| 標(biāo)題：關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告 **市企業(yè)薪酬水平現(xiàn)狀 根據(jù)薪酬體系的構(gòu)成要素，對(duì)不同地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)的薪酬水平進(jìn)行對(duì)比分析，**企業(yè)薪酬有以下特點(diǎn)： 從總體情況看，企業(yè)職工薪酬水平較低****年**市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為****元、城鎮(zhèn)職工社平工資為****.*元、私營(yíng)單位平均工資為****元。三項(xiàng)指標(biāo)中，除最低工資標(biāo)準(zhǔn)在相關(guān)城市中處于中等水平外，其余兩項(xiàng)均排名靠后�？傮w看，**薪酬水平偏低，對(duì)勞動(dòng)力缺乏吸引力。 從行業(yè)類型看，低端制造業(yè)薪酬吸引力不強(qiáng)二產(chǎn)電子裝配、服裝縫紉等低端制造業(yè)月均工資分別是****元、****元，高出一產(chǎn)農(nóng)林牧漁業(yè)、三產(chǎn)住宿餐飲、商場(chǎng)超市行業(yè)*%—**%，遠(yuǎn)低于技術(shù)性行業(yè)，與新興行業(yè)相比勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差、靈活性不足、工資沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，招工難留工難問(wèn)題突出。 從職業(yè)工種看，技工工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 薪酬制度不健全，勞動(dòng)_需強(qiáng)化土 一是私營(yíng)企業(yè)工資發(fā)放隨意性大，部分私企未建立科學(xué)的工資體系，合理分配勞動(dòng)者收益，而是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根據(jù)個(gè)人意愿決定。二是行業(yè)勞動(dòng)計(jì)量苛刻，電子裝配、服裝縫紉等勞密型行業(yè)普遍存在勞動(dòng)定額偏高、工資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)偏低問(wèn)題。三是企業(yè)職工參保率偏低，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，服裝縫紉、電子裝配、商貿(mào)流通企業(yè)社保參保率不足**%，最高的航空企業(yè)參保率也僅有**.**%。 薪酬是人力資源流動(dòng)的指揮棒。由于**市薪酬水平遠(yuǎn)低于東部發(fā)達(dá)地區(qū)，也低于**等省內(nèi)城市，導(dǎo)致近**%農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力向外輸出以賺取高薪，帶來(lái)了人口流失、企業(yè)招工難等系列問(wèn)題。 提高薪酬水平的對(duì)策措施 完善分配機(jī)制，擴(kuò)大勞動(dòng)者薪酬份額土 一是普及現(xiàn)代企業(yè)工資制度。優(yōu)化工資體系，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立規(guī)范合理的工資分配制度，分配重心適當(dāng)向一線生產(chǎn)崗位、技術(shù)人員傾斜，構(gòu)造適當(dāng)工資檔次。全面推行結(jié)構(gòu)工資制，制訂合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，激勵(lì)員工努力工作增加收入。二是健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制。定期發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告和行業(yè)人工成本信息，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資和工資指導(dǎo)線政策。大力推動(dòng)工資集體協(xié)商制度落地落實(shí)，著力提升一線勞動(dòng)者薪酬，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率基本同步提高。三是激勵(lì)企業(yè)提高工資水平。制定支持企業(yè)增加工資的激勵(lì)政策，對(duì)達(dá)到職工工資年均增長(zhǎng)**%以上標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)一次性給予*—**萬(wàn)元政府獎(jiǎng)勵(lì)。 培優(yōu)市場(chǎng)主體，推動(dòng)工資穩(wěn)健增長(zhǎng)土 一是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。聚焦“綠色循環(huán)漢風(fēng)古韻”戰(zhàn)略定位，精準(zhǔn)招引一批含金量、含新量、含綠量高的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和骨干企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)，釋放就業(yè)增收潛力。加快發(fā)展電子信息、人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開(kāi)拓更多的高收入崗位。二是支持市場(chǎng)主體。打好“免減緩返補(bǔ)” 政策組合拳，幫助受疫情影響的企業(yè)和個(gè)體戶渡過(guò)難關(guān)。擴(kuò)大政銀企對(duì)接平臺(tái)影響力，加大信用貸、中長(zhǎng)貸、續(xù)貸等金融支持力度。三是推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)規(guī)。積極構(gòu)建“頭部企業(yè)+中小企業(yè)”生態(tài)圈，促進(jìn)航空裝備制造、綠色食藥、新材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。加大“個(gè)轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”扶持力度，培育一批競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)力強(qiáng)的龍頭企業(yè)。扎實(shí)推進(jìn)畝均效益改革，實(shí)現(xiàn)全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)全覆蓋，提高入園率。 提高技能水平，促進(jìn)技能人才增收土 一是優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置。加快組建技工學(xué)校聯(lián)盟，解決辦學(xué)專業(yè)同質(zhì)化問(wèn)題。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化調(diào)整職校專業(yè)設(shè)置，擴(kuò)大機(jī)械加工、設(shè)備操作等緊缺專業(yè)規(guī)模，增設(shè)一批數(shù)字加工、智能制造等新專業(yè)。二是促進(jìn)企校深度融合。深化校企合作，促進(jìn)本地企業(yè)與職教機(jī)構(gòu)、人力資源公司開(kāi)展專業(yè)共建、設(shè)備共享和訂單培訓(xùn)。積極開(kāi)展新 ……（未完，全文共2675字，當(dāng)前只顯示1610字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告） 上一篇：區(qū)委書記在黨委中心組理論學(xué)習(xí)上的發(fā)言 下一篇：加快文旅融合發(fā)展奮力打造文旅強(qiáng)縣縣文旅融合發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會(huì) 職工 調(diào)研報(bào)告 |