| 標(biāo)題：煤礦公司年度黨建和精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)材料 |
| ***煤礦公司**年度黨建和精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)： 上午好！ 下面我代表***煤礦黨委簡(jiǎn)要匯報(bào)**年度黨建及精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作情況，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指導(dǎo)。 一、工作開展情況 （一）認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨建工作責(zé)任制 一是堅(jiān)持思想領(lǐng)航把方向。 建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，黨的各級(jí)組織抓落實(shí)的工作格局，堅(jiān)持做到黨建工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一起部署、落實(shí)、檢查、考核、總結(jié)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“***”教育活動(dòng)，黨員干部牢記使命、砥礪奮進(jìn)，帶領(lǐng)全礦職工奮力拼搏。 **年***礦被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)單位、文明單位、宣傳思想工作先進(jìn)單位、“***”教育活動(dòng)先進(jìn)單位。**年、**年，***煤礦黨委連續(xù)兩年獲評(píng)集團(tuán)公司先進(jìn)黨委。作為礦黨委書記，我本人也獲評(píng)**年度省屬企業(yè)優(yōu)秀黨組織書記。 二是堅(jiān)持政治領(lǐng)航管大局。 礦黨委班子深入解放思想，徹底改變過去外出創(chuàng)業(yè)承包頭面、實(shí)施勞務(wù)輸出的思想格局，提高政治站位、思想站位，按照加快建設(shè)能源集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖和“**”總路徑、，把外包作為礦井的主業(yè)做精做強(qiáng)，努力打造外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展樣本，積極為集團(tuán)公司創(chuàng)造利潤(rùn)。不斷完善黨委各項(xiàng)工作制度，將黨委會(huì)研究討論作為“三重一大”事項(xiàng)決策的前置程序，修訂了《***煤礦“三重一大”集體決策實(shí)施辦法》，制定了“三重一大”決策內(nèi)容清單，完善了《***煤礦黨委會(huì)議事規(guī)則》，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)。 三是堅(jiān)持作風(fēng)領(lǐng)航保落實(shí)。 認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為的要求，管班子、帶隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1215字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是重點(diǎn)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。 著力用好“70后”骨干，重點(diǎn)培養(yǎng)“80后”骨干，努力選拔“90后”苗子。在選拔任用干部過程中，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于建立年輕干部選配專項(xiàng)預(yù)審制度的通知》要求，注重提拔使用年輕干部。2017年以來提拔的**名（副）科區(qū)級(jí)干部中，35歲及以下的7人，達(dá)到了26%，3名“80后”進(jìn)入項(xiàng)目部經(jīng)理層。 三是提升干部隊(duì)伍管理水平。 注重從專業(yè)技能對(duì)口，能力魄力與崗位要求相符等方面入手，對(duì)采掘一線及輔助單位干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。積極開展本部與托管礦井的干部交流使用，建強(qiáng)了托管礦井技術(shù)和管理力量。 四是不斷加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 近兩年來引進(jìn)高校畢業(yè)生5名，其中1名為海歸碩士。著力加強(qiáng)專業(yè)人才內(nèi)部挖潛，通過崗位見習(xí)、技能培訓(xùn)、職稱晉升等手段，增加專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備厚度。根據(jù)工作需要，兩個(gè)項(xiàng)目部共選拔申報(bào)24名見習(xí)技術(shù)員，安排到各專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行見習(xí)培養(yǎng)。暢通專業(yè)技術(shù)人職稱晉升渠道，僅**年就組織53人申報(bào)各類專業(yè)技術(shù)職稱，通過率達(dá)到92.5%。 （五）強(qiáng)化黨組織和黨員干部作風(fēng)建設(shè)。 深化“***”教育活動(dòng)，注重深入改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。為改變職工辦事“門難找、事難辦”等問題，在辦公樓、調(diào)度樓大廳制作辦事指示牌2塊，設(shè)立辦公室門牌102塊、崗位牌64塊，受到職工好評(píng)。財(cái)務(wù)、工資、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)公司等窗口崗位，全部編制了業(yè)務(wù)流程圖，公布了辦事流程，真正將“限時(shí)辦結(jié)”“只跑一趟”落到實(shí)處。 注重提升黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，弘揚(yáng)奮斗精神。駐點(diǎn)礦領(lǐng)導(dǎo)、總支委員與區(qū)隊(duì)建立安全包保，規(guī)范跟值班和請(qǐng)銷假制度，對(duì)長(zhǎng)期管理不到位、安全效果不好的干部及時(shí)按規(guī)定處理。開展黨員安全責(zé)任區(qū)、安全示范崗創(chuàng)建32處，組織黨員突擊隊(duì)12支，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。 （六）深化“***”活動(dòng)。 礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身實(shí)際，確定了“***”課題，結(jié)合**產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把開展“***”人員范圍覆蓋到機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、托管礦井經(jīng)理層班干部，黨群工作部定期進(jìn)行調(diào)度，督促活動(dòng)開展�！安煌跣�、牢記使命”主題教育期間，為**巷安裝了猴車系統(tǒng)，減輕了職工體力消耗。解決了**項(xiàng)目部新宿舍樓儲(chǔ)物柜不夠用、院內(nèi)無廁所、會(huì)議室面積小、浴室換衣箱破舊，**項(xiàng)目部洗衣設(shè)備更換、浴室暖氣管路維修、食堂消毒器具添置、地面環(huán)境整治等問題。為各單位配備了22個(gè)醫(yī)療急救箱和15種常用藥品；籌措12萬元為職工購買了涼席、洗發(fā)水、洗衣液，購買了10.4萬元的被褥。 （七）積極投身“家”文化建設(shè)。 組織“關(guān)愛職工、情同手足、是企為家”學(xué)習(xí)討論，項(xiàng)目部扎實(shí)開展民主接待日活動(dòng)、組織合理化建議征求，廣泛聽取職工的意見，主動(dòng)接受職工監(jiān)督。開展歌詠比賽、籃球比賽等文體活動(dòng)，豐富了托管礦井文化生活。 黨員干部以“***”活動(dòng)為抓手，切實(shí)做到“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，后勤服務(wù)一線”，政工部室按照聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)分工，協(xié)助支部抓好安全宣教和思想調(diào)研。保質(zhì)保量落實(shí)好了礦職代會(huì)確定的“民生實(shí)事”，職工的生產(chǎn)生活更加舒適。 深化創(chuàng)業(yè)職工家庭幫扶。成立了幫扶工作隊(duì)，全方位、深層次、多形式為職工家庭提供貼心服務(wù)，**年下半年以來赴市區(qū)及周邊縣區(qū)持續(xù)開展幫扶活動(dòng)60余場(chǎng)次，受到了高度評(píng)價(jià)。扎實(shí)開展“****”活動(dòng)。各黨支部書記、單位負(fù)責(zé)人、車間工會(huì)主席休假適時(shí)到職工家庭走訪慰問，把***大家庭的溫暖送到了職工及家屬心坎上。 （八）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。 將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它工作同研究、同部署。制定下發(fā)了《***煤礦**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》（礦紀(jì)監(jiān)發(fā)[**]1號(hào)）、《***煤礦**年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作責(zé)任分工》（**發(fā)[**]16號(hào)），7名礦領(lǐng)導(dǎo)分解落實(shí)重點(diǎn)工作21項(xiàng)。礦黨委與各黨支部簽訂了**年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與全礦黨員干部簽訂了廉潔自律承諾書。礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在全礦干部會(huì)議上進(jìn)行了述職述廉，印制發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況記錄簿》，做好了履職寫實(shí)工作。礦黨委中心組組織反腐倡廉學(xué)習(xí)14次，其中，結(jié)合學(xué)習(xí)開展“從嚴(yán)治黨”、“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”、“廉潔自律”專題研討3次，評(píng)選表彰勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部6名，全年共有12名黨員、干部報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)。 （九）扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作。 一是大力傳承***紅色基因，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和干部職工執(zhí)行力建設(shè)，著力打造優(yōu)強(qiáng)文明的**品牌隊(duì)伍。二是注重講好“***故事”。建立“溫暖***”公眾號(hào)，借助《***礦訊》和《政工簡(jiǎn)報(bào)》對(duì)內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，組織了最美全家福攝影征集評(píng)比，開展了《*****》讀后感征集、“學(xué)習(xí)****事跡”征文比賽。注重挖掘“亮點(diǎn)”、提煉“特點(diǎn)”，對(duì)**、***、采煤黨支部、**綜采黨支部等全國(guó)煤炭行業(yè)勞模、***好人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳黨支部、先進(jìn)黨支部進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高了企業(yè)美譽(yù)度。三是深化“***”，辦成了勞模先進(jìn)療休養(yǎng)、逐步解決在崗職工購房補(bǔ)貼煤氣初裝費(fèi)發(fā)放、“書香***”建設(shè)、在崗職工體檢等一批民生實(shí)事。四是投身高質(zhì)量發(fā)展，抓好干部人才隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)和崗位技能提升，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，加快外部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效。**年全礦杜絕了重傷及以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量的安全年，預(yù)計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入**億元，利潤(rùn)****萬元，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。 （十）扎實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作。 堅(jiān)持信訪接待制度，每月召開專題會(huì)議，分析_工作。嚴(yán)格按照《初信初訪工作規(guī)程》規(guī)定辦理初信初訪案件，對(duì)職工反映的問題立即著手解決，克服“推、拖、磨、躲”，防止把小問題拖大、大問題拖復(fù)雜、復(fù)雜問題拖成積案。暢通信訪渠道，做到一周一匯報(bào)一分析，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好教育工作。抓好政策宣傳解答及信訪接待，對(duì)職工 ……（未完，全文共6559字，當(dāng)前只顯示3158字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦公司年度黨建和精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)材料） 上一篇：干部大會(huì)表態(tài)發(fā)言材料 下一篇：聯(lián)通分公司打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：煤礦 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 七一黨建專題 文明 宣傳講話 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |