| 標題：在人社局提升基層衛(wèi)生服務能力專題調研座談會上的發(fā)言 |
| 在人社局提升基層衛(wèi)生服務能力專題調研座談會上的發(fā)言 近年來，***人社局以提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍整體素質為關鍵點，全面加強衛(wèi)生人才隊伍建設，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。 一是加強普通高中人員職稱評審力度。職稱制度是專業(yè)技術人員管理工作中的一項基本制度，政策性極強，涉及面廣，事關 ……（快文網http://www.hancun.net省略248字，正式會員可完整閱讀）…… 二是加大對疫情防控一線醫(yī)務人員的關愛力度。根據省人社廳下發(fā)的《關于迅速落實服務疫情防控工作八項措施的通知》（甘人社通【2022】86）我們及時和衛(wèi)健局聯(lián)系溝通，并要求衛(wèi)健局宣傳落實好關于“對抗疫一線醫(yī)務人員，崗位聘用時同等條件下優(yōu)先考慮，年度考核單獨核定優(yōu)先名額，優(yōu)先推薦申報職稱，不受單位崗位結構比例限制，參加疫情防治經歷是同位1年幫扶基層經歷，申報高級職稱時，不在參加專業(yè)實踐能力考核，直接認定為合格�！钡囊�(guī)定，督促縣衛(wèi)健局及時申報審核推薦。同時，開辟基層醫(yī)務人員工傷認定綠色通道，不斷提升基層衛(wèi)生服務人員的幸福感。 三是充實基層衛(wèi)生服務機構力量。近三年，由于受疫情影響，全縣各醫(yī)療機構在人員上都出現(xiàn)了緊缺情況，我局根據醫(yī)療機構基層業(yè)務和實際情況，積極加強與上級人社部門溝通，爭取支持，每年根據崗位需求申請招聘計劃名額。近三年，通過“三支一扶”招錄考試，共為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄43名醫(yī)療衛(wèi)生類高校畢業(yè)生 ……（未完，全文共1069字，當前只顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏在人社局提升基層衛(wèi)生服務能力專題調研座談會上的發(fā)言） 上一篇：人力資源和社會保障局非公經濟專業(yè)技術人員和_職業(yè)者職稱評審工作情況總結 下一篇：《學習強國》學習感悟:學習 實踐 求索 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 衛(wèi)生 醫(yī)院 服務 調研報告 會議發(fā)言 |