| 標題：2021年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 2021年度抓基層黨建工作述職報告 一、履職情況 （一）聚焦主業(yè)主責，夯實黨建基礎。認真落實“第一責任人”責任，高標準推動55個基層黨組織和黨員開展黨史學習教育；黨委專題研究部署基層黨建工作25項，推動各項重點任務落到實處。嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員以普通黨員身份參加所屬支部專題組織生活會。 （二）聚焦支部建設，儲備黨建人才。按要求完成2021年村“兩委”換屆，健全配套組織，開展公開承諾并制定五年任期規(guī)劃。嚴把黨員“發(fā)展關”，從嚴落實發(fā)展對象“3 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略390字，正式會員可完整閱讀）…… （二）黨員干部管理效果不好。在執(zhí)行政治紀律方面標準不高、職責意識不強，導致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟。比如，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉糾正，導致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。2021年，全鎮(zhèn)有**名黨員因違規(guī)違紀受到處理。 （三）黨建引領鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮不夠到位。開展黨建工作的抓手和載體不足，黨建工作的吸引力和活力不強，未能創(chuàng)造性地開展工作，標桿黨支部和示范黨支部建設尚未成形。比如，部分村干部對鄉(xiāng)村振興認識不到位，工作能力與思路未能與鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)有效銜接，缺少有**特色的黨建品牌。 （四）基層黨建工作發(fā)展不平衡。在履行抓基層黨建工作中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關注少，村組織建設呈現(xiàn)出“強村相對更強、差距不斷增大”的現(xiàn)象。比如，于河、蘇竇等“無特色”的中間村由于關注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。 三、下步打算 （一）以履職擔當為“橋”，踐行紅色黨心。進一步發(fā)揮**紅色文化展館、黨校等基地作用，加強村級干部培訓，著力打造一支富有戰(zhàn)斗力的基層隊伍。高標準開展“主題黨日”活動，教育引導村干部積極履職盡責、主動擔當作為，力促村干部在鄉(xiāng)村振興等重點工作中發(fā)揮先鋒模范和引領帶動作用。 （二）以鄉(xiāng)村振興為“路”，踐行為民 ……（未完，全文共1686字，當前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：學習總書記七一講話研討發(fā)言材料 下一篇：黨建辦2022年上半年工作總結 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |