| 標(biāo)題：鎮(zhèn)2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的報告 |
| 鎮(zhèn)2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的報告 2022年以來，**鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大思想和_總書記來*考察重要講話重要指示精神，認(rèn)真執(zhí)行省委、市委和區(qū)委各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷加強(qiáng)基層支部規(guī)范化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)中心工作，扎實(shí)做好疫情防控重點(diǎn)工作，持續(xù)提升黨的建設(shè)水平�，F(xiàn)將主要工作報告如下： 一、工作成效 （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、“做到兩個維護(hù)”。一是加強(qiáng)理論武裝。把學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想作為中心組學(xué)習(xí)的主題主線，結(jié)合黨的十九屆六中全會精神、省委書記**來*調(diào)研講話精神、《_談_理政》（第四卷）等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)，累計召開中心組學(xué)習(xí)會**次，班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得**篇。同時，開展“喜迎二十大 推動**高質(zhì)量發(fā)展”解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)研討*次。邀請專家作《牢記重要囑托，建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)》專題授課，班子成員各自深入分管領(lǐng)域，撰寫調(diào)研文章**篇，到掛點(diǎn)村居上專題黨課*次。同時，積極做好_黨報征訂工作，為黨員征訂各類書籍共***套，開展集中研討學(xué)習(xí)**次。二是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略881字，正式會員可完整閱讀）…… （三）強(qiáng)化干部一崗雙責(zé)意識，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是持續(xù)深化“一崗雙責(zé)”。強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任意識，做到“五個堅(jiān)持”、“四個親自”，定期聽取紀(jì)委工作報告，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)精神，研究部署全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，抓好“三公”經(jīng)費(fèi)等預(yù)算管理。二是全力支持配合紀(jì)工委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。積極主動接受監(jiān)督，第一時間將紀(jì)工委公布的舉報信箱、聯(lián)系電話張貼在醒目位置，提供黨員干部基本情況。同時，定期開展警示教育活動，組織學(xué)習(xí)《黨章》、_及其實(shí)施細(xì)則等黨內(nèi)法規(guī)，強(qiáng)化干部廉潔自律意識，營造黨內(nèi)良好氛圍。全年給予黨紀(jì)立案*人，警告處理*人，嚴(yán)重警告*人，通報批評*人。第二批農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作共排查**人，發(fā)現(xiàn)疑似“4類問題”*人。 （四）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)履職本領(lǐng)。一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)防范“四風(fēng)”問題。常態(tài)化糾正“四風(fēng)”問題，開拓多形式舉報渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督力量。召開深化移風(fēng)易俗專項(xiàng)治理工作會，嚴(yán)明紀(jì)律要求和報告制度，并由掛村干部深入村部開展有關(guān)移風(fēng)易俗專項(xiàng)宣傳會，拒絕大操大辦，提倡一切從簡。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。對于存在空白或漏洞的工作環(huán)節(jié)，制定專項(xiàng)工作制度，及時補(bǔ)缺補(bǔ)漏，保證接下來工作的有序推進(jìn)。現(xiàn)已針對財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部審計等工作，制定相應(yīng)的工作制度（試行）。 二、存在問題 一年來，全鎮(zhèn)上下共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)，整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高。但與區(qū)委要求和干部群眾的期盼相對比，還存在一定的差距和不足之處。主要表現(xiàn)在以下五個方面： （一）各黨支部對黨建工作重視程度參差不齊。部分支部對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)重視度不夠，投入精力相對較小，學(xué)習(xí)氛圍不濃，部分黨員干部存在應(yīng)付思想、拿來主義。甚至有的黨員干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，思想上疲倦松懈，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況。如：2022年給予黨紀(jì)立案*人，警告處理*人，嚴(yán)重警告*人，通報批評*人。同時，在移風(fēng)易俗宣傳教育上力度不夠，監(jiān)管不強(qiáng)。依舊存在大操大辦的情形，甚至有部分村干部知曉卻未做上報工作，紀(jì)律意識不強(qiáng)。 （二）政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，對黨的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)精神。存在部分學(xué)習(xí)教育活動有計劃，沒行動或行動敷衍的情況。未對黨性教育活動開展情況定期進(jìn)行監(jiān)督核查，且在收集保管學(xué)習(xí)材料與相關(guān)文件上未認(rèn)真落實(shí)，核實(shí)保管，造成部分學(xué)習(xí)材料丟失、缺漏。對自設(shè)的4個黨的二十大精神專題研討會議沒有如實(shí)開展，部分活動方案未腳踏實(shí)地，存在與實(shí)際不符、脫軌的情況。同時，未切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)情況，部分干部沒有進(jìn)行每天打卡學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度不積極，整體比分落后。缺少專門負(fù)責(zé)人對每日每周學(xué)習(xí)情況進(jìn)行收集統(tǒng)計，只停留在表面通知強(qiáng)調(diào)。 （三）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制還存在差距。與中央、省、市、區(qū)委黨委意識形態(tài)工作決策部署存在差距。部分黨員干部主體責(zé)任方面擔(dān)當(dāng)作為不足，無法發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，本領(lǐng)不足，且對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查擺意識形態(tài)方面問題少和個別年度材料出現(xiàn)表述不當(dāng)、重復(fù)表達(dá)的情況。如個別村書記重點(diǎn)關(guān)心項(xiàng)目以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，對宣傳思想工作、意識形態(tài)工作不夠重視，態(tài)度不積極。 （四）黨建責(zé)任制落實(shí)不夠到位，黨建工作思路偏于狹窄。謀劃部署黨建工作不夠全面深入，對黨建工作指導(dǎo)督促未到位。如：未定期開展各村（居）黨建工作者培訓(xùn)教育，提升干部能力水平。同時，針對上面下發(fā)的文件，有時僅停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、開會部署上，存在重部署輕落實(shí)的問題，導(dǎo)致在實(shí)踐工作中，貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省、市、區(qū)委工作要求有差距。對新形勢下的黨建工作思路、舉措研究不深入，班子成員和各村（居）書記對“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)識不清，導(dǎo)致無法達(dá)成預(yù)期的工作成效。 （五）黨建督導(dǎo)檢查力度不夠。未定期對下屬各黨支部執(zhí)行“三會一課”、“黨員活動日”等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在一定程度上，致使部分村、非公黨支部黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)，執(zhí)行“三會一課”、“黨員活動日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳等黨內(nèi)制度不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)缺漏、錯誤、 ……（未完，全文共4124字，當(dāng)前只顯示2291字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的報告） 上一篇：關(guān)于2022年度數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展和數(shù)字素養(yǎng)提升工作情況的總結(jié) 下一篇：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年推進(jìn)法治政府建設(shè)情況報告 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |