| 標題：區(qū)市場監(jiān)管局黨組2022年巡察整改進展情況報告 |
| 區(qū)市場監(jiān)管局黨組2022年巡察整改進展情況報告 根據區(qū)委統(tǒng)一部署，****年*月*日至*月**日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)市場監(jiān)管局黨組進行了巡察。*月*日，區(qū)委巡察組向區(qū)市場監(jiān)管局黨組反饋了巡察意見。根據巡察工作相關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下： 一、整改工作基本情況 （一）提高思想認識。局黨組堅持把提高思想認識放在首要位置，把巡察整改落實作為聚焦全面從嚴治黨、全面加強黨的領導和黨的建設的重要契機，作為推動市場監(jiān)管工作改革發(fā)展的重要契機，作為增強黨員干部紀律規(guī)矩觀念、層層落實“兩個責任”的重要契機，切實增強整改落實的思想自覺和行動自覺。 （二）強化領導責任。成立了整改工作領導小組，并下設辦公室負責協(xié)調推進整改進度，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。整改期間，局黨組召開專題民主生活會，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。 （三）及時制定方案。對照巡察反饋意見，局黨組認真研究，制定了《中共**市**區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組巡察整改工作方案和巡察整改工作清單》，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。形成了主要負責人親自抓，分管領導具體抓、責任科室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協(xié)調督辦的整改責任體系和工作格局，確保在規(guī)定的時間內整改落實到位。 （四）堅持全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動市場監(jiān)管重點工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧，針對巡察中指出的黨建、履職盡責、財務管理、廉潔建設和落實_精神等方面的問題，通過建章立制，堵塞了制度漏洞。局領導班子成員主動擔責，責任單位負責人主動認領，層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效。目前，反饋的四方面**項問題已整改完畢。 二、區(qū)委巡察組反饋意見整改進展情況 （一）關于“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想存在不足，貫徹落實黨中央決策部署和省市區(qū)委工作要求還有差距”方面問題 關于“學習_新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題 開展主題教育不夠扎實 整改 ……（快文網http://www.hancun.net省略1508字，正式會員可完整閱讀）…… 內部機制運行不暢，職能發(fā)揮不夠充分 整改措施：一是通過線上學習培訓和實地授課培訓相結合的方式，有針對性地加強業(yè)務培訓，增強基層所人員的業(yè)務素養(yǎng)。結合工作實際，加強各業(yè)務科室對基層所人員的業(yè)務指導，定期去基層所送“本領”。****年通過線上線下相結合的方式對全局干部職工進行全面培訓，線上通過燈塔黨建、學習強國以及國家市場監(jiān)管網院等平臺開展培訓，線下開展市場監(jiān)管法律法規(guī)培訓及業(yè)務培訓等，全方位提高干部職工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是針對“個別科室職能還未完全理順”的情況，按照“三定方案”規(guī)定，明確各科室職能定位，理順職能關系，完善機構設置，理清工作職責，充分發(fā)揮各科室職責權限。明確科室負責人、科室人員職責，責任落實到人，從而做到各司其職，人盡其責。 關于“行政‘執(zhí)法利劍’作用沒有有效彰顯”問題 執(zhí)法力量不足，調配不均衡 整改措施：一是加強局機關和基層所執(zhí)法人員的流動，增加基層所的招考數(shù)量，****年計劃招聘*名公務員，其中*名為基層所的招聘計劃，*名為執(zhí)法大隊的招聘計劃，加強一線執(zhí)法力量。二是注重從內部挖掘潛力，鼓勵新考錄公務員和轉業(yè)軍官盡早考取執(zhí)法證，商城四所****年兩名新增公務員已考取執(zhí)法證。二是執(zhí)法力量向基層傾斜，各調入一名具體執(zhí)法資格的公務員到商城二所和三所工作，一定程度緩解了基層所執(zhí)法力量不足的問題。 對行政罰沒管理存在的廉政風險認識不足 整改措施：召開專題會議，要求各執(zhí)法辦案機構開展警示教育和自查自糾，認真梳理行政罰沒管理中存在問題漏洞。按照《**省市場監(jiān)督管理扣押、沒收物品管理和處理辦法（試行）》的要求，進一步規(guī)范物品_機制，安排專門人員，設立專用場所，建立臺賬，安裝監(jiān)控，并報區(qū)局辦公室和法規(guī)科備查。對于罰沒收入問題，已召開專題會議，進行警示教育，并做好自查自糾工作。區(qū)局領導班子按照“三重一大”要求，及時研究、安排罰沒物品處理工作。 罰沒物品倉庫普遍存在安全隱患 整改措施：一是加大投入，對現(xiàn)有罰沒物品倉庫和各監(jiān)管所的臨時倉庫安裝監(jiān)控設施，定期檢查滅火設備，保證在有效期內；二是對罰沒物品劃分區(qū)域擺放，易燃可燃物品保持必要的隔離空間；三是對倉庫頂棚進行修整，加裝防火頂棚，消除安全隱患。 執(zhí)法案卷制卷不認真，歸檔審核把關不嚴 整改措施：一是采取網絡教學、以案說法等形式，加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法辦案人員業(yè)務水平；二是嚴格法制審核，開展案卷評審活動，確保案卷質量。認真檢查以往案卷，進行整改完善。三是對于“行政處罰書編號重復”問題，進一步優(yōu)化要號規(guī)則，做好登記，避免重號問題的發(fā)生。 關于“意識形態(tài)和b_m工作責任制落實不到位”問題 意識形態(tài)工作重視不足 整改措施：一是強化思想認識。局黨組組織領導班子認真學習_總書記關于對意識形態(tài)工作的重要論述，強化意識形態(tài)工作的引領作用。二是健全工作機制。將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和黨建工作要點，將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓實工作責任。局黨組領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管領域的意識形態(tài)工作負領導責任。四是加強意識形態(tài)制度建設。堅持把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。局黨組每半年向上級專題匯報*次意識形態(tài)工作開展情況，班子成員在年度民主生活會和述責述廉報告中報告意識形態(tài)工作履職情況。五是牢固樹立“意識形態(tài)是黨的一項極端重要的工作思想”理念，不斷深化對意識形態(tài)工作的規(guī)律性認識，結合工作實際，及時制定有針對性和可操作性的年度意識形態(tài)工作實施方案，將方案做實、做細，嚴禁補造。及時總結年度意識形態(tài)工作，形成內容真實，格式規(guī)范的年度工作報告，嚴禁照抄照搬。 班子成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”不到位 整改措施：一是壓實工作責任。堅持把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同研究、同部署，局黨組每年度召開*次會議，制定意識形態(tài)工作責任制，專題研究和部署意識形態(tài)工作，加強形勢教育。二是強化分析研判。定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，分析市場監(jiān)管工作各個領域的意識形態(tài)問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。 b_m工作責任制落實不到位 整改措施：一是加強對b_m工作的組織領導，及時調整區(qū)局b_m工作領導小組，將b_m工作納入重要議事日程，研究制定b_m工作計劃。二是層層壓實責任，黨組書記落實第一責任人責任，其他班子成員落實“一崗雙責”，各科室、所負責人為本單位b_m工作第一責任人。三是加強b_m教育，嚴格落實b_m制度，增強干部職工的b_m意識。 （二）關于“落實全面從嚴治黨不夠有力，日常監(jiān)督管理失之于寬，作風建設不夠嚴實”方面問題 關于“全面從嚴治黨主體責任扛得不牢”問題 局黨組落實主體責任存有應付思想 整改措施：一是區(qū)局黨組把從嚴治黨作為開展一切工作的統(tǒng)領，擺在全局工作的突出位置。嚴格落實《中共**市**區(qū)市場監(jiān)管局黨組****年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，區(qū)局領導班子、班子成員以及相關責任部門根據任務分工和責任清單，統(tǒng)籌推進，各負其責，合力抓好職責范圍內主體責任落實。二是繼續(xù)實行局領導包點聯(lián)系制度，指導和促進聯(lián)系單位從嚴治黨責任的有效落實。三是局黨組定期召開黨組會議，專題研究部署管黨治黨工作，及時聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，解決重大問題，支持執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有貪必肅，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。 全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨員干部違紀違法問題頻發(fā) 整改措施：一是認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，夯實黨組主體責任和監(jiān)督責任，深入開展正反兩方面典型和警示教育，始終保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。二是緊盯重要時間節(jié)點，加大明察暗訪、執(zhí)法執(zhí)紀力度，持續(xù)釋放從嚴從實強烈信號，嚴防“四風”問題反彈回潮。三是聚焦群眾不滿意問題，采取有效措施，提高執(zhí)法服務水平，促進履職到位，推進依法行政、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。四是開展黨員干部“*+*”作風整頓活動，切實解決全系統(tǒng)黨員干部作風方面存在的突出問題，進一步改進工作作風，提升工作效能。 關于“日常管理抓得不嚴，干部隊伍管理松散、紀律松懈”問題 考勤制度執(zhí)行不嚴格 整改措施：一是嚴格執(zhí)行考勤制度，每月對考勤情況進行公示，接受全局職工的監(jiān)督。二是對新進人員和崗位發(fā)生變化人員，及時在新崗位錄入考勤信息，防止出現(xiàn)“脫管”現(xiàn)象。對遲到、曠工次數(shù)較多的的人員，進行了批評教育。 處分決定執(zhí)行不到位 整改措施：一是及時收回考核不合格人員發(fā)放的第十三個月工資。二是辦公室、人事科加強溝通，及時通報被處理人員信息，嚴格落實黨組處理決議，防止發(fā)生類似問題。 關于“落實_精神不徹底”問題 違規(guī)借用外單位車輛 整改措施：一是要求借用車輛的單位將車輛全部退回。二是建立健全公務用車管理制度，規(guī)范使用管理公務用車，集中管理、統(tǒng)一調度，日常運行維護由專人負責，杜絕違規(guī)借用車輛現(xiàn)象。 基層所食堂管理存在漏洞 整改措施：一是進 ……（未完，全文共9769字，當前只顯示3919字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)市場監(jiān)管局黨組2022年巡察整改進展情況報告） 上一篇：2022年述責述德述廉述法報告 下一篇：縣融媒體中心2022年巡察整改進展情況報告 相關欄目：商場 質檢 剖析整改 工作總結 工作匯報 |