| 標題：在體育系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話 |
| 在體育系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話 同志們： 今天會議的主題是，以_新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，研究進一步加強體育系統(tǒng)辦公室工作制度建設，推動體育事業(yè)在規(guī)范化、正規(guī)化軌道上健康發(fā)展。這次會議是經(jīng)體育局黨組批準召開的，**局長要求把會議開好，進一步發(fā)揮體育系統(tǒng)辦公室在推動體育高質(zhì)量發(fā)展，建設體育強省中的重要作用。**體育局為會議的籌備和召開做了精深準備和周到安排，為會議提供了良好條件。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝！ 長期以來，全省體育系統(tǒng)辦公室的同志們牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作，為領導決策服務，為機關服務、為基層和群眾服務，確保了各項工作高效、協(xié)調(diào)、有序運轉(zhuǎn)。在事業(yè)的推進中，也培養(yǎng)和鍛煉了一支特別能戰(zhàn)斗、特別能開拓、特別能吃苦、特別能奉獻的辦公室干部隊伍。以北京冬奧會、冬殘奧會的成功舉辦，《中華人民共和國體育法》的修訂2023年實施和《關于構(gòu)建更高水平的全民健身公共服務體系的意見》等為標志，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。這其中，凝聚著體育系統(tǒng)辦公室同志的辛勞和心血。在此，我代表省體育局黨組向大家并通過你們向辛勤工作在全省體育系統(tǒng)辦公室崗位的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候！ 下面，我就進一步做好體育系統(tǒng)辦公室工作談四點意見。 一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好辦公室工作的使命感和責任感 辦公室是體育系統(tǒng)的綜合部門，工作的政策性、原則性、全局性都很強。對從事辦公室工作的同志來講，要清醒地認識當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大勢，以高度的使命感、責任感和改革創(chuàng)新精神，努力推動辦公室工作不斷開創(chuàng)新的局面。 首先，要深刻認識體育法修訂對體育工作提出的新要求。今年是實施“十四五”規(guī)劃的奮進之年。剛剛閉幕的第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十五次會議，修訂《中華人民共和國體育法》。體育法的修訂，是貫徹_法治思想和_總書記關于體育的重要論述的重要體現(xiàn)，是落實全面依法_基本方略的重要舉措，是解決體育領域發(fā)展不平衡不充分問題的重要途徑，是完善體育治理體系、提高治理能力的重要保障，標志著我國體育法治建設進入了新階段，對于新時代規(guī)范引領體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快推進體育強國和健康中國建設具有十分重要的意義。 體育法修訂過程中針對體育事業(yè)發(fā)展中的基本關系和重大問題進行認真分析、深入研究，找到問題癥結(jié)，制定解決措施，更好發(fā)揮法治引領、規(guī)范與保障作用。修改工作堅持問題導向，對這些問題均作出積極回應，著力明確和完善相關制度規(guī)定，推動體育法治化走向更高水平。 體育法的修訂和頒布全面開啟了我國體育法治建設的新篇章，要認真學習、深入貫徹、嚴格落實，進一步推動法治政府建設，為體育強國建設營造良好的法治環(huán)境。辦公室工作要圍繞中心，服務大局，認真思考“十四五”期間如何更好發(fā)揮作用，努力推動本地方、本部門、本單位的工作更好地融入到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略2039字，正式會員可完整閱讀）…… 從總體上講，體育工作是在規(guī)范有序軌道上穩(wěn)步向前推進的，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。但我們也應看到，總局系統(tǒng)乃至全省體育系統(tǒng)一些部門和單位的工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，制度不健全，管理不嚴格，政令不暢通，紀律松弛，秩序混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生；不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào)、不規(guī)范的狀況經(jīng)常出現(xiàn)。這些，與推動體育高質(zhì)量發(fā)展、建設體育強省的目標格格不入，背道而馳。因此，必須突出制度建設這個關鍵和重點，把貫徹實施《工作規(guī)劃》作為服務型政府建設的重要抓手，推進體育工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設。這里，結(jié)合《工作規(guī)則》的貫徹實施，就以制度建設推進體育工作高質(zhì)量、規(guī)范發(fā)展，我再強調(diào)幾點。 （一）健全決策機制，實行高質(zhì)量民主依法決策 健全決策機制是事關體育事業(yè)能否高質(zhì)量發(fā)展的大事，也是加強正規(guī)化建設的關鍵問題和首要問題。我們必須從經(jīng)驗決策轉(zhuǎn)變到高質(zhì)量民主依法決策上來。研究重大問題、做出重要決定、部署重要工作等，領導班子應進行集體討論，堅持民主集中制。做出重大決策前，要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見。涉及重大公共利益或群眾切身利益的，要公開聽取社會公眾的意見；涉及不同部門、單位以及地方的事項，應廣泛征求意見，充分進行協(xié)商；涉及基礎性、戰(zhàn)略性的重大事項，應經(jīng)專家或研究、咨詢機構(gòu)進行論證、評估，堅持群眾路線，實行民主決策。要把群眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序，并通過會議制度、聽證制度、公示制度、咨詢論證制度等，不斷完善決策程序。 �。ǘ┰鰪娊M織性、紀律性，確保政令暢通、令行禁止 推動我省由體育大省向體育強省邁進，是一項浩大系統(tǒng)的工程，涉及方方面面。雖然不同地區(qū)、單位、項目各具特點，發(fā)展的水平、方式、途徑各有不同，但如果缺乏統(tǒng)一領導各行其是、擅立標準、上有政策下有對策，黨的體育方針政策、總局的決策部署就難以落到實處，建設體育強省就難以實現(xiàn)。事實證明，在我們這樣一個幅員遼闊、人口眾多、發(fā)展水平還不平衡的大國建設體育強省，強調(diào)集中統(tǒng)一領導、規(guī)整有序、步調(diào)一致是完全必要的，這也是規(guī)范化、正規(guī)化建設的客觀要求。一是要保證政令暢通。黨的十九大《報告》提出：“全黨同志要堅決維護黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。”對廣大黨員特別是領導干部，“執(zhí)行黨的決定、嚴守黨的紀律”，是黨章規(guī)定的必須嚴格履行的責任。體育系統(tǒng)的干部職工首先要堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，同時還要把思想認識統(tǒng)一到本部門本單位的決策部署上來，做到政令統(tǒng)一、步調(diào)一致。二是要做到令行禁止。已經(jīng)決定的事情，要堅決服從，真心擁護，不得人前不說、背后亂說，會上不說、會后亂說。已經(jīng)部署的工作，要堅決貫徹，真抓實干，狠抓落實，不得說一套、做一套，搞形式、走過場，陽奉陰違。明確規(guī)定的事項，要嚴格執(zhí)行，照章辦事，不得講條件、打折扣，進一步提高決策的執(zhí)行力。三是要加大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。嚴格執(zhí)行問責制度，完善監(jiān)督檢查_機制，全面推進政務公開，真正為人民群眾辦實事、做好事、解難事。 （三）進一步完善工作職責，不斷規(guī)范行政行為 建立完善的權(quán)責體系，是行政領導_的核心問題，是依法行政的基本依據(jù)，也是推進規(guī)范化、正規(guī)化建設的基礎工作。各地方各部門各單位要進一步深化行政領導_改革，不斷完善權(quán)責體系。一要進一步完善權(quán)責劃分制度。要正確劃分縱向的職權(quán)，處理好機關與基層、部門（單位）與內(nèi)設機構(gòu)的關系，既要統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，又要調(diào)動和發(fā)揮好基層的積極性和創(chuàng)造性；既要管理，又要服務，寓管理于服務之中。要正確劃分橫向的職責權(quán)限，處理好部門之間的關系，既要合理分工，各司其職，各負其責，又要分工不分家，協(xié)同作戰(zhàn)，主動配合。要正確劃分領導以及每一個工作人員的職責權(quán)限，建立和健全崗位責任制，高質(zhì)量合理分工，建立規(guī)范的工作流程，各司其職，各負其責，一級對一級負責，人人對崗位負責，努力形成責權(quán)明晰、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工作格局。二要積極探索和建立目標管理制度。要通過查找問題、增添措施，積極穩(wěn)妥地探索和建立行政工作的目標管理制度。以職能職責和工作崗位高質(zhì)量合理確定工作目標，處理好責權(quán)利的關系，促進人和事、權(quán)和責、努力和效果的匹配統(tǒng)一；高質(zhì)量分解目標，建立目標管理體系，把目標和責權(quán)利分解到每一個部門、每一個崗位，使大家在目標的導向下，司職盡責，協(xié)調(diào)配合，提高效率。三要健全考核評價制度。進一步加大對干部履行職責的考核力度，逐步形成以工作業(yè)績論優(yōu)劣的競爭局面。同時，要進一步改革和完善考核內(nèi)容、方式和方法，使考核更客觀真實，更令人信服，真正達到激勵先進、鞭策后進的目的。 �。ㄋ模┰鰪娪媱澬�、協(xié)調(diào)性、程序性，建立良好的工作秩序 計劃性、協(xié)調(diào)性和程序性是建立良好工作秩序的重要內(nèi)容，是規(guī)范化、正規(guī)化建設的重要標志。計劃的核心是設計和規(guī)劃未來，強調(diào)工作的前瞻性，謀事于前，先謀后動。增強計劃性從認識層面講，就要樹立全局觀、戰(zhàn)略觀，站在體育事業(yè)的前沿認識和把握具體工作，做到高屋建瓴、未雨綢繆；從制度層面講，就要建立計劃制度，根據(jù)不同階段、不同工作制訂相應的工作計劃，使各項工作按照預期目標有序推進；從行為層面講，就要養(yǎng)成有條理的習慣，工作有計劃，辦事有章法，使各項事務井井有條。協(xié)調(diào)是實現(xiàn)工作職能的前提條件，是確保各項工作高效運轉(zhuǎn)和整體效能的關鍵。要抓教育，增強每一位同志的全局觀、整體意識和集體主義精神，樹立團結(jié)、協(xié)作、奉獻的良好風尚，讓大家心往一處想，勁往一處使，同心同德干事業(yè)。要勤溝通，主動通報情況、交流思想，使大家在思想認識上一致起來。要重統(tǒng)籌，兼顧不同利益主體、不同工作性質(zhì)、不同行為方式，使各方在利益上、行動上、時間上最大限度地協(xié)調(diào)一致，為實現(xiàn)共同的目標而奮斗。要建機制，形成溝通協(xié)調(diào)的工作慣例，遇事多商量、多協(xié)調(diào)，達到認識統(tǒng)一、步調(diào)一致。按程序辦事是保障機關工作秩序的必然要求。增強程序性就要切實按照各項規(guī)章制度的要求，有規(guī)矩、有步驟地推進工作，杜絕有章不循、隨意辦事、隨意行政的行為。要按照職責權(quán)限，分兵把守，各負其責，該請示的請示，該報告的報告，該集體討論的集體討論，該把關的把關，該拍板的拍板，使各項工作運轉(zhuǎn)有序，有條不紊。同時，還要根據(jù)實際工作需要，減少不必要的辦事環(huán)節(jié)，簡化手續(xù)，提高效率。 三、進一步加強“十四五”期間體育系統(tǒng)辦公室工作制度建設，為推動體育事業(yè)在規(guī)范化、正規(guī)化軌道上健康發(fā)展積極做貢獻 “國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔佐�！鞭k公室作為綜合管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)，是領導的參謀和助手，是對外的形象和窗口，起著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用，承擔著參與政務、管理事務、抓好服務、搞好督辦等各項工作。面對“十四五”時期體育工作新形勢、新任務，體育系統(tǒng)辦公室承擔的各項政務和事務工作任務越來越繁重，辦公室工作已不僅僅局限于傳統(tǒng)的辦文辦會辦事，其職能和服務對象在不斷擴大和延伸，對辦公室集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等都提出了新的更高的要求。為了充分發(fā)揮辦公室職能作用，必須從制度建設入手，通過健全完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范各項工作程序，使辦公室工作更加高質(zhì)量、規(guī)范、快捷、高效運行。辦公室的特殊地位、特別職能、重要作用，決定了辦公室具有很強的導向性、表率性和示范性。因此，辦公室只有進一步加強制度建設，使工作規(guī)范高效運行，才能促進、帶動部門和單位工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設，進一步提高部門和單位的工作效率和服務水平。 （一）進一步加強辦公室工作制度建設 制度建設是做好辦公室工作的重要保證。辦公室不僅要建立健全各項規(guī)章制度，形成長效機制，更要強化制度執(zhí)行效應，切實做到章必嚴循、違章必究，進一步提高辦公室工作制度化、規(guī)范化水平。 一要從嚴制定制度。按照“精而管用”的原則建立健全一套涵蓋全面、高質(zhì)量合理的工作制度，是保證辦公室高效有序運轉(zhuǎn)的基礎。要結(jié)合工作實際，全面修訂、健全完善現(xiàn)有規(guī)章制度，力求使各項制度簡明易行、相互銜接、形成體系，橫到每項工作，縱到每個環(huán)節(jié)，包括決策調(diào)研、信息報送、辦文辦會、督促檢查；包括領導深入基層考察、重大活動安排、重大事項報告、黨組（黨委）會議議題審報等；包括部門和單位辦公會工作規(guī)范、處室工作規(guī)范等。在制度制定過程中，要以“嚴真細實快”為基本要求，確保制度出臺充分必要，制度制定嚴謹細致，制度規(guī)定有剛性約束、動真管用，并具有切實的可操作性。 二要注重制度創(chuàng)新。制度建設是一項長期的艱巨的任務。任何制度都要經(jīng)歷一個從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都要根據(jù)黨和政府的中心工作的變化不斷豐富和發(fā)展。因此，辦公室的制度建設離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新就是不斷適應領導_、工作要求、現(xiàn)代科技的新變化，不斷創(chuàng)新服務形式和手段，提高工作效率、工作檔次和工作水平。既要不斷豐富和發(fā)展現(xiàn)有制度的內(nèi)容，也要根據(jù)新時期面臨的新問題，建立和完善新的制度。同時，還要積極適應新的形勢和新的工作要求，及時清理和廢止不合時宜、不符合高質(zhì)量發(fā)展要求的制度規(guī)范。 三是要從嚴規(guī)范操作。沒有規(guī)矩，不成方圓。講規(guī)矩、講規(guī)范是辦公室工作的一貫要求，是各項工作有條不紊開展的有效保證。要深入研究工作規(guī)律，根據(jù)服務對象、服務內(nèi)容、服務重點的變化，對工作流程、工作環(huán)節(jié)進行再梳理、再設計、再完善，確保規(guī)范高效。要把辦公室的每項工作視為一條“生產(chǎn)線”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”制定工作規(guī)范，將每一項工作分解為一個個相互連接的環(huán)節(jié)，一環(huán)一環(huán)緊扣、一人一人交接、一層一層把關、一級一級負責，形成“寶塔式”的責任體系，做到任務到崗、責任到人，以每個崗位、每個流程、每個環(huán)節(jié)、每個人員的嚴謹有序，確保工作規(guī)范優(yōu)質(zhì)高效。 四是要從嚴執(zhí)行制度。要把嚴格執(zhí)行制度、抓好制度落實作為制度建設的重要任務來抓，堅決克服過去 ……（未完，全文共14678字，當前只顯示5300字，請閱讀下面提示信息。收藏在體育系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話） 上一篇：在全縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作座談會上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年上半年工作總結(jié)和2022年下半年工作計劃 相關欄目：體育 辦公廳室 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |