| 標(biāo)題：國企2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路 |
| 國企2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路 2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵一年。一年來，公司黨委以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，為實(shí)現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。 一、2022年主要工作 （一）堅(jiān)持黨的政治建設(shè)向縱深推進(jìn)。一是旗幟鮮明講政治。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治，把貫徹落實(shí)_總書記重要講話和重要指示批示精神作為重大政治任務(wù)，班子成員帶頭學(xué)思踐悟、以學(xué)促行；把黨委決策部署工作要求細(xì)化為具體措施、落實(shí)到具體行動(dòng)、貫穿于履職盡責(zé)全過程。二是嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活。按期召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，班子成員帶頭參加并指導(dǎo)所在支部組織生活會(huì)、民主評議黨員、黨員大會(huì)、主題黨日和講黨課。公司黨委、各黨支部征求意見建議**條、問題清單**條全部整改完畢，黨委書記帶頭講專題黨課**次，**名班子成員、高管在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)講了專題黨課，各黨支部書記上黨課**次。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事決策制度。堅(jiān)決貫徹好、落實(shí)好民主集中制、重大事項(xiàng)請示報(bào)告、“三重一大”等制度。今年以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略922字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）堅(jiān)持強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。通過談話調(diào)研、民主測評、個(gè)人面談等方式進(jìn)一步考察干部政治品行，打出競聘選聘、跟班學(xué)習(xí)、橫向交流一套“組合拳”。全年選聘所屬公司班子成員**名、調(diào)整崗位**名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，完成**名干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告集中填報(bào)工作。今年以來，總部引進(jìn)中層干部1名，選派**名中層干部、**名一般干部到***進(jìn)行“蹲苗”培養(yǎng)，選派2名中層干部參與***專項(xiàng)工作，選派**名一般干部參與***第四期青年干部人才培訓(xùn)班，選派**名一般干部到***黨委辦公室跟班學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。建立健全培育長效機(jī)制，重點(diǎn)開展了全體黨員干部參加的學(xué)習(xí)黨的二十大精神、_總書記“七一”重要講話精神等專題培訓(xùn)，全年培訓(xùn)**場次，培訓(xùn)干部職工**人次。三是遵循自然生長法則。抓牢以**為內(nèi)生動(dòng)力的績效考核“牛鼻子”工程，完整準(zhǔn)確將***黨委“**”貫穿干部工作全過程，樹立“以實(shí)績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保干部人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。 （五）堅(jiān)持人才隊(duì)伍培育。一是強(qiáng)化_。成立黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開人才工作會(huì)議，明晰人才工作發(fā)展方向，層層壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《***公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《***黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作細(xì)則》《〈***公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃〉重點(diǎn)任務(wù)分工方案》等文件，對公司今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃。二是樹立市場用人導(dǎo)向。發(fā)布招聘信息**次，引進(jìn)各類人才**人，其中注冊安全工程*****人，中級會(huì)計(jì)*****人，為公司注入了“新鮮血液”。建立后備干部人才庫儲(chǔ)備**人。三是健全人才引進(jìn)使用機(jī)制。先后修訂完善《員工招聘管理辦法》《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》《員工關(guān)愛慰問辦法》等制度。截至目前簽訂**份“導(dǎo)***帶徒”合同，通過“導(dǎo)***帶徒”從思想引導(dǎo)方面、業(yè)務(wù)能力方面、日常生活方面等進(jìn)行“傳、幫、帶”。 （六）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)實(shí)有力。一是始終堅(jiān)持把主體責(zé)任牢牢扛在肩上、抓在手上，構(gòu)建黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同發(fā)力的管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)體系，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是扎實(shí)開展第二十四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，召開黨規(guī)黨紀(jì)警示教育會(huì)**場次，受教育**人次；觀看廉政教育警示片**次，受教育**人次；制作廉潔過節(jié)提示微視頻**部、黨風(fēng)廉政微視頻**部，覆蓋黨員干部職工群眾**人次。三是圍繞主要工作開展監(jiān)督檢查**輪次，下發(fā)通報(bào)**期、督辦函**份、整改通知單**份，提醒談話、批評教育、責(zé)令作出書面檢查**人次，干部職工精神面貌煥然一新、工作作風(fēng)明顯提升。 （七）堅(jiān)持群團(tuán)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新。抓實(shí)黨建帶群建工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍和工青婦團(tuán)結(jié)廣大職工群眾、凝聚社會(huì)共識(shí)的橋梁和紐帶作用。一是做好黨建帶團(tuán)建。公司共青團(tuán)組織開展學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于青年工作重要論述會(huì)議、講團(tuán)課、愛心志愿服務(wù)、經(jīng)典誦讀、“請黨放心 強(qiáng)國有我”主題團(tuán)日等活動(dòng)，引導(dǎo)各族團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代新青年的責(zé)任和使命。二是做好黨建帶群建。組織召開**職代會(huì)，全年落成**項(xiàng)職工代表提案。全年開展環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)**次；為重癥群眾捐款**次，共計(jì)捐款**元；為兒童捐書捐物**次，捐書**本，捐物**份；宣傳防詐反詐**次；組織群眾性寓教于樂活動(dòng)**次，不斷提升全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)向上的精神面貌。黨建帶群團(tuán)效果明顯，工青婦等群團(tuán)組織橋梁紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮。 二、存在的問題 一是政治理論學(xué)習(xí)還需再提高。各級干部依賴集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠，存在對上級會(huì)議精神的領(lǐng)會(huì)和對遵循“**”方式方法的把握上不夠深入具體。 二是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對照新形勢新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動(dòng)黨建工作與中心工作相結(jié)合上還 ……（未完，全文共4313字，當(dāng)前只顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2022年基層黨建工作總結(jié)暨2023年工作思路） 上一篇：2022年分局書記抓黨建工作述職報(bào)告 下一篇：市委書記在2022年本地客商見面會(huì)上的致辭 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |