |