| 標題：關于新時代干部隊伍建設需要關注的問題與對策研究 |
| 關于新時代干部隊伍建設需要關注的問題與對策研究 **企業(yè)的健康、平穩(wěn)、高效發(fā)展，離不開干部隊伍的建設與管理。_總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”這一重要論述，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握， 深刻闡明了貫徹新時代黨的組織路線的重中之重。干部隊伍建設是企業(yè)科學發(fā)展的重要組成部分，是一項重要的政治工作。建立并完善有效的干部隊伍建設機制，加強干部隊伍建設，不斷提升干部隊伍的素質與現(xiàn)代化管理水平，是**企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，探索新時代**干部隊伍建設中需要關注的問題及其應對策略，具有重要的現(xiàn)實意義。 一、新時代**干部隊伍建設的意義 干部隊伍建設，是一項重要的政治工作。黨的十八大以來，_總書記圍繞干部隊伍建設提出了一系列的新理念、新戰(zhàn)略，是_新時代中國特色社會主義思想的有機組成部分。新時代的干部隊伍建設是黨建工作的重要內(nèi)容。**企業(yè)各級黨組織要努力在建設高素質專業(yè)化**干部隊伍上下功夫、出實招，切實把各方面優(yōu)秀人才聚焦到推動新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)中來，為中共十五大報告提出“兩個一百年”奮斗目標作出貢獻，即到新中國成立100年時（2049年），把中國建成富強、民主、文明、和諧 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略969字，正式會員可完整閱讀）…… 需要關注干部隊伍梯隊建設問題 干部隊伍梯隊建設是干部隊伍建設的重要內(nèi)容。隨著**企業(yè)新工廠的建設和新裝置的上馬，企業(yè)的業(yè)務范圍不斷擴充，對高技能、懂管理、會經(jīng)營的復合型人才的質量與數(shù)量提出了更高的要求。在干部隊伍建設中，有兩個問題比較突出：一是人才隊伍儲備不足。導致此問題的原因可能是多方面的，如大學及以上文憑人才招聘不夠和企業(yè)管理不善導致人才流失，從而出現(xiàn)人才斷層。二是人才隊伍培養(yǎng)不夠。**企業(yè)特別是大型**企業(yè)在培養(yǎng)人才隊伍思想上緊迫感和責任感不足，在人才隊伍開發(fā)與管理上缺乏較為系統(tǒng)的規(guī)劃。 三、新時代**干部隊伍建設策略 提升干部隊伍黨性修養(yǎng)的策略 一般來說，黨性修養(yǎng)的提升與思想道德建設密切相關。在黨的十九大報告中，_總書記也強調(diào)了黨員干部要加強思想道德建設，加強干部隊伍理想信念建設，引導廣大干部樹立正確的理想信念，加強“不忘初心、牢記使命” 黨史教育，將“兩學一做”學習常態(tài)化。**企業(yè)，特別是國有大型**企業(yè)要按照政治工作要求，高度重視理論學習和實踐。面對新形勢、新任務，尤其是錯綜復雜的新冠疫情形勢，要不斷提升基層的治理能力、應變能力和水平， 促進干部不斷實現(xiàn)自我提升，銳意進取。把理論學習和在基層、困難艱苦地方實踐鍛煉有效結合起來，加強**干部隊伍對黨的理論思考和領悟，真正體會黨的各項方針政策，聽黨話跟黨走，便于更好地從政、執(zhí)政，在緊急狀況中正確應對、有效決策，不斷提升**干部隊伍水平。 此外，針對**企業(yè)干部在不同崗位，不同時期的不同思想狀況，有針對性地開展各類理論學習活動，提升干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要將政治理論學習真正落到實處，不能流于形式。同時，也要開拓思路，將政治理論學習與其他黨內(nèi)活動、崗位練兵、企業(yè)團建等活動結合起來，充分調(diào)動廣大干部的學習積極性，變被動學習為主動學習。干部隊伍黨性修養(yǎng)提升是一個循序漸進的過程，不能一蹴而就，需要在日常學習與工作中逐步提升。 另外，從嚴管理干部隊伍，也是提升干部隊伍黨性修養(yǎng)的重要手段。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，同樣適用于干部隊伍的管理。只有加強干部隊伍管理，直擊積弊，扶正祛邪，才能有效遏制各種不良風氣的發(fā)生。 建立健全干部隊伍工作制度機制 **干部隊伍，如何建成“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部，是富有挑戰(zhàn)度的課題，這“五條標準”字字千金，但如何落實到干部工作實際中卻是一個難題。需從_出發(fā)，科學化、規(guī)范化、制度化地建設干部隊伍，不斷迭代優(yōu)化，健全完善一套選、育、管、用有效結合的工作機制，通過素質培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系“五大體系”，以宏大的戰(zhàn)略視野為新時代鍛造高素質專業(yè)干部隊伍。完善聘任選拔機制，規(guī)范用人制度，即“組織認可和群眾推薦相結合”“班子結構和人崗相適相結合”“注重身份和不唯身份相結合”，達到人盡其用，用盡其才的效果。另外，完善實施干部隊伍績效考評制度，打破大鍋飯，消極怠工的局面，根據(jù)干部隊伍貢獻度大小，科學、合理地對干部隊伍貢獻進行量化或半定量界定，規(guī)范干部考核，讓干部發(fā)揮主觀能動性，干部隊伍煥發(fā)活力。其次，要完善干部隊伍監(jiān)督制約、大數(shù)據(jù)跟蹤反饋機制，規(guī)范**干部隊伍“三個規(guī)范”來全面推進干部隊伍建設的科學化、規(guī)范化、制度化， 促進**干部隊伍良性健康成長，優(yōu)化干部隊伍工作制度機制。 加強干部隊伍梯隊建設的策略 一是要從_出發(fā)，建立完善的干部隊伍建設管理體系，明確干部隊伍梯隊建設的重要性和必要性，從_機制上保證干部隊伍梯隊建設。二是制定完善的干部隊伍培養(yǎng)計劃。針對生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理和黨群工作等幾大系列， 制定不同要求、不同路徑、不同策略的短期、中期和長期培養(yǎng)計劃；三是建立后備干部人才庫。通過外引內(nèi)培，多渠道形成干部隊伍“蓄水池”。從班組、技術人員、管理人員、基層黨群組織等各部門擴充“蓄水池”，同時注意“蓄水池”的年齡梯隊，大膽使用與提拔政治過硬、工作突出的青年干部。同時， 要加強年輕干部的多崗鍛煉，通過思 ……（未完，全文共5230字，當前只顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏關于新時代干部隊伍建設需要關注的問題與對策研究） 上一篇：在企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會的講話 下一篇：發(fā)展黨員工作情況匯報 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 大學生 |