| 標題：公司工會換屆五年工作總結(jié)和計劃 |
| 公司工會換屆五年工作總結(jié)和計劃 **公司工會委員會于**年選舉產(chǎn)生，任期五年，根據(jù)《工會法》和工會章程等有關(guān)要求，在**年舉行公司工會換屆選舉工作。自公司第一屆工會委員會成立以來，公司工會堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在集團公司工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作任務(wù)，不忘初心、牢記使命，與公司共同成長，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果，堅持帶領(lǐng)職工明方向、提素質(zhì)、強組織、鼓干勁，發(fā)揮新時代工會作用，有效維護和諧勞動關(guān)系，切實以實際行動助推公司高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將公司工會委員會5年以來的工作總結(jié)如下： 一、加強學習宣傳，做好職工思想引領(lǐng) 五年來，公司工會始終堅持“黨領(lǐng)工會”，將理論學習作為歷次會議的第一項議程來抓，把認真學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的先進理論知識作為首要政治任務(wù)來抓，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢，引導(dǎo)公司職工更加緊密地團結(jié)在以_同志為核心的黨中央周圍，切實貫徹“兩個確立”重要意義。堅持帶頭讀原著、學原文、悟原理，有序開展好不忘初心、牢記使命主題教育和黨史學習教育，學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、省十一次黨代會和省委“三提三效”工作部署和_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上和行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，做好宣傳工作，團結(jié)引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走。 二、完善組織建設(shè)，提升工會工作水平 （一）健全完善分工會組織。因各子公司分布較分散，為加強工會組織管理，完善工會組織架構(gòu)，各子公司陸續(xù)成立了分工會，選舉產(chǎn)生分 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1189字，正式會員可完整閱讀）…… 四、做好_幫扶，當好貼心“娘家人” 自公司工會成立以來，公司工會堅持固樹立“職工利益無小事”的思想，努力保障會員職工的合法權(quán)益。對涉及職工切身利益方面的事，努力讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。 （一）保障職工各項福利。每年年初，公司工會委員合理安排全年工會經(jīng)費開支，為職工積極謀取福利，保障職工的合法權(quán)益。一是通過民主投票等形式選定年度生日蛋糕，在職工生日期間及時送上生日祝福，在傳統(tǒng)節(jié)日適時采購鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品，踐行國企擔當。二是維護女職工權(quán)益，各分工會均簽訂女職工勞動保護條例，對35歲以上女職工做好兩癌篩查體檢，為公司女職工爭取提高衛(wèi)生費標準至30元/人/月，進一步加強女職工勞動保護，維護女職工權(quán)益。 （二）開展送溫暖工作。公司工會將為民辦實事作為年度重點工作，用心為職工排憂解難。一是做好會員結(jié)婚生育慰問和重大醫(yī)療互助申報等工作，讓職工充分感受到工會組織第一時間送達的關(guān)心關(guān)愛，穩(wěn)定職工隊伍；二是亮好“工”字招牌，及時開展四季四送和困難職工幫扶摸排，領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線送去清涼飲品，各分工會工作者熬制涼茶、自制甜湯、備足藥品，持續(xù)創(chuàng)新送清涼活動形式，讓涼爽吹入酷熱艱苦的工作第一線。 （三）傾聽民聲辦實事。公司工會在積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的同時，組織各分工會發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，傾聽職工心聲，為群眾辦實事。各分工會牽頭在各單位范圍內(nèi)收集職工的操心事、煩心事、揪心事和群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。各分工會能及時予以解決問題，落細落實解決措施，如開展了***等，截至目前各為職工辦理實事*條，用心用情傳遞工會為民溫度，切實落實黨史學習教育常態(tài)化長效化工作機制。 （四）廠務(wù)公開有保障。公司工會認真落實廠務(wù)公開，將重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營動向、黨風廉政建設(shè)、福利費開支等涉及職工切身利益方面事宜進行公開公示，進一步彰顯廠務(wù)公開民主管理在圍繞中心、促進發(fā)展、保障權(quán)利、增進和諧等方面的積極作用，自覺接受監(jiān)督，不斷提高職工滿意度為標準。 五、用心用情服務(wù)，提升職工“幸福感” （一）打造溫情小家。五年來，公司工會逐步建立和完善了各分工會“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，在控制經(jīng)費的前提下，結(jié)合實際，配備了動感單車、跑步機等活動設(shè)施，豐富了會員職工的業(yè)余文化生活，促進員工快樂健康工作。按照“動、靜分明”的建家思路，員工們在工作之余不僅能在器材室鍛煉身體，還可以在閱覽室閱讀習字，修身養(yǎng)性，引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。 （二）凝聚文藝力量。公司工會始終堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極弘揚社會主義核心價值觀，弘揚傳播精神文化生活正能量,組織開展了紅色經(jīng)典誦讀、攝影比賽、征文活動和職工棋牌賽等，不斷豐富職工精神文化生活，同時通過開展各類文藝活動，選送優(yōu)秀人才參與上級工會選拔，盡展公司風采。 （三）彰顯公司熱情。 **公司作為一家新成長的企業(yè)，為彰顯年輕活力，傳遞公司迸發(fā)向上熱情，公司工會舉辦了了氣排球、臺球賽、線上運動會等活動，讓各家公司在同臺競技的過程中，增強全民健身健康意識，鍛煉了職工身體素質(zhì)，促進了職工身心健康。 下階段工作思路 下一屆公司工會工作的總體思路是：始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，立足公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為更好地維護廣大職工權(quán)益，為促進公司高質(zhì)量貢獻工會組織力量。 未來，公司工會將著重做好以下工作： 一、提高政治站位，助推企業(yè)發(fā)展 （一）夯實政治理論基礎(chǔ) 公司工會將始終堅持黨管工會，引導(dǎo)各分工會持續(xù)學好百年黨史，落實好黨史學習教育常態(tài)化長效化機制，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走，持續(xù)學習黨的先進理論知識，深入學習_新時代中國特色社會主義思想，不斷在思想上、政治上、行動上與公司發(fā)展保持一致，讓工會起作用、有擔當，主動把工會工作放在大局中謀劃部署。 （二）宣傳“工”字特色招牌 公司工會要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在學好_總書記重要講話和中國工會十七大精神的基礎(chǔ)上，堅持提升公司工會形象，運用融媒體平臺宣傳工會好_，挖潛一線職工風采，尋找公司看得見摸得著的身邊人身邊事，用好用活短視頻形式，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，展現(xiàn)職工風采，引導(dǎo)職工學習榜樣力量，大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”。 （三）營造健康向上文化氛圍 公司工會要廣泛聽取干部職工喜聞樂見的文娛活動形式,開展經(jīng)�；�、小型化、多樣化、普及化的特色文體活動豐富干部職工文化生活，積極探索分工會間小范圍開展的特色活動，著力塑造一支富有活力、凝心聚力、樂觀向上的職工隊伍，為公司提升凝聚正能量發(fā)揮工會組織的作用。 二、加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力 下階段，公司工會要進一步做好工會組織建設(shè)，突出工會三委職能，加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)工會組織活力。 （一）完善三委職能 一是突出女工委職能，重視女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護，加大對女職工關(guān)心關(guān)愛力度，維護女職工合法權(quán)益；二是要突出經(jīng)審委職能，堅持工會經(jīng)費正確使用方向，根據(jù)公司工會今年新修訂的《工會經(jīng)費使用辦法》，開展專題培訓(xùn)，規(guī)范工會經(jīng)費開支，強化財務(wù)檢查，全面落實經(jīng)審工作制度，建立健全風險防控機制，對規(guī)工會工作關(guān)鍵崗位經(jīng)常性開展廉潔談話，做好廉潔風險防控，確保經(jīng)費管理規(guī)范有序 ……（未完，全文共6421字，當前只顯示3092字，請閱讀下面提示信息。收藏公司工會換屆五年工作總結(jié)和計劃） 上一篇：在市檢察院黨組開展第輪巡察工作座談會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 換屆 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |