| 標(biāo)題：市國資委黨委2022年黨建工作總結(jié) |
| 市國資委黨委2022年黨建工作總結(jié) 2022年以來，在市委市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和正確指導(dǎo)下，市國資委黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促進(jìn)、雙提升�，F(xiàn)將市國資委黨委2022年度黨建工作情況總結(jié)如下。 一、2022年主要工作 （一）堅(jiān)持黨的政治建設(shè)向縱深推進(jìn)。一是旗幟鮮明講政治。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治，把貫徹落實(shí)_總書記重要講話和重要指示批示精神作為重大政治任務(wù)，班子成員帶頭學(xué)思踐悟、以學(xué)促行；把黨委決策部署工作要求細(xì)化為具體措施、落實(shí)到具體行動、貫穿于履職盡責(zé)全過程。二是嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活。各級黨組織按期召開民主生活會和組織生活會，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，班子 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略716字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持國有企業(yè)組織建設(shè)強(qiáng)基固本。嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織建設(shè)。深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和國有企業(yè)基層黨組織工作條例、支部工作條例，以提升“層層生長”為重點(diǎn)，實(shí)施“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動，全面推進(jìn)市國資系統(tǒng)各基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)。在疫情防控一線，***人參與到駐守疫情深處、健康驛站、高速卡口、方艙建設(shè)等工作中，***余名黨員干部主動參與疫情防控點(diǎn)值班、開展入戶人員摸排、發(fā)放物質(zhì)等工作，樹立起了“我是黨員我先上”的思想自覺和行動自覺。 （四）堅(jiān)持創(chuàng)新方法打造基層黨建品牌。一是市城建投公司“黨建＋項(xiàng)目”品牌，創(chuàng)新“1＋1＋1＋N”黨建工作法，即1名黨建指導(dǎo)員＋1名黨員＋1名項(xiàng)目主管＋N名各方參建人員“。在不具備成立臨時(shí)黨支部的26個(gè)項(xiàng)目中，通過選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，駐點(diǎn)黨員定期到工地上”思政課“，黨員駐點(diǎn)全覆蓋協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，進(jìn)一步凝聚起全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。二是市交建投集團(tuán)公司”黨建＋混改“品牌，始終堅(jiān)持把黨組織內(nèi)嵌至混改公司治理結(jié)構(gòu)。通過規(guī)范混改企業(yè)黨組織建設(shè)、層級建設(shè)、內(nèi)部管理，堅(jiān)持黨建先行，啟動了混改企業(yè)章程修訂，旗幟鮮明把明確黨組織在公司的法定地位，作為研究制定混改方案的”先手棋“，明確了黨組織和其他治理主體的關(guān)系，堅(jiān)決防止出現(xiàn)混改企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化現(xiàn)象，從而在互利共贏中深化改革收獲紅利。三是市國控集團(tuán)公司”黨建＋黨員教育“，構(gòu)建黨員先鋒賦能”紅色生態(tài)鏈“。鷹潭市國控集團(tuán)黨委推行”蒲公英“行動，以孵化”紅種子“、培育”紅樹苗“、打造”紅樹林“為抓手，讓黨員像”蒲公英“的”種子“一樣，心懷堅(jiān)韌不拔信念；像蒲公英的”冠毛“一樣，永葆清正廉潔本色；像蒲公英的”花朵“一樣，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量，孕育成一支推動企業(yè)改革發(fā)展的”紅色鐵軍“，該品牌在第*屆全省黨務(wù)技能大賽黨員隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目中榮獲二等獎。市國資委黨委創(chuàng)立黨建考核“乘數(shù)記分法”，并在**日報(bào)刊登，即一家國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全部完成且黨建工作考核優(yōu)秀，在年終業(yè)績考核基礎(chǔ)上乘以一個(gè)1到1.1之間的黨建系數(shù)，企業(yè)的綜合考核就好上加好；對生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)未全部完成的企業(yè)，則乘以一個(gè)小于1的黨建系數(shù)，綜合考核結(jié)果折上打折。使國企主責(zé)主業(yè)更加突出，考核差異化更加明顯，真正做到了以考促干、以考促建、以考促優(yōu)。 二、存在的問題及不足 一是黨建與業(yè)務(wù)融合不深。對于黨的建設(shè)如何引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還存在統(tǒng)籌研究不深入，對如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢，更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。比如交投實(shí)業(yè)專兼職黨務(wù)干部專注于主責(zé)主業(yè)，對黨建工作側(cè)重不足，黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，隊(duì)伍能力素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。 二是黨風(fēng)廉政工作認(rèn)識不到位。執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作浮于表面，留于形式。部分領(lǐng)導(dǎo)以業(yè)務(wù)工作為主等，這都需要在今后的工作中努力改進(jìn)。部分企業(yè)黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠深入、壓力層層傳導(dǎo)不夠，對黨風(fēng)廉政工作思想認(rèn)識不到位，缺乏針對性指導(dǎo)。 三是支部黨建領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)不夠。個(gè)別單位對基層支部黨建工作重視不夠，對黨建工作責(zé)任執(zhí)行不力。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨 ……（未完，全文共3350字，當(dāng)前只顯示1861字，請閱讀下面提示信息。收藏市國資委黨委2022年黨建工作總結(jié)） 上一篇：2023年國企黨建工作要點(diǎn) 下一篇：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)同志履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人履職情況報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |