| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“一人一策”培養(yǎng)方案 |
| **鎮(zhèn)年輕干部“一人一策”培養(yǎng)方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升年輕干部工作能力水平，助推優(yōu)秀年輕干部盡快成長成才，**鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的重要論述精神，遵循干部成長規(guī)律，在“選、培、管、用”各環(huán)節(jié)發(fā)力，對(duì)年輕干部實(shí)行全周期、全鏈條管理，特制定方案如下。 一、培養(yǎng)目標(biāo) 針對(duì)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍日益年輕化、專業(yè)化的新情況、新特點(diǎn)，對(duì)標(biāo)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)提升、導(dǎo)師結(jié)對(duì)、實(shí)踐鍛煉、動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)考核等方式渠道，全方位提高年輕干部的政治素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)優(yōu)、道德品行好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神足的優(yōu)秀年輕干部，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。利用黨員大會(huì)等機(jī)會(huì)，適時(shí)組織安排年輕干部講業(yè)務(wù)、講文史、談心得，引導(dǎo)年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)干部之間在業(yè)務(wù)上的互幫互助與交流提高，不斷提升年輕干部專業(yè)化水平。 （二）加強(qiáng)崗位鍛煉，提增個(gè)人能力 4.注重一線壓擔(dān)。始終堅(jiān)持把一線歷練作為主抓手，把新錄用的年輕干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目、疫情防控、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重要崗位上，多加任務(wù)，多壓擔(dān)子，促使年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)能力與基層工作實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。 5.堅(jiān)持多崗培養(yǎng)。對(duì)新錄用的年輕干部在試用期期間安排多崗位工作，根據(jù)干部個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特長、崗位需求，結(jié)合崗位匹配度科學(xué)分配崗位，確保人崗相適。從更好培養(yǎng)干部角度出發(fā)，落實(shí)常態(tài)化、制度化內(nèi)部輪崗交流機(jī)制，對(duì)同一崗位工作一定年限的干部適時(shí)安排輪崗，促使年輕干部在多崗位工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。 6.創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)。根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門單位工作安排，多為年輕干部創(chuàng)造掛職鍛煉、巡視巡察等鍛煉機(jī)會(huì)，促使年輕干部在實(shí)干中積累多層次多角度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)搭建平臺(tái)、夯實(shí)基礎(chǔ)。 （三）注重嚴(yán)管厚愛，確保培養(yǎng)成效 7.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。切實(shí)做好青年黨員發(fā)展工作，每年制定年輕干部共產(chǎn)黨員發(fā)展計(jì)劃，積極引導(dǎo)非黨年輕干部向黨組織靠攏，不斷提高我鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員干部的比例。 8.加強(qiáng)儲(chǔ)備管理。根據(jù)干部梯隊(duì)發(fā)展需求和個(gè)人需求，注重選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，對(duì)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實(shí)行聚焦培養(yǎng)；在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)允許的前提下，在干部選拔任用或職級(jí)晉升中向在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的優(yōu)秀年輕干部中傾斜。 9.深入談心談話。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子“八個(gè)一”活動(dòng)要求，建立健全與年輕干部談心談話制度，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及科室長定期與年輕干部談心談話，了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)干部思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。 10.強(qiáng)化跟蹤考核。堅(jiān)持日�？疾炫c定期考核相結(jié)合，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風(fēng)和一貫表現(xiàn)上識(shí)別干部。適時(shí)召開年輕干部思想交流座談會(huì)，組織干部開展“政治體檢”和“黨性體檢”，增強(qiáng)年輕干部自我凈化、自我革新的意識(shí)。每年年底組織年輕干部業(yè)績“曬比”活動(dòng)，以年終述職報(bào)告的方式展示工作業(yè)績，樹立“以實(shí)績論英雄”的激勵(lì)導(dǎo)向。 五、工作要求 （一）提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是我鎮(zhèn)實(shí)施“人才興 ……（未完，全文共2364字，當(dāng)前只顯示1423字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“一人一策”培養(yǎng)方案） 上一篇：黨委書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：在全縣教育工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |