| 標(biāo)題：副縣長全面從嚴治黨五個方面對照檢查發(fā)言材料 |
| 副縣長全面從嚴治黨五個方面對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)會議安排，我對照全面從嚴治黨形勢分析材料，對照*案暴露問題及其教訓(xùn)警示的通報，對照“七個有之”專項治理工作要求，堅持問題導(dǎo)向，深入查擺五個方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施。 一、落實全面從嚴治黨工作情況 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹落實各項精神和部署要求，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，強化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，堅持以身作則，強化服務(wù)意識，以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)，推動全面從嚴治黨向縱深推進。 一是加強黨性修養(yǎng)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、常委會等時機通過學(xué)習(xí)不斷強化理論武裝，力求做到知行合一。二是堅守“主陣地”、種好“責(zé)任田”。自覺落實主業(yè)主責(zé)，立足本職，以督促進，增強黨建主業(yè)同抓共管的融合發(fā)展理念，堅決防止“兩張皮”。三是慎初慎獨，織密廉潔“防護網(wǎng)”。通過談心談話、調(diào)研、督導(dǎo)等多種形式加強與分管內(nèi)黨員群眾個人之間思想溝通。注重內(nèi)容，豐富手段，防微杜漸同時提高干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是強 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略770字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┰谥鲃觾艋缃蝗Γ３智迩逅耐娟P(guān)系和干干凈凈的政商關(guān)系方面。 1、主動對接進取精神不夠強。政治站位不夠高，“屁股決定腦袋”，存在一定的本位主義思想，發(fā)揮*作為*組團的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢不夠明顯，特別是在充分運用*先行先試政策謀劃全縣工業(yè)發(fā)展的勇氣和魄力還有待提升，*工業(yè)發(fā)展在人才、金融和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面與*對接互通、互利共享還不夠。 （四）在切實加強對“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，落實_精神方面。 1、落實黨的組織生活不夠嚴格。對黨組織生活的重要意義思想認識不夠深刻，覺得*部門的黨組織規(guī)模小、活動窄，主動參與的積極性不夠，只滿足于參加了，黨組織生活質(zhì)量不高。 2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯。有時候會把自己等同于普通干部，不能時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求來規(guī)范自己，面對一些不良現(xiàn)象不能做到挺身而出，帶頭作出堅決斗爭，黨員先進性有所弱化。 �。ㄎ澹┰趫詻Q扛起全面從嚴治黨責(zé)任，自覺嚴肅黨內(nèi)政治生活方面。 1、“一崗雙責(zé)”履行存在差距。對分管單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)重視不夠，滿足于不出問題，抓早抓小做的不夠。對個別單位及少數(shù)干部在開放型經(jīng)濟和促進工業(yè)發(fā)展工作中存在的問題和不足，進行批評指正時存在一定的避重就輕現(xiàn)象，存在老好人思想，間接弱化了招商引資和促進工業(yè)發(fā)展等方面政策舉措的執(zhí)行效果。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 �。ㄒ唬⿵乃枷肷线M行分析。進取精神有所弱化，存在一定的實用主義和本位主義思想。一方面從自己的工作經(jīng)歷來看，從*開發(fā)區(qū)工作到*縣分管工業(yè)及開放型經(jīng)濟工作，前后與企業(yè)打交道10余年，覺得自己一直重視推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)驗豐富，但落實到具體工作中，對運用改革創(chuàng)新破解工業(yè)發(fā)展瓶頸制約的探索還不夠，特別是對推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級執(zhí)行力不夠高，存在畏難情緒。另一方面，隨著社會的快速發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，自己也滋生了“享樂主義”的苗頭，一定程度上忽視了堅持自我提升、自我進取的要求。 （二）從政治上進行分析。對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，在學(xué)懂弄通_新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好的運用理論成果指導(dǎo)實踐。對政治紀律和政治規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，政治站位有待提高,自覺站在縣委縣政府全局性謀劃*事業(yè)和工業(yè)發(fā)展的主動性需要增強。 （三）從作風(fēng)上進行分析。踐行黨的群眾路線、樹牢群眾觀點不夠，沒有把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中。經(jīng)常認為企業(yè)和機關(guān)干部反映的熱點、難點問題是共性問題，較少俯下身、沉下去，主動為群眾排憂解難不夠。對*機關(guān)黨員干部和黨外代表人士關(guān)心關(guān)愛不夠，與他們談心談話不多，了解*機關(guān)黨員干部和黨外代表人士的思想動態(tài)、聽取意見建議不夠。 �。ㄋ模⿵哪芰ι线M行分析。隨著參加工作時間的增加，工作崗位的變動和工作經(jīng)驗的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，持之以恒地更新知識、提高本領(lǐng)的積極性和主動性不夠強。工作有時滿足于現(xiàn)狀，缺少咬定青山不放松的拼勁，攻堅克難的能力和勇氣有所弱化。對一些規(guī)范性、明確性的工作，特別是對*機關(guān)的一些常規(guī)工作滿足于會議安排，跟蹤督促較少；在促進工業(yè)發(fā)展方面，對加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中遇到的難題不敢進行大膽突破和嘗試，創(chuàng)新的勇氣和攻堅的銳氣不足。 ……（未完，全文共3601字，當(dāng)前只顯示2000字，請閱讀下面提示信息。收藏副縣長全面從嚴治黨五個方面對照檢查發(fā)言材料） 上一篇：在全鎮(zhèn)2022年工作考核講評會上的講話 下一篇：縣委書記在軍分區(qū)黨委第一書記任職大會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：檢察院 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |