| 標(biāo)題：2022年發(fā)展黨員工作情況總結(jié) |
| 2022年發(fā)展黨員工作情況總結(jié) 根據(jù)上級(jí)黨委工作要求，公司黨委對(duì)2022年發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。 一、總體情況 2022年，集團(tuán)向公司下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)為*名，公司充分考慮各黨支部發(fā)展對(duì)象基數(shù)及發(fā)展成熟度，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃、嚴(yán)格履行程序，至2022年11月，按計(jì)劃完成發(fā)展黨員*名。不存在發(fā)展黨員工作中的“近親繁殖” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是聚焦重點(diǎn)，保證優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。摸底統(tǒng)計(jì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象情況，根據(jù)不同_和崗位特點(diǎn)，發(fā)展黨員向一線員工、青年人才傾斜。2022年，新發(fā)展的*名黨員中產(chǎn)業(yè)工人占比*%，具有大專及以上學(xué)歷占比*%，35歲及以下的青年占比*%，專業(yè)技術(shù)人員占比*%，獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)人員占比*%。 三、主要成效 公司黨委成立至今。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的發(fā)展黨員，共計(jì)發(fā)展黨員*人，具有大專及以上學(xué)歷*%，35歲及以下的青年占*%，為公司黨員隊(duì)伍輸入新鮮血液、注入年輕“活力”，黨員隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化。新發(fā)展黨員占當(dāng)前在崗黨員數(shù)*%。在組織結(jié)構(gòu)方面，為進(jìn)一步適應(yīng)黨員管理，新增黨支部*個(gè)。目前公司黨組織*個(gè)，其中黨委*個(gè)，黨總支部*個(gè)，黨支部*個(gè)，黨組織的覆蓋面進(jìn)一步提高。 四、存在的問題 黨務(wù)工作者隊(duì)伍存在部分變動(dòng)，個(gè)別黨支部組織委員有離職情況，新上崗人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，對(duì)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度有一定影響。 五、下一步工作打算 一是精準(zhǔn)發(fā)力，建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)工作者日常管理、考核機(jī)制和工作保障，充實(shí)各壯大黨務(wù)工作者隊(duì)伍和力量，細(xì)化明確工作職責(zé)和分工，保證各黨支部有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障，確保黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。 二是突出重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分 ……（未完，全文共1359字，當(dāng)前只顯示817字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年發(fā)展黨員工作情況總結(jié)） 上一篇：市委書記在某重點(diǎn)中學(xué)上思政課的講稿 下一篇：黨支部三年工作總結(jié)報(bào)告 相關(guān)欄目：科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |