| 標(biāo)題：干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制工作匯報 | ||
| 干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制工作匯報 針對干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不足、擔(dān)當(dāng)作為動力不足等問題，我市聚焦全市干部隊(duì)伍建設(shè)需要，探索建立干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 一、聚焦重點(diǎn)工作，建立干部實(shí)績檔案。一是強(qiáng)化考察識別。結(jié)合專項(xiàng)談話、專項(xiàng)調(diào)研、任職考察、日常分析研判、年度考核，常態(tài)化考察識別干部在貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委決策部署，以及市委、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略313字，正式會員可完整閱讀）……
三、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，做到“三個及時”。綜合分析“擔(dān)當(dāng)作為干部庫”干部，按照成熟度、任職年限、年齡等條件分為三類干部，精準(zhǔn)使用培養(yǎng)。一是對于條件成熟、符合提任條件的，及時提任晉升。綜合分析旗縣市區(qū)和市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、崗位空缺情況，結(jié)合干部個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷等因素，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級。二是對于暫時不符合提任條件的年輕干部，及時培養(yǎng)鍛煉。按照全市年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)一步深入培養(yǎng)，一方面加強(qiáng)政治理論教育，選派參加中青年干部 ……（未完，全文共1350字，當(dāng)前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制工作匯報） 上一篇：黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作匯報 下一篇：黨員教育工作情況匯報 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |