| 標(biāo)題：2022年上半年某局黨建工作情況報告 |
| 2022年上半年某局黨建工作情況報告 局機(jī)關(guān)黨委： 2022年在市*黨組和機(jī)關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，*局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實(shí)，在持續(xù)加強(qiáng)黨建工作方面取得了新進(jìn)展新成效�，F(xiàn)將黨建工作情況報告如下： 一、上半年主要工作和成效 （一）堅持問題導(dǎo)向，全面落實(shí)整改工作 *局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務(wù)來抓，主動作為，持續(xù)發(fā)力，各項整改工作有序推進(jìn)。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護(hù)“兩個確定”、堅決做到“兩個維護(hù)”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發(fā)言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會,認(rèn)真查擺存在問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是拓展深度，思想認(rèn)識持續(xù)深化，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，能力素質(zhì)持續(xù)提升。局黨委班子帶領(lǐng)全局認(rèn)真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉(zhuǎn)變思想。成立生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學(xué)習(xí)研討會5次，開展“植綠、護(hù)綠、愛綠”主題黨日活動、“生態(tài)文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態(tài)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策等活動，提交征文作品37篇、建言獻(xiàn)策30篇，形成“大家建言獻(xiàn)策齊心共謀發(fā)展”的良好局面。學(xué)習(xí)小組將思想輻射全局，引領(lǐng)全局黨員干部群眾增強(qiáng)建設(shè)美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴(kuò)展廣度，建章立制分類細(xì)化，工作推進(jìn)保質(zhì)增效。嚴(yán)格落實(shí)今年以來上級印發(fā)的各項規(guī)范性制度文件，抓好組織實(shí)施，研究修訂本級規(guī)范性制度文件11份，其中規(guī)劃建設(shè)類3份,園林綠化類3份,景區(qū)管理類2份,服務(wù)保障類3份。嚴(yán)格按照市整改辦印發(fā)的整改工作方案和整改工作任務(wù)分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細(xì)化35類 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1248字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模┳ズ镁皡^(qū)宣傳工作，營造良好社會氛圍 *局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區(qū)新聞，營造景區(qū)宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區(qū)宣傳工作。充分利用局內(nèi)外網(wǎng)、官方微信、微博、新聞媒體、景區(qū)LED電子屏、宣傳欄、廣播系統(tǒng)等媒介，宣傳_新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區(qū)開展各類活動動態(tài)、文明創(chuàng)建、廣州好家風(fēng)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等內(nèi)容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護(hù)景區(qū)安全穩(wěn)定,營造良好氛圍。二是強(qiáng)化意識形態(tài)工作。加強(qiáng)陣地建設(shè)、管理，積極落實(shí)意識形態(tài)工作黨委負(fù)責(zé)制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有效維護(hù)*山意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。局黨委分析研判、部署全局意識形態(tài)工作2次，對局屬單位意識形態(tài)工作開展調(diào)研督導(dǎo)16次，組織中心組學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)地參觀6次。充分利用春節(jié)、“五四”、“七一”等重要時間點(diǎn)抓好社會宣傳工作，持續(xù)做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進(jìn)思想道德建設(shè)工作。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，組織新時代文明實(shí)踐活動，開展新春文化、志愿服務(wù)、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”主題活動，培育社會文明新風(fēng)，推動市民游客文明素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運(yùn)動”等惠民利民、服務(wù)大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經(jīng)典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進(jìn)*”等弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、紅色文化活動12場，組織“保護(hù)生物多樣性，綠色*山齊守護(hù)”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進(jìn)行文明創(chuàng)建，推進(jìn)全民特別是青少年思想道德建設(shè)。 （五）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保取得作風(fēng)成果 切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)履行管黨治黨政治責(zé)任，落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風(fēng)成果。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)“特別是第一種形態(tài)，及時對出現(xiàn)問題的黨員干部進(jìn)行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風(fēng)肅紀(jì)。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發(fā)現(xiàn)的問題，開展提醒談話6人次，責(zé)令做出書面檢查1人次，早發(fā)現(xiàn)早提醒，促進(jìn)干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過召開2022年度全面從嚴(yán)治黨工作會議、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和局領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉活動、黨建紀(jì)檢工作專題調(diào)研等途徑，層層傳導(dǎo)壓力。按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，建立基層單位黨建聯(lián)系點(diǎn)，形成局黨委成員、機(jī)關(guān)處室、基層單位黨組織的共管共抓機(jī)制。二是加強(qiáng)督查問效，錘煉過硬作風(fēng)。堅持把紀(jì)律作風(fēng)挺在前面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展調(diào)研，帶頭抓工作落實(shí)，機(jī)關(guān)各處室對基層單位開展有針對性的指導(dǎo)，提出切實(shí)可行的解決意見。結(jié)合專項檢查工作，對基層個別單位出現(xiàn)的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實(shí)好整改工作。充分發(fā)揮在選人用人、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等工作中的監(jiān)督職能，嚴(yán)格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強(qiáng)化風(fēng)險防控，提高防控意識。為進(jìn)一步提高干部的風(fēng)險防控意識，組織各單位各處室結(jié)合整改工作，重新梳理各崗位風(fēng)險防控表，并與有關(guān)單位、部門召開風(fēng)險防控專題分析交流會，圍繞重點(diǎn)工作開展交流，邀請老師就財務(wù)規(guī)范、審計工作、巡察發(fā)現(xiàn)問題等方面開展培訓(xùn)，切實(shí)提高干部廉政風(fēng)險防控意識，對日常督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題開展分析，對容易出現(xiàn)苗頭性問題的方向和工作作出提醒。 �。┳ズ酶刹筷犖榻ㄔO(shè)，提供堅強(qiáng)組織保證 認(rèn)真抓好干部隊伍建設(shè)，不斷提升干部隊伍的素質(zhì)和能力。一是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，為*山事業(yè)發(fā)展增添活動。堅持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，堅持依據(jù)工作需要、崗位需求選用綜合素質(zhì)好、專業(yè)匹配度強(qiáng)的干部。上半年完成局機(jī)關(guān)以及局屬事業(yè)單位干部選拔任用6人次，交流輪崗4人次，局機(jī)關(guān)職級晉升2人次，協(xié)助市林業(yè)園林局提拔任用正處級干部1名。年初，對局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核評價，對2021年工作進(jìn)行綜合檢查，同事掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大力力度調(diào)整干部。二是多渠道選聘新員工，鼓勵號召專業(yè)技術(shù)人才建言獻(xiàn)策。今年通過參加廣東省2022年公務(wù)員選調(diào)生公開招錄工作，計劃為局機(jī)關(guān)新招錄1名公務(wù)員。通過局系統(tǒng)組織公開招聘、廣東省公開招聘、“優(yōu)才計劃”等多渠道引進(jìn)人才，今年共計劃招錄22人。召開*局“建設(shè)生態(tài)文明彰顯專業(yè)擔(dān)當(dāng)”專業(yè)技術(shù)人才座談會，關(guān)心關(guān)愛專業(yè)技術(shù)人才隊伍，做到尊重人才、服務(wù)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才。三是關(guān)心關(guān)愛干部職工，維護(hù)工會職工合法權(quán)益。局工會使用專項經(jīng)費(fèi)為下沉白云區(qū)干部配送防疫消毒用品，為疫情期間的員工防護(hù)保駕護(hù)航；開展會員生病住院、退休、去世、結(jié)婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發(fā)了主人翁精神。 二、存在的主要問題 今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有 ……（未完，全文共6739字，當(dāng)前只顯示3245字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年上半年某局黨建工作情況報告） 上一篇：2022年第三季度預(yù)備黨員個人思想?yún)R報 下一篇：小區(qū)泳池安全衛(wèi)生管理工作調(diào)研報告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 |