| 標(biāo)題：講稿：領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷改進(jìn)的十種思維方式 |
| 講稿：領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷改進(jìn)的十種思維方式 同志們： 每位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層的領(lǐng)導(dǎo)同志，在從事領(lǐng)導(dǎo)工作中都會(huì)遇到很多困難、矛盾和挑戰(zhàn)。然而，不同的人采取的處理方式不一樣，有的怨天尤人，有的坐而論道，有的退縮回避，有的則積極應(yīng)對(duì)。 克服困難，迎接挑戰(zhàn)，解決矛盾，才能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，不斷提高。這就要求我們改進(jìn)自己的思維方式，這也是提升領(lǐng)導(dǎo)能力、升華思想境界的重要途徑。我認(rèn)為，應(yīng)努力做到“十個(gè)堅(jiān)持”、“十個(gè)防止”，處理好“十種關(guān)系”。 （一）堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，防止個(gè)人主義和“自我中心”，處理好個(gè)人與集體的關(guān)系 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須時(shí)時(shí)、處處、事事想著群眾。當(dāng)好表率，以身作則，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。 其次，帶領(lǐng)群眾去克服困難、解決矛盾，不能做群眾的尾巴，無原則地迎合一些落后觀念。該帶領(lǐng)群眾去干的事不敢干，怕得罪人；該批評(píng)的事不敢批評(píng)，怕丟選票，從大的方面講是一種失職，從小的方 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)全局看不清楚的，對(duì)一個(gè)地方和一件小事也是看不清楚和處理不好的。 為此，首先必須從全局著眼，準(zhǔn)確把握局部的地位和作用。考慮任何問題，處理任何事情，完成任何工作，都要站在全局高度。 其次，必須立足全局，服從全局，調(diào)整和做好局部工作。沒有全局，局部也不可能做好。例如某一領(lǐng)域，上游只管發(fā)展經(jīng)濟(jì)，污染物向下游排，從局部看眼前發(fā)展了，從全局看則得不償失。應(yīng)從全局需要出發(fā)，不斷提高局部工作的質(zhì)量和水平，切忌一葉障目、不見泰山。 （五）堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)，防止短期、短視行為，處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系 任何事物都要放在整個(gè)發(fā)展過程中去考量。若僅從某一剖面、某一斷面去看，可能會(huì)想不通，繼而心里產(chǎn)生壓力，最終影響心理健康。每個(gè)過程又有若干個(gè)階段，每個(gè)人都必須把所處階段的工作做好。 首先是從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，來考慮和確定當(dāng)前的目標(biāo)、方向、重點(diǎn)和方式，否則會(huì)迷失方向。對(duì)于關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，必須努力去做、去推動(dòng)，逐步加以解決。 其次是做好當(dāng)前的工作。走好當(dāng)前的每一步才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把當(dāng)前的工作做好才能放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。這就是當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辯證關(guān)系。任何事情都是循序漸進(jìn)的。 （六）堅(jiān)持原則性，防止隨意性，處理好原則性與靈活性的關(guān)系 沒有規(guī)矩不成方圓。依法辦事，按規(guī)矩辦事，任何時(shí)候都不能放松，做人做事，對(duì)人對(duì)事，都得講原則。一方面，敢于堅(jiān)持原則，遇事先問法；另一方面，善于堅(jiān)持原則，講究靈活性。 在處理問題時(shí)，首先，要研究問題發(fā)生了應(yīng)該怎么看；第二，應(yīng)該從什么角度處理；第三，今后應(yīng)該怎么辦。講原則性，是必須依法辦事，依法處理；講靈活性，是依法由誰處理和處理到什么程度更有利。原則性不是死框條文；靈活性不是隨意性、想當(dāng)然。原則性與靈活性都不可少，必須緊密結(jié)合融為一體。 （七）堅(jiān)持創(chuàng)新性，防止墨守成規(guī)、固步自封，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系 創(chuàng)新是一切社會(huì)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。反之，只會(huì)僵化守舊，必定無所進(jìn)取、停滯甚至倒退。創(chuàng)新不等于否定一切，不等于一切從頭來，更不等于瞎折騰、天天變，創(chuàng)新是在繼承基礎(chǔ)上的發(fā)展。 首先是繼承和鞏固。對(duì)已有的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和更好地應(yīng)用，并在實(shí)踐中不斷豐富和完善，加以鞏固和升華。應(yīng)敢于和善于否定自己、否定過去，找出不足。不敢于、不善于否定，實(shí)質(zhì)是思想僵化、夜郎自大，既不能繼承，也不能發(fā)展。 第二，因勢(shì)利導(dǎo)，增強(qiáng)預(yù)見性，保持相對(duì)穩(wěn)定性。要穩(wěn)中有變，變中求穩(wěn)，這樣才能使工作有預(yù)見性，才能夠把握它的本質(zhì)、趨勢(shì)和規(guī)律，適時(shí)提出新的目標(biāo)和思路。 第三，善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，學(xué)習(xí)新知識(shí)，尋求新抓手。同時(shí)，還應(yīng)防止“三俗”問題�，F(xiàn)在有些人在講某個(gè)人或某件事時(shí)，尤其是講上級(jí)時(shí)，無不竭盡吹捧之能事。這是一種媚俗、庸俗、低俗的現(xiàn)象。 （八）堅(jiān)持抓重點(diǎn)，防止四面出擊、顧此失彼，處理好全面與重點(diǎn)、個(gè)別與一般的關(guān)系 現(xiàn)在有些同志，不管是講話、寫文章、匯報(bào)工作、部署任務(wù)還是討論事情，都面面俱到，無分巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。有人說這是“周密、細(xì)致和完整”，其實(shí)這是思維方式不健全、能力弱化的一種表現(xiàn)。 在實(shí)際工作中，考慮問題、醞釀和研究任何事情，都應(yīng)反復(fù)掂量、多謀善思，分清共性是什么，主流是什么，本質(zhì)是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面在哪里。 其次，分清原因，對(duì)癥下藥，把共性、主流和本質(zhì)的 ……（未完，全文共3217字，當(dāng)前只顯示1787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏講稿：領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷改進(jìn)的十種思維方式） 上一篇：奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代——學(xué)習(xí)《_談_理政》第四卷心得體會(huì) 下一篇：《_談_理政》第四卷研討交流材料：奮進(jìn)新時(shí)代聚力強(qiáng)軍夢(mèng) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |