標(biāo)題:市文化和旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) |
市文化和旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 今年以來(lái),我局始終堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全市文旅中心工作要求,把提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部隊(duì)伍素質(zhì)貫穿到各項(xiàng)文旅業(yè)務(wù)和社會(huì)工作的全過(guò)程, 在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和干部隊(duì)伍的工作水平上改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí),進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化規(guī)范化水平,為文旅融合和社會(huì)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證和工作支撐,F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告如下。 一、工作開(kāi)展情況 (一)加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng),提升干事創(chuàng)業(yè)水平 1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部選拔任用工作。緊緊圍繞文旅融合事業(yè)要求,按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),把選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作為促進(jìn)工作向前發(fā)展的重要抓手,在加強(qiáng)選拔任用上做好了結(jié)合文章,進(jìn)一步提高了工作效能。一是注重年輕干部選拔任用,通過(guò)加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度,進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和文化層次。二是注重工作實(shí)績(jī)選拔干部,對(duì)那些長(zhǎng)期在基層一線埋頭苦干、忘我工作、不計(jì)得失的干部,進(jìn)行大力選拔使用,大大激發(fā)了基層一線干部的干事激情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用,結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)和年度實(shí)績(jī)考核結(jié)果,選拔重用了一批工作成績(jī)卓越的黨員干部充實(shí)到關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位來(lái)進(jìn)行鍛體提升。 2、加大黨員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度。利用三會(huì)一課、主題黨日、“燈塔大課堂”“網(wǎng)絡(luò)黨!薄皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、中心組理論學(xué)習(xí)等形式,通過(guò)線上線下相結(jié)合的形式和方式,對(duì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論教育,同時(shí)把學(xué)習(xí)情況納入年度個(gè)人考核內(nèi)容,提高了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。同時(shí),為了提高干部的工作水平,采取舉辦專題講座、形勢(shì)報(bào)告、黨員技能培訓(xùn)班等形式,加強(qiáng)對(duì)黨員干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn),對(duì)各基層黨組 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1273字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 2、夯實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律制度實(shí)現(xiàn)自我提升。我們緊密結(jié)合當(dāng)前文旅業(yè)務(wù)職能,嚴(yán)格執(zhí)行_和上級(jí)關(guān)于反“四風(fēng)”工作的新要求新動(dòng)向,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出管理制度,建立健全節(jié)假日值班制度、工作日考勤制度,公務(wù)用車管理、干部廉政檔案報(bào)備等制度。另外,全員貫徹落實(shí)“重要節(jié)假日廉潔提醒函”制度,自覺(jué)抵制各類腐敗行為和不正之風(fēng),主動(dòng)接受黨員和群眾監(jiān)督,以重點(diǎn)問(wèn)題的解決促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了干部作風(fēng)自我提高和文旅提質(zhì)增效。 二、存在的問(wèn)題 (一)政策理論修養(yǎng)方面 我們通過(guò)建立健全規(guī)范“三會(huì)一課”各類學(xué)習(xí)管理制度,并以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大會(huì)議精神為行動(dòng)指南,抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)和專題交流研討,積極落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制,強(qiáng)化了主流意識(shí)形態(tài)思想引領(lǐng),進(jìn)一步提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平,廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力得到了進(jìn)一步加強(qiáng),為文旅工作向前邁進(jìn)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和發(fā)展定力。在看到成績(jī)的同時(shí),部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一定程度上還存在著政策理論修養(yǎng)不高的問(wèn)題,一是主動(dòng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)不是硬任務(wù),可以往后推一推,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性、系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳,有部分干部忙于工作應(yīng)酬,出現(xiàn)了“重業(yè)務(wù)完成,輕理論學(xué)習(xí)”的不良思想傾向。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的主動(dòng)精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),對(duì)待理論學(xué)習(xí),就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí),不能有效的與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)。 (二)干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)方面。 為了嚴(yán)格履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任,牢固樹(shù)立法律紅線不能碰,法律底線不能逾越的觀念,我們?cè)诙⒕o“關(guān)鍵少數(shù)”,不斷加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上,對(duì)于聚焦群眾和服務(wù)企業(yè)在各類文旅為民服務(wù)中所反映強(qiáng)烈的各類作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題上,我們嚴(yán)格落實(shí)市紀(jì)委和上級(jí)相關(guān)部門(mén)的政策部署,對(duì)存在的形式主義、官僚主義、好人主義等各類腐敗和作風(fēng)問(wèn)題的線索,常態(tài)化的開(kāi)展了形式多樣的作風(fēng)問(wèn)題監(jiān)督檢查工作,做到了件件有著落、事事有回音,為建立健全科學(xué)、規(guī)范、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)制度體系打下了良好的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了干部干事、群眾滿意的工作新格局。同時(shí),我們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面看到取得積極進(jìn)展的一面,經(jīng)過(guò)剖析反思另一方面我們?nèi)匀贿存在著干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)不深入的問(wèn)題,一是存在應(yīng)付任務(wù)心理。接到工作任務(wù),部分黨員干部首先想到的是怎樣盡快的應(yīng)付性的完成交差,而不是想到如何利用現(xiàn)有的條件做到最好,特別是部署任務(wù)多的時(shí)候更是如此,存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的功利想法,影響了工作效果,沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。在部分工作中,由于存在一定的惰性思想,往往局限于被動(dòng)的按照上級(jí)布置什么做什么,對(duì)于創(chuàng)新性的想法停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài),沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。三是工作方法較簡(jiǎn)單。部分干部工作作風(fēng)漂浮,在深入基層群眾和服務(wù)企業(yè)調(diào)查研究上不夠,再加上與同志間的思想交流不多,對(duì)全市文旅工作指導(dǎo)和督促不夠深入,致使工作效果不夠理想。 (三)群眾服務(wù)意識(shí)方面 我們以文旅為民群眾滿意為標(biāo)桿,通過(guò)把干部生態(tài)治理、“四風(fēng)”整治、構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系等系列活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)文旅業(yè)務(wù)的始終,通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)黨員干部服務(wù)效能提升,大力推進(jìn)清單管理制度建設(shè),強(qiáng)化部門(mén)完善工作機(jī)制協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),建立健全權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制,進(jìn)一步提高了各科室、各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,著力營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),有效壓制了特權(quán)行為和特權(quán)現(xiàn)象抬頭,大大提升了辦事群眾和服務(wù)企業(yè)對(duì)我局各項(xiàng)工作服務(wù)的滿意度和獲得感。在得到群眾對(duì)我們工作肯定的同時(shí),我們也應(yīng)該看到部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾服務(wù)意識(shí)上仍然不是很高的問(wèn)題存在,一是下基層調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng)。在下基層工作中,有時(shí)往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,未能真正做到“從群眾中來(lái),到群眾中去”,沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么,缺乏全心全意為人民服務(wù)的主動(dòng)性。二是聯(lián)系基層群眾不廣泛。在工作上對(duì)基層情況的了解有時(shí)候主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查,對(duì)基層群眾和服務(wù)企業(yè)了解的不全面不具體,幫助干部職工解決實(shí)際困難不多,群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。三是處理能力水平滯后。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏做群眾工作的基本功,思想僵化,墨守成規(guī),依法行政水平不高,開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,處理棘手問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面、總攬全局的能力有待進(jìn)一步提升。 (四)廉潔自律意識(shí)方面 為了進(jìn)一步杜絕出現(xiàn)黨的十九大以來(lái)不收斂不收手,嚴(yán)重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基的問(wèn)題發(fā)生,為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作注入源源不斷的正能量,為了杜絕在扶貧助困、審批監(jiān)管、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等工作環(huán)節(jié)發(fā)生腐敗案件,我們通過(guò)加強(qiáng)警示教育強(qiáng)化教育引導(dǎo),防患于未然,要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立法治意識(shí),帶頭強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束,進(jìn)一步提升了廣大黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)和遵紀(jì)守法意識(shí),實(shí)現(xiàn)了政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的穩(wěn)步提高。同時(shí),我們?cè)诳吹揭陨戏矫嫒〉靡欢ǔ煽?jī)的背后,在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中仍然存在廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,一是存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。部分黨員干部樹(shù)立勤政廉政的意識(shí)還不夠牢固,在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,有時(shí)考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多,考慮群眾利益和集體利益少,導(dǎo)致示范帶頭作用發(fā)揮的不好。二是工作不夠深入細(xì)致。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中往往滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于大面上不出問(wèn)題就行,服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)淡化,有時(shí)存在指導(dǎo)工作主觀想法成份多,為群眾想的少做的少,服務(wù)群眾和企業(yè)缺乏真本領(lǐng)。三是對(duì)黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)不深,部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺少將黨風(fēng) 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