| 標題：支部黨建工作目標責任檢查整改情況報告 |
| 支部黨建工作目標責任檢查整改情況報告 依據(jù)黨組織**文件，我支部就**文件中存在的問題情況進行了重點整改，現(xiàn)就相關情況報告如下： 一、存在的共同問題 （一）思想建設層面 1.制度存在對_總書記重要講話精神、重要指示等內(nèi)容覆蓋面不足及對與常規(guī)學習模糊不清，學習內(nèi)容和形式落實不夠到位的現(xiàn)象。 2.學習教育常態(tài)化長效化_未落實，或是落實程度不夠。 （二）政治引領層面 3、《黨支部會議制度》落實不夠規(guī)范，對議事方式、程序和原則不夠明確，沒有完全落實“三重一大”的具體要求。 （三）制度建設層面 4、支部會議流程、崗位職責不夠規(guī)范，會議紀要中沒有反映“決定”或決定具體內(nèi)容不清楚。 5、“雙味”專題黨課效率不高，學習培訓教學模式單一枯燥乏味，教育學習欠缺成效。 （四）基本建設清廉國企層面 6、在實施“一班一課一日”之中，推進以黨員為主體、以職工群眾為主體的任務過程滯后。 7、上報的新聞報道宣傳稿件的品質(zhì)欠佳、范疇不廣、上稿率太低。 二、發(fā)現(xiàn)的個性問題 8.支部手冊記錄不規(guī)范�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略808字，正式會員可完整閱讀）…… （三）《黨支部會議制度》落實不夠規(guī)范，對議事方法、流程和標準不是很明確；主題風格黨日議程安排不完整；針對牽涉到“三重一大”的事宜未召開黨員大會或是支委會進行研究。主要是因為從事黨務的人員精力不集中、能力不夠、缺乏經(jīng)驗，黨務工作人員是對支部議事規(guī)則、“三重一大”等相關制度、黨內(nèi)活動組織召開程序等模糊不清。 改進措施：一是要加強“黨務工作人員都是優(yōu)秀人才”的觀念，把做兼職黨務工作人員做為一支關鍵人才團隊去培養(yǎng)學習培訓、選撥開啟、吸引儲備。二是對支部黨務工作人員開展重點培訓工作，加強對《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》《“三重一大”決策事項督辦機制》《黨支部會議制度》的理解，正確引導黨務做事不僅了解黨務，還得盡心盡職。能夠?qū)⒄温肪�、現(xiàn)行政策同本部門做好本職工作、業(yè)務工作緊密結合，成效顯著地開展工作。三是激發(fā)黨務工作人員主動性和積極性，為其開展工作中發(fā)揮特長，對表現(xiàn)突出的，表彰獎勵。 （四）支部會議流程、崗位職責不夠規(guī)范，會議紀要中沒有反映“決定”或決定具體內(nèi)容不清楚，主要是有關工作人員針對大會梳理工作的意義認識不足，覺得大會召開了，記錄體現(xiàn)了就可以了，對待工作不嚴謹認真，欠缺責任感。再是，會議整理相關工作的安排不夠明晰，雖然有專人記錄會議內(nèi)容，且涉及會議內(nèi)容的相關記錄、簽到表、照片等資料齊全，但沒有嚴格明確會議記錄的形式和質(zhì)量，造成會議記錄部分內(nèi)容散亂、缺項。 改進措施：一是進一步規(guī)范了會議紀要的梳理，結合工作實際，規(guī)范了會議管理工作，建立了會議紀要整理規(guī)章制度，確定了會議紀要的形式和內(nèi)容，并用專本規(guī)定專職人員開展紀錄、梳理和優(yōu)化，保證會議記錄內(nèi)容規(guī)范。二是強化對會議紀要有關工作人員的培訓教育，正確引導會議紀要梳理工作人員高度的責任感，深刻認識到會議紀要梳理工作的意義。 （五）“雙味”專題黨課效果不佳，學習培訓教育模式單一枯燥乏味，教育學習欠缺成效。主要是專題黨課活動開展和學習的深度不足，黨員對黨課學習了解深度落實不到位，局限于抓住重點，間距全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學還有一定差別。 改進措施：一是積極推進黨建創(chuàng)新工作中，開展“雙味專題黨課”評比活動，提高黨課教育質(zhì)量，提高黨課教育吸引力、感召力和影響力，激發(fā)黨員黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，持續(xù)推進支部基層黨建工作發(fā)展。二是由強化組織領導，圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求跟新時期黨的組織路線，著力提高專題黨課活動開展的成效。 （六）在實施“一班一課一日”，推進以共產(chǎn)黨員為主體、以人民群眾為主體任務過程落后，主要是一部分工作人員工作不夠扎實，欠缺工作激情，存有急于求進的情緒。抽調(diào)人員工作素質(zhì)不太高，在活動機構開展環(huán)節(jié)中，欠缺解決困難問題的勇氣，造成活動推進艱難。 整改措施：細化完善活動組織開展的責任主體，明確各項活動會議的組織召集人、活動參與人、活動達成目標地地進，讓各項活動推進落實都能做到有人管，有人抓，有人落實。通過細化責任主體，使相關活動推進可依規(guī)行事，各盡其職，有效減少工作推進阻力，并督促全站人員嚴格按照要求執(zhí)行，并使細則與績效考核掛鉤，激勵黨員職工積極參與各項活動。 （七）根據(jù)企業(yè)新聞宣傳工作關鍵點，積極主動推進新聞宣傳工作，開展口碑引導，但宣傳策劃的品質(zhì)欠佳、上稿率低，主要是宣傳策劃發(fā)表文章工作的人員很少、主動性不足、自覺性較弱。 改進措施：融合支部具體，強化激勵對策，正確引導網(wǎng)站內(nèi)部工作人員積極主動撰稿，圍繞企業(yè)宣傳工作要點，擴大覆蓋面撰稿范疇、撰稿總數(shù)，扎實抓好對外傳播，發(fā)掘工作上切實可行的措施和閃光點，牢牢把握宣傳策劃主導權，講好“清廉故事”、散播“廉潔響聲”，構建和諧清廉國企基本建設宣傳氛圍。 （八）支部手冊記錄不規(guī)范， 關鍵因素還是黨務工作人員欠缺積極學習和思考，沒在黨務工作方面保證真懂，對《支部工作 ……（未完，全文共3783字，當前只顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏支部黨建工作目標責任檢查整改情況報告） 上一篇：市工信局工作交流：“盯目標、強舉措、優(yōu)服務”穩(wěn)定全市經(jīng)濟“基本盤” 下一篇：國企黨建經(jīng)驗交流：“365”黨建工作機制 引領助推創(chuàng)出360°新高 相關欄目：共青團 七一黨建專題 規(guī)章制度 督查 剖析整改 工作總結 工作匯報 |