| 標(biāo)題：貫徹落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)情況匯報(bào) |
| ***貫徹落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)情況匯報(bào) **黨委高度重視“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)集團(tuán)部署，以“開局即沖刺、起步即決戰(zhàn)”的狀態(tài)，推進(jìn)公司重點(diǎn)工作開展。主要工作情況如下： 一、工作部署開展情況 《**集團(tuán)關(guān)于貫徹落實(shí)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)實(shí)施方案》（**黨字〔2022〕*號）印發(fā)后，公司立即召開黨委會議，學(xué)習(xí)研究文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定貫徹落實(shí)措施，經(jīng)公司2022年第*次黨委會研究同意，印發(fā)《**關(guān)于貫徹落實(shí)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)實(shí)施方案》（**黨字〔2022〕*號）文件，制定了五方面20項(xiàng)內(nèi)容的貫徹落實(shí)實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和具體工作要求，要求公司**部門對《方案》每年度一更新完善，對《方案》落實(shí)情況每半年一總結(jié)，確保常抓不懈、走深走實(shí)。 二、深化作風(fēng)建設(shè)情況 一是落實(shí)嚴(yán)的要求，嚴(yán)肅對待工作，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)。突出政治引領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略650字，正式會員可完整閱讀）…… 五是追求快的節(jié)奏，定了就辦，說了就干，干就馬上干，干就干最好。采用“揭榜掛帥”方式，推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)，對公司2022年重點(diǎn)工作任務(wù)，成立***等**個(gè)項(xiàng)目攻堅(jiān)課題組，施行***_措施，推動(dòng)年度重點(diǎn)任務(wù)落地實(shí)施。 三、推動(dòng)改革發(fā)展情況 2022年，按照**定位，以**為目標(biāo)，依托**主業(yè)，加強(qiáng)**協(xié)同，加大**力度。主要工作情況如下： （一）主要經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史同期最好記錄 截至8月份，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.59億元，預(yù)計(jì)完成年度預(yù)算確保目標(biāo)3.2億元的143.44%，預(yù)計(jì)完成年度力爭目標(biāo)4億元的114.75%，預(yù)計(jì)同比上年的1.81億元增長153.59%；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)毛利1490.21萬元，預(yù)計(jì)完成年度預(yù)算2236萬元的66.65%，預(yù)計(jì)同比上年的1259.76萬元增長230.45萬元，增幅18.29%；預(yù)計(jì)發(fā)生三項(xiàng)費(fèi)用（含稅金）1142.21萬元，預(yù)計(jì)占年度費(fèi)用預(yù)算2224萬元的51.36%，同比上年的1338.48萬元下降196.27萬元，降幅14.66%；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤427.56萬元，預(yù)計(jì)完成年度確保目標(biāo)50萬元的855.12%，預(yù)計(jì)完成年度力爭目標(biāo)100萬元的427.56%，同比上年同口徑增利326.9萬元。 （二）主要工作開展情況 1.推進(jìn)***，全力做好*** 2.加大**協(xié)同力度，擴(kuò)大**協(xié)同成效 積極與兄弟產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)同溝通交流，協(xié)同業(yè)務(wù)的種類、業(yè)務(wù)量和毛利率均實(shí)現(xiàn)較大突破，為公司財(cái)務(wù)指標(biāo)改善提供重要支撐，為***功能提供了資金保障。 3.探索**，推進(jìn)** 四、存在的問題和下步打算 （一）存在的問題 1.嚴(yán)格對標(biāo)學(xué)習(xí)不夠，**能力有待提升。公司**主動(dòng)對標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，趕超一流的意識不夠。**服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、品牌化水平還存在差距，**平臺和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)，**團(tuán)隊(duì)人員的能力素質(zhì)和專業(yè)性，與公司高質(zhì)量***要求還存在差距。 2.落實(shí)細(xì)的要求不夠，工作精細(xì)化程度有待提升。公司**方案需進(jìn)一步細(xì)化和完善，須盡快與集團(tuán)相關(guān)部門對接，進(jìn)一步充實(shí)完善方案，延伸服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程，提高**項(xiàng)目實(shí)施的落地和可操作性。 3.實(shí)的作風(fēng)成效不足，**功能需要加強(qiáng)。公司現(xiàn)有**規(guī)模有限，盈利能力不強(qiáng)，**創(chuàng)利空間幾近飽和，盈利增長乏力；**業(yè)務(wù)毛利率低，**業(yè)務(wù)點(diǎn)位單一，業(yè)務(wù)品種、規(guī)模等還不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)規(guī)模尚不足以支撐公司發(fā)展；**業(yè)務(wù)規(guī)模小且以**為主，公司整體**規(guī)模不大，盈利能力較弱，需要進(jìn)一步提升**毛利率和經(jīng)營造血功能，為做好**提供財(cái)務(wù)支撐。 4.快的速度不夠，三項(xiàng)制度改革進(jìn)展遲緩。受限于公司**規(guī)模、體量較小等因素，近年來，公司人才隊(duì)伍總量不大，人員能力水平、學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)等與公司高質(zhì)量發(fā)展需求還存在一定差距，特別是高端、專業(yè)的經(jīng)營管理骨干人才匱乏，勞動(dòng)效率低的問題較為突出。此外，公司員工薪酬激勵(lì)方式較單一，中長期激勵(lì)手段不足，激勵(lì)政策比較傳統(tǒng)，不能滿足各層次員工的需求，也一定程度上限制了人才隊(duì)伍的成長。 （二）下步重點(diǎn)工作打算 ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前只顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)情況匯報(bào)） 上一篇：縣委巡察組巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法教育系統(tǒng)進(jìn)駐見面溝通會議主持詞 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)隱患應(yīng)急處置預(yù)案 相關(guān)欄目：督查 作風(fēng) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |