| 標題：縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報 |
| 縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報 今年以來，**市**縣認真貫徹落實黨中央、省委和市委關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的決策部署，始終堅持大抓基層的鮮明導向，持續(xù)強化村級組織建設、育強村級干部隊伍、發(fā)展壯大村級集體經濟、不斷夯實基層基礎，凝聚力量助推鄉(xiāng)村振興。 一、“三個聚焦”不斷夯實基層基礎。 一是聚焦鞏固提升強基礎。持續(xù)開展軟弱渙散村黨組織排查整頓提升，圍繞軟弱渙散村負面清單，精準識別軟弱渙散村黨組織29個，嚴格落實“五個一”整頓工作機制，制定“一村一策”整頓措施，實行動態(tài)管理、逐個銷號。深入開展農村黨建大調研，由縣委組織部科級領導帶隊，圍繞農村基層組織建設，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隨機選擇2個村開展不少于3天的 ……（快文網http://www.hancun.net省略517字，正式會員可完整閱讀）…… 二是注重激勵保障。以**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)為試點，推行村干部職級管理，印發(fā)《關于探索推行村（居）“三職”干部職級管理試點工作的實施方案》，打破原有村干部報酬固定模式，按照任職年限和實績考核表現(xiàn)進行職級劃分，建立“科學定級、實績考核、分類管理、雙向激勵”的考評體系，進一步強化村干部待遇保障、拓展晉升空間。 三是注重監(jiān)督管理。嚴格落實村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理，對村（社區(qū)）黨組織班子整體運行情況及村（社區(qū)）干部履職情況進行全覆蓋分析研判，扎實開展“不擔當、不作為”村干部專項整治，今年以來，對工作不勝任、作風散漫、履職盡責不到位的6名村干部予以紀律處分、1名村干部予以停職待崗處理。積極推行村干部積分管理制度，強化對村干部的正面激勵和負面懲戒，將村干部績效考核與季度積分直接掛鉤，有效激勵村干部擔當作為、履職盡責。 三、“三個強化”發(fā)展壯大集體經濟。 一是強化組織優(yōu)勢。將扶持壯大村級集體經濟與建設鄉(xiāng)村振興示范點等工作結合起來，按照“村集體+合作社+農戶”的模式，積極引導村黨支部書記兼任集體經濟合作社理事長（或法人），村主任兼任合作社負責人，通過法定程序實行雙向進入、交叉任職，重點打造“六共”機制示范點46個，推動實現(xiàn)全縣村“兩委”與集體經濟組織合作社深度融合，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)集體經濟長足發(fā)展。 二是強化示范創(chuàng)建。聚焦“一強兩富三創(chuàng)”目標，深入實施農村集體經濟振興計劃。持續(xù)推進46個“六共”機制示范點建設，充分整合運用中央財政專項扶貧資金、涉農資金和農村綜合改革轉移支付（扶持村級集體經濟發(fā)展補助），努力形成一批產業(yè)規(guī)劃合理、品牌效應凸顯、管理機制健全、經營方式靈活、利益聯(lián)結穩(wěn)定有效的“綜合示范點”。 三是強化抱團協(xié)作。以加強村級換屆后班子建設為契機，按照“聯(lián)村寨、聯(lián)產業(yè)、聯(lián)企業(yè)”的發(fā)展思路，整合各村茶產業(yè)在土地、產業(yè)、人工上的“碎片化”優(yōu)勢資源，將集體經濟發(fā)展“單打獨斗”轉變?yōu)椤敖M合作戰(zhàn)”，緊盯資源優(yōu)勢，加快推進產業(yè)集聚，深入探索“六共”機制在**的新實踐。 四、“三個堅持”匯聚鄉(xiāng)村人才力量。 一是堅持廣泛引才。圍繞全縣“2+N”農業(yè)產業(yè)布局，在發(fā)展農村社會經濟總體布局下謀劃農業(yè)產業(yè)人才引進，通過推行“特設崗位”工作機制，采取以長期聘用與臨時聘用相結合的方式，充實土專家、田 ……（未完，全文共2235字，當前只顯示1345字，請閱讀下面提示信息。收藏縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報） 上一篇：縣發(fā)展壯大村級集體經濟經驗材料 下一篇：縣推動組織工作高質量發(fā)展工作匯報 相關欄目：七一黨建專題 思想匯報 工作匯報 個人總結 |