| 標題：縣委副書記2022年上半年工作履職情況述職 |
| 縣委副書記2022年上半年工作履職情況述職 縣委副書記、縣人大常委會主任 ** 縣委常委會： 根據(jù)會議安排，現(xiàn)就分管的農(nóng)業(yè)農(nóng)村和深化改革工作推進落實情況簡要匯報如下。 一、工作推進落實情況 今年上半年以來，深入貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的部署要求，堅決克服疫情影響，全力以赴狠抓落實，分管工作取得階段性成效。支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)“九條措施”和黃茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到**書記充分肯定，鄉(xiāng)村振興工作得到全國人大副委員長、九三學社主席**的肯定性簽批。 （一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況。一是抓實疫情防控。嚴格落實外防輸入、內(nèi)防反彈的要求，成立工作專班，壓實各方責任，強化宣傳引導，精準防控、科學 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略496字，正式會員可完整閱讀）…… （二）深化改革工作情況。一是壓緊壓實工作責任。召開全面深化改革委員會會議1次，審議通過專項改革方案3個，印發(fā)了《工作要點》《工作臺賬》和“責任清單”，建立了領(lǐng)導聯(lián)系重大改革任務制度，與市上方案對接率達100%，5篇經(jīng)驗文章被市委深改辦采用，信息采用量排位全市縣區(qū)第一。二是穩(wěn)妥推進“兩項”改革。按照省市決策部署，精心擬制實施方案，全面開展“五個摸清”，充分征求各方意見，廣泛開展宣傳引導，妥善化解社會風險，高效推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調(diào)整“兩項”改革，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制數(shù)由原來的35個減少至23個、減幅34.3%，村級建制數(shù)由原來的352個減少至220個，減幅37.5%，社區(qū)數(shù)由原來的45個減少至37個，超指標完成目標任務。三是突出重點領(lǐng)域改革。學校、家庭、社會“三結(jié)合”教育機制改革等國省重大改革試點工作加快推進，“大工業(yè)、大農(nóng)業(yè)、大文旅、大城鎮(zhèn)”四大結(jié)構(gòu)調(diào)整有序落實，與**科技大學簽訂了縣校人才培養(yǎng)實踐基地合作協(xié)議，完成“全國電子商務進農(nóng)村綜合示范縣”改革試點項目建設，深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，成功舉辦全市高標準農(nóng)田建設項目推進會。 二、工作推進中存在的問題 （一）統(tǒng)籌兼顧不夠。由于牽頭工作頭緒較多、分管工作任務較重，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，導致工作推進不平衡。比如，“三農(nóng)”工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓得較緊較實，而先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建用力不夠，導致推進效果不夠理想。 （二）緊盯落實不夠。在工作落實中，還缺乏扭住不放、一抓到底的“釘釘子”精神。比如，關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代化社會綜合治理體系的實施意見，雖然花了較大功夫，但尚未達到上級關(guān)于基層治理的要求，同時也沒有積極向上爭取，導致沒被納入全省城鄉(xiāng)社區(qū)治理試點示范名單。 （三）創(chuàng)新解決不夠。有時還存在按部就班、墨守常規(guī),憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的現(xiàn)象。比如，在**山茶品牌權(quán)屬變更上，因為思考不深、創(chuàng)新不夠，致使提出的辦法措施缺乏一定可行性。 ……（未完，全文共2143字，當前只顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委副書記2022年上半年工作履職情況述職） 上一篇：全市人才工作情況報告 下一篇：2022年上半年意識形態(tài)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 工作匯報 述職報告 |