| 標題：黨組書記2022年度民主生活會對照檢查材料 |
| 黨組書記2022年度民主生活會對照檢查材料 按照民主生活會要求，我深入學習了_新時代中國特色社會主義思想和_總書記系列重要講話精神、黨的二十大報告精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義。重點圍繞“六個帶頭”，聯(lián)系個人思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入學習，廣泛征求意見，扎實開展談心談話的基礎上，認真進行對照檢查，深刻剖析存在問題，制定了整改措施。現(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 一是把握“兩個確立”的系統(tǒng)性不夠。對“兩個確立”的科學內(nèi)涵、形成過程以及理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯把握得還不夠全面深入。比如，在用總書記系列講話精神指導工作方面，僅僅重視政治、經(jīng)濟領域講話精神的領悟，對法治、文化、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市建筑等其他領域系統(tǒng)學習不夠，沒有從_新時代中國特色社會主義思想體系整體把握，缺乏貫通，導致對經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠，工作成效有待加強。 二是政治站位需進一步提升。平時想問題、作決策、抓工作，習慣性從發(fā)展需要和客觀實際出發(fā)，從政治高度認識和把握上級決策部署相對不足，自覺站位中央、**發(fā)展大局思考、謀劃、推動工作還有欠缺，導致有些工作與上級部署要求和群眾期盼還有一定差距 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略983字，正式會員可完整閱讀）…… 二是抓制度執(zhí)行不夠緊實。根據(jù)區(qū)的新要求，對相關制度的宣傳教育、更新完善抓得不及時、不到位。比如，對執(zhí)行請假報告制度、請示報告制度、征求意見制度等方面沒有及時向干部職工宣傳到位，導致個別機關干部對情況不了解，不理解的情況。 （四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。 一是調(diào)查研究不深。優(yōu)化營商環(huán)境工作統(tǒng)籌力度不夠，牽頭牽總作用有待加強，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群眾對政策知曉率有待加強。比如，僅通過召開工作部署會等方式統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)相關部門，赴區(qū)級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)等政務服務大廳實地調(diào)研督導較少，導致在2022年度營商環(huán)境評價中，市級部門對我區(qū)區(qū)級政務服務大廳進行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)仍然存在業(yè)務部門駐廳人員對最新政策不熟悉、不了解等問題，政策落地“最后一公里”仍存在賭點難點。 三是在加強同職工工作交流上不夠經(jīng)常。一些日常性工作多是聽取分管同志或科室的匯報，與普通職工群眾面對面交流主動性不夠。比如，與業(yè)務聯(lián)系多科室人員交流多，對其他科室人員交流少，特別是主動到自己關注業(yè)務以外的科室交流少。與此同時，在加強科室交流融合、協(xié)同推進方面，缺少有效的機制辦法，工作節(jié)奏、頻率受到影響。 （五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面 一是開拓進取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成上級領導交付的任務，沒有對標先進破解工作中深層次的問題。面對經(jīng)濟下行壓力不斷加大的嚴峻局面，在綜合經(jīng)濟發(fā)展形勢研判上還需迎難而上。比如，工業(yè)領域的汽車產(chǎn)業(yè)受政策和市場影響產(chǎn)值下降，造成的規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值指標呈現(xiàn)較大波動，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)還尚不足以彌補。 二是突破自身局限的斗爭精神不足。在緊跟當前重大發(fā)展機遇，謀劃新時代發(fā)展中的經(jīng)濟高質量發(fā)展方面思路視野不寬，與自身局限的斗爭精神有不足。比如，在知識深度、專業(yè)素養(yǎng)不足的情況下，自我突破的斗爭精神不足，導致辦法思路少，為區(qū)委、區(qū)政府出謀劃策少。 三是高效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為單位一把手，有牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識，但具體落實中受到客觀因素影響，仍有安排不開、不能恰如其分的時候。比如，在疫情形勢嚴峻的時期，自身既要在核酸檢測任務中靠前統(tǒng)籌，又要帶領全委對全區(qū)經(jīng)濟牽總，同時安排抽調(diào)工作人員做好服務保障街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)卡口值守，自身感到無法平衡，特別是抽出時間深入具體工作少，對干部培訓引導做得不夠，導致個別人卡口值守有不夠標準、領會區(qū)委精神不到位的情況。 （六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。 一是落實全面從嚴治黨責任有待進一步壓實。高度重視黨組建設，存在指導支部、黨小組不足的傾向。比如，對支部的黨建工作，指導的較少。因工作繁忙，參加主題黨日活動少，發(fā)揮作用不到位。 二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進一步強化。推進工作時，聽匯報、看材料是主要手段，“坐鎮(zhèn)指揮”多、“沖鋒陷陣”少，這也從側面反映出形式主義、官僚主義糾治的還不夠徹底。比如，強調(diào)精文減會，但面對各級工作指示，進一步把握好精文減會的“度”，切實提高工作落實的“質”，處理好兩方面關系，還需要再思考、再研究、再實踐。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 1.政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。 2.黨性修養(yǎng)有所懈怠。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，工作上滿足于現(xiàn)狀，缺少應有的進取精神，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，缺少敢闖敢干的勁頭。平時加強黨性修養(yǎng)的自覺性、主動性不夠，在攻堅克難上不敢啃“硬骨頭”，綜合協(xié)調(diào)上存在畏難情緒，敢于擔當責任、勇于直面困難、創(chuàng)造性開展工作的能力和水平同上級要求、發(fā)展需要、群眾期待還有差距。 3.宗旨意識不夠強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，只有落實以人民為中心的思想，真正把人民群眾利益放在首位，黨的宗旨才能得到充分顯現(xiàn)。由于常常忙于開會和各種事務性工作，對服務對象和項目單位的有效指導和幫助少了，與機關干部近距離談話談心少了。歸根到底還是為人民服務的宗旨意識還不夠強，沒有完全落實在實際工作中，落實以人民為中心的思想還不到位。 4.擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。 5.管黨治黨 ……（未完，全文共5306字，當前只顯示2554字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組書記2022年度民主生活會對照檢查材料） 上一篇：2023年全市教育技術工作要點 下一篇：黨組書記2022年抓黨建述職報告 相關欄目：黨務講話 黨委 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |