| 標(biāo)題：國(guó)企基層黨組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 |
| 國(guó)企基層黨組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《黨支部工作條例》）中指出，基層黨支部是植根于廣大干部群眾中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨保持強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的根本基礎(chǔ)；國(guó)有企業(yè)中的黨支部應(yīng)以貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策為根本，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重心，按照公司“三重一大”等決策制度參與公司治理，提高公司改革發(fā)展水平，引導(dǎo)干部群眾爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，打造一流企業(yè)文化和業(yè)績(jī)�！吨袊�(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《基層組織工作條例》）提出，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將黨建工作列為企業(yè)的重大優(yōu)先事項(xiàng)，奠定黨組織在公司管理經(jīng)營(yíng)中的法定原則；黨組織應(yīng)大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)重要改革，研究企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，健全人才強(qiáng)企機(jī)制，有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并進(jìn)一步對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織架構(gòu)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面作出明確規(guī)定。 按照《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》要求，進(jìn)一步深化基層黨組織建設(shè)，使公司黨建與企業(yè)深度融合，*國(guó)有醫(yī)藥公司黨支部將達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)作為加強(qiáng)組織建設(shè)的長(zhǎng)效抓手，圍繞“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本作用、基本制度、基本保障”六個(gè)方面開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作提檔晉級(jí)，形成引領(lǐng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)。 一、開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)的必要性 _總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上首次闡明了堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)現(xiàn)代化管理相結(jié)合的新時(shí)代黨建工作方向。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1023字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）隊(duì)伍梯度區(qū)分不明顯，培訓(xùn)制度不健全。因公司處于經(jīng)營(yíng)起步初期，黨支部目前僅有正式黨員*名，入黨積極分子*名，入黨申請(qǐng)人*名，無(wú)發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員。黨員隊(duì)伍及后備力量較為薄弱，在儲(chǔ)備一定數(shù)量的預(yù)備黨員與發(fā)展對(duì)象、不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在不足。黨員教育培訓(xùn)制度不健全，《2019年—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求落實(shí)不到位，未定期組織黨員參加培訓(xùn)，存在以會(huì)代訓(xùn)的情況。 （三）支部活動(dòng)形式不豐富，工作創(chuàng)新不夠好。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”制度是公司黨組織實(shí)施黨員管理的根本途徑，是促進(jìn)黨員傳承先進(jìn)帶頭作用的重要措施。主題黨日活動(dòng)開展僅停留在以集中會(huì)議的形式傳達(dá)、學(xué)習(xí)，缺少進(jìn)一步討論、消化過(guò)程，活動(dòng)形式開展單一、不夠豐富，缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，難以達(dá)到學(xué)習(xí)效果。黨建活動(dòng)單調(diào)乏味，也在一定程度上導(dǎo)致部分黨員參加活動(dòng)的內(nèi)生動(dòng)力不足，認(rèn)為參與培訓(xùn)耽誤工夫，沒(méi)有實(shí)際作用，積極性不高，主動(dòng)性欠缺。 （四）黨員作用發(fā)揮不充分，志愿服務(wù)不夠多。黨員學(xué)習(xí)教育制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果運(yùn)用不夠充分，黨員先進(jìn)帶頭作用發(fā)揮不明顯；黨員定量考核方面做得不夠到位，考核細(xì)則不夠健全，在困難環(huán)境中錘煉黨員黨性，主題教育和艱苦奮斗教育仍未抓成常態(tài)。開展社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)頻次偏少。支部開展黨建活動(dòng)多為企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)、參觀指定黨建陣地等，在積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)活動(dòng)等方面開展頻次少。部分公益活動(dòng)淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，志愿服務(wù)變?yōu)槔瓩M幅、拍照片，整個(gè)活動(dòng)有形式無(wú)內(nèi)容，未達(dá)到實(shí)踐活動(dòng)的目的。 （五）基本制度體系不完善，工作推進(jìn)不夠快。黨建工作基本制度是黨員教育監(jiān)督管理、黨務(wù)政務(wù)公開、黨組織議事決策及溝通協(xié)調(diào)等方面的著力點(diǎn)。沒(méi)有構(gòu)建完善的基層黨建激勵(lì)約束并重辦法、黨建考核評(píng)定實(shí)施措施等制度，國(guó)有企業(yè)黨建工作執(zhí)行貫徹缺少具體有效的抓手，表現(xiàn)為黨建工作后勁不足，影響力不夠，難以有效推進(jìn)。 （六）基本保障力度不強(qiáng)力，品牌建設(shè)不扎實(shí)。黨建品牌建設(shè)效益尚不明顯，創(chuàng)建黨建品牌的基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，方向不夠明確，沒(méi)有在經(jīng)驗(yàn)萃取方面抓住根本，沒(méi)有在解決問(wèn)題方面取得突破，沒(méi)有找到撬動(dòng)黨建品牌建設(shè)的真正關(guān)鍵點(diǎn)，因而在建立培育具有鮮明特色優(yōu)勢(shì)的黨建品牌方面成效甚微。 四、開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)的提升途徑 （一）創(chuàng)新組織建設(shè)體系。一是基層黨組織建設(shè)應(yīng)將黨建與經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。根據(jù)《黨支部工作條例》基本原則和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)藥康養(yǎng)行業(yè)的特性，積極探索黨支部設(shè)置的創(chuàng)新形式，基層黨組織體系應(yīng)把政治性擺在首位，同時(shí)兼顧服務(wù)性，不能脫離群眾而言其他，尋求黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的融合點(diǎn)，設(shè)置合理體系。二是促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生改革的深入發(fā)展，醫(yī)藥康養(yǎng)行業(yè)黨組織運(yùn)行機(jī)制應(yīng)與業(yè)務(wù)精細(xì)化管理相結(jié)合，加強(qiáng)黨建與醫(yī)藥健康的相互貫通，促成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，可適時(shí)將業(yè)務(wù)指標(biāo)納入黨建工作中，發(fā)揮“指揮棒”作用。可以適當(dāng)將黨建工作作為晉檔提升的模塊，加強(qiáng)考評(píng)指標(biāo)體系建設(shè)并細(xì)化，創(chuàng)建“黨員先鋒”工程，讓黨員在業(yè)務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、相輔而成。三是根據(jù)集團(tuán)公司治理對(duì)象的權(quán)、責(zé)、利范圍，量化基層黨組織議事細(xì)則、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議原則，做到治理主體之間各負(fù)其責(zé)、各司其職，高效運(yùn)行；在落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”_過(guò)程中，堅(jiān)持董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他負(fù)責(zé)黨內(nèi)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層，堅(jiān)持民主集中制，具備雙重身份領(lǐng)導(dǎo)按照角色分別參加會(huì)議，避免“一會(huì)多套”的情況。 （二）健全隊(duì)伍建設(shè)制度。一是建立健全黨員培訓(xùn)機(jī)制。不斷創(chuàng)新組織、管理和教育模式，定期對(duì)基層黨員開展培訓(xùn)，可充分利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，基于物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化手段，開展“線上＋線下”結(jié)合的培訓(xùn)模式，線上利用優(yōu)質(zhì)海量網(wǎng)絡(luò)資源開展“云學(xué)習(xí)”，線下組織主題學(xué)習(xí)、專題講座、分享討論會(huì)等；同時(shí)發(fā)展新型“黨建＋互聯(lián)網(wǎng)”模式，更好地開展黨員管理模式。二是堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”制度。黨員隊(duì)伍的素質(zhì)高低事關(guān)基層黨支部戰(zhàn)斗力與組織能力的高低，要堅(jiān)持寧缺毋濫原則，堅(jiān)持將優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制，嚴(yán)把入黨關(guān)口，對(duì)不符合發(fā)展要求的對(duì)象堅(jiān)決不發(fā)展，對(duì)優(yōu)秀干部積極動(dòng)員向組織靠攏，做好黨員“蓄水池”工作。創(chuàng)新性建立黨員隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持從業(yè) ……（未完，全文共4787字，當(dāng)前只顯示2659字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企基層黨組織開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：市老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展情況報(bào)告 下一篇：2023年市國(guó)企系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 調(diào)研報(bào)告 |