| 標(biāo)題：關(guān)于推動(dòng)鎮(zhèn)（街）社工站建設(shè)助力基層社會(huì)治理工作的匯報(bào) |
| 關(guān)于推動(dòng)鎮(zhèn)（街）社工站建設(shè)助力基層社會(huì)治理工作的匯報(bào) 近年來，**市高位謀劃、高點(diǎn)部署、多方聯(lián)動(dòng)社工站建設(shè)，按照“一年建強(qiáng)服務(wù)陣地、兩年提升服務(wù)效能、三年健全服務(wù)體系”的建設(shè)思路，通過加強(qiáng)政校合作、引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、開展專業(yè)培訓(xùn)、強(qiáng)化專業(yè)督導(dǎo)等措施，穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)（街）社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)，提升基層社會(huì)工作服務(wù)能力。截至目前，全市**個(gè)縣（市）區(qū)全部建成社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心、**個(gè)鎮(zhèn)（街）全部建有社工站。有關(guān)情況具體匯報(bào)如下。 一、 在“建”上下功夫，在“質(zhì)”上求突破，在“治“上出實(shí)招，全力推動(dòng)鎮(zhèn)（街）社工站建齊建強(qiáng) 發(fā)揮社會(huì)工作在兜底保障、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)治理、社會(huì)事務(wù)等領(lǐng)域的特色優(yōu)勢(shì)，破解基層民政服務(wù)力量薄弱的難題。 （一）制定政策強(qiáng)化支持保障。一是聯(lián)合市財(cái)政部門制定印發(fā)雙邊文件，明確社工站建設(shè)總體目標(biāo)、建設(shè)方式、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和實(shí)施步驟，**個(gè)縣（市）區(qū)全部出臺(tái)社工站建設(shè)方案文件。二是制定印發(fā)**市鎮(zhèn)（街）社工站評(píng)估驗(yàn)收細(xì)則、各級(jí)社工站職責(zé)，規(guī)范社工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略740字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）社工專業(yè)人才隊(duì)伍逐步壯大。通過政府購(gòu)買服務(wù)和社會(huì)公開招錄的方式，按照每個(gè)鎮(zhèn)（街）配備2名專業(yè)社工人員的標(biāo)準(zhǔn)依托派遣人員，進(jìn)一步充實(shí)基層社區(qū)工作人員隊(duì)伍，促使他們由普通社區(qū)工作者向?qū)Ｂ毶绻まD(zhuǎn)變，著力加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力。實(shí)施社區(qū)社會(huì)工作者“百千萬培訓(xùn)計(jì)劃”，**人通過**以上學(xué)時(shí)社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格，成為社會(huì)工作專業(yè)人才。**人通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，全市社會(huì)工作專業(yè)人才**多人，與常住人口比例超過3年前近*倍。針對(duì)持證社工少的情況，縣（市）區(qū)分別出臺(tái)支持政策。如：**制定出臺(tái)了社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)辦法，其他地區(qū)（市）區(qū)對(duì)通過社工考試取得證書和對(duì)聘任到社區(qū)專職崗位的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)社會(huì)工作者向?qū)I(yè)化職業(yè)化發(fā)展。 （三）專業(yè)督導(dǎo)持續(xù)發(fā)力。市、縣兩級(jí)分別建立社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心，引入專業(yè)社工機(jī)構(gòu)運(yùn)行，以市帶縣的方式，定期對(duì)鎮(zhèn)（街道）社工站開展專業(yè)督導(dǎo)，逐步形成市、縣兩級(jí)督導(dǎo)機(jī)制。聯(lián)合***以實(shí)地督導(dǎo)與座談交流的方式，對(duì)鎮(zhèn)（街）社工站開展專業(yè)督導(dǎo)。針對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的共性問題，對(duì)相關(guān)人員開展針對(duì)性的培訓(xùn)。對(duì)縣級(jí)指導(dǎo)中心和示范型社工站駐站人員進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，手把手教練，組織專業(yè)培訓(xùn)**場(chǎng)次，不斷提高社工站工作人員開展社會(huì)工作服務(wù)的能力。 三、存在的問題及建議 1.社工站資金來源缺少穩(wěn)定的保障，難以保證社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目正常開展。部、省對(duì)社工站的資金只是指導(dǎo)性要求統(tǒng)籌民政領(lǐng)域既有資金，由于各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金基本為人頭經(jīng)費(fèi)，工作經(jīng)費(fèi)較少，且已建立明確支出路徑，整合難度大，加之財(cái)政管理_的原因，設(shè)區(qū)市難以對(duì)縣（市）提出資金方面的強(qiáng)制性要求，建議省級(jí)層面加大匯報(bào)協(xié)調(diào)力度，學(xué)習(xí)外省先進(jìn)做法，從省級(jí)層面明確鎮(zhèn)（街）社工站資金來源，保證社工站資金供應(yīng)。 2.社會(huì)工作專業(yè)人才缺乏，專業(yè)化服務(wù)提升需要一個(gè)過程。我市社會(huì)工作專業(yè)人才數(shù)量總體偏少，占比偏低，雖然近兩年加大宣傳激勵(lì)力度，鼓勵(lì)更多的社會(huì)工作者參加全國(guó)社工考試，同時(shí)實(shí)施社區(qū)社會(huì)工作者的千人培訓(xùn)工程，社會(huì)工作專業(yè)人才數(shù)量有較快增長(zhǎng)，但依然未能從根本上解決社會(huì)工作專業(yè)人才不足的問題，尤其是未能很好的解決鎮(zhèn)（街）社工站專業(yè)人才和專業(yè)能力問題。目前，我市通過政府購(gòu)買服務(wù)的方法，引進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行市社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心，期望通過專業(yè)引領(lǐng)，提升基層社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)水平，但實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升需要一個(gè)時(shí)間過程。 四、下一步工作方向 1.推動(dòng)社工站工作和服務(wù)資源整合。一是加強(qiáng)向黨委政府匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)層面的支 ……（未完，全文共3461字，當(dāng)前只顯示1922字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于推動(dòng)鎮(zhèn)（街）社工站建設(shè)助力基層社會(huì)治理工作的匯報(bào)） 上一篇：村黨支部書記比武活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 下一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：“五個(gè)抓”貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 相關(guān)欄目：建筑 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |