| 標題：組織部長在2023年區(qū)委專題學習研討黨的大會精神會議上的發(fā)言 |
| 組織部長在2023年區(qū)委專題學習研討黨的大會精神會議上的發(fā)言 同志們： _總書記強調：“要堅持真抓實干，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。”事業(yè)成敗，關鍵在人。廣大干部應率先垂范、真抓實干，以敢為善為的政治擔當帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，為中國式現(xiàn)代化建設注入強大動能。 一、校準選用“風向標”，推動政治 ……（快文網http://www.hancun.net省略307字，正式會員可完整閱讀）…… 二、用好成長“試金石”，鍛造勇挑重任“鐵肩膀”。黨的二十大報告要求，要加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。實踐出真知，實踐長真才，實踐是黨員干部成長的最好課堂。大力實施干部工作“紅海領航”工程，堅持“鋪路子不如壓擔子”，有計劃地安排干部到經濟發(fā)展主戰(zhàn)場、基層治理主陣地、急難險重最前沿、攻堅克難第一線摔打試煉、強筋壯骨，定期以“短精特”模式安排雙招雙引、名城建設、現(xiàn)代服務業(yè)、科技創(chuàng)新等專題培訓，及時提升服務高質量發(fā)展的專業(yè)化能力�！安畼废囫R”與“賽場選馬”結合，深入推進“一把手”能力提升、年輕干部“六大行動”、黨外干部隊伍建設系統(tǒng)提升、中層干部“金選”行動，讓干部增長才干、讓事業(yè)后繼有人，著力破題專業(yè)化干部供需矛盾，強化領導班子整體功能。 三、抓牢監(jiān)管“指揮棒”，激發(fā)干部擔當“原動力”。黨的二十大報告指出，要加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。作為黨管干部的重要職能部門，激勵干部擔當作為，我們責無旁貸、任重道遠。完善監(jiān)督管理全鏈條，抓早抓小、防微杜漸，創(chuàng)新落實能上能下“事不過三”預警機制，探索推行“紅黃牌”預警處理辦法，根據(jù)實績表現(xiàn)“賦牌”，依靠實際行動“核銷”。深化干部積分績效管理，強化分析研判和結果運用，加大干部 ……（未完，全文共1326字，當前只顯示798字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在2023年區(qū)委專題學習研討黨的大會精神會議上的發(fā)言） 上一篇：2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：在2023年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議上的發(fā)言 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工商 黨委 五一和五四節(jié)日專題 學習體會 學習材料 動員大會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |