| 標題：街道領導班子民主生活會對照檢查材料 |
| 街道領導班子民主生活會對照檢查材料 下面，根據(jù)會議議程，我首先代表**街道領導班子作對照檢查。按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好**年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，**街道班子緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去的原則，反躬自省，對標查擺存在問題，深挖細剖思想根源，明確了努力方向，細化落實整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。 一、上年度民主生活會整改落實情況 根據(jù)上年度民主生活會及中央、省委巡視反饋意見點到的十方面突出問題，**街道班子始終秉持立說立行、應改必改，堅持“零容忍”、徹底整改“不貳過”的態(tài)度，親力親為抓整改。一是對整改問題，逐一制定整改方案，建立任務清單。全年共召開4次黨工委會、3次專題會，層層傳導壓力，梳理細化班子責任共8類27項，堅持每月1次履責督查，每季度1次履責約談，每半年1次履責述職，有力推動了班子成員責任上肩、任務上心、措施上手、工作落實，不斷壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任。二是下發(fā)整改責任書，明確整改時限和任務目標，每月底下發(fā)整改情況通報，及時公布、更新整改進度并嚴格按照整改要求對落實情況逐一銷號。三是注重把突出問題與可長期延用的措施相結合， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略859字，正式會員可完整閱讀）…… （二）精神狀態(tài)方面 1、創(chuàng)先爭優(yōu)狀態(tài)不穩(wěn)定。習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，工作中缺乏擔當意識，不敢直接面對新挑戰(zhàn)、新困難，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如：今年我們?yōu)閼c祝建黨97周年舉辦的“我是一面旗，我為崗位添光彩活動”，為宣傳典型、激勵典型、樹好典型，營造崇尚先進的濃厚氛圍，全街道上下“學先進、爭當先進”收到良好效果，但這種好的精神狀態(tài)、精神沒有得到長期的堅持、發(fā)揚光大。 2、工作效率意識有待提高。對待工作‘一“拖”二“推”’，缺乏計劃性和條理性，本位主義、利益至上現(xiàn)象仍然存在，工作有利益、容易的就去做，耗時費力、責任重大的能推就推，未能完全做到急事急辦、特事特辦。 3、開拓創(chuàng)新意識不足。習慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，機械照搬條文，圍著條文打轉(zhuǎn)。對解決當前面臨的重點工作、遺留問題，潛心研究不夠透徹、思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新。 （三）工作作風方面 1、重形式現(xiàn)象依然存在。不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研，僅僅局限于去做了，深入基層較多，能夠通過調(diào)研來改進工作較少，對項目建設重視度高，對群眾生產(chǎn)生活方面關注相對較少。 2、執(zhí)行_還不夠嚴格。“宗旨意識淡薄，在黨員干部作風方面的教育還不夠到位，部分黨員干部，紀律性弱化，忽視紀律要求，違反了《_》。比如我街道環(huán)衛(wèi)辦工作人員利用為環(huán)衛(wèi)車加油的便利，多次使用公務車加油卡為個人私家車加油，造成了不良社會影響。 3、選人用人風氣不正，基層黨組織存在邊緣化風險。個別班子成員在選人用人這個問題上沒有下功夫、下力氣去思考，去深究，導致在選擇具體工作人員時候辦法不多、措施不對，選上來的人往往不能稱心如意。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。對所在的機關黨支部和所包村的基層黨支部建設及黨建活動開展指導性不足，缺乏有力的督促和檢查，在一定程度上影響了街道黨建工作整體質(zhì)量的提升。 三、問題產(chǎn)生的原因分析 一是理論學習有所放松。個別班子成員雖然對黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想進行了深入學習，但通讀精讀理論原著不夠，對改革發(fā)展缺乏更深的認識，更深層次的研究，對理論學習缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，用理論指導實踐的工作能力有待加強，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對_新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。 二是宗旨意識有所淡薄。在開展工作時，有時不能完全從大局和群眾利益出發(fā)，隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。 三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的班子成員對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。 四、下一步整改措施 （一）做政治能力上做表率，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。對照以政治建設為統(tǒng)領的要求，讓“四個意識”扎根靈魂，堅決做到“兩個維護”，始終同以_ ……（未完，全文共4021字，當前只顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏街道領導班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：街道反_工作匯報 下一篇：街道分管領導民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |