| 標(biāo)題：國企加強黨建工作經(jīng)驗做法：壓實責(zé)任鏈條 持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作走深走實 |
| 國企加強黨建工作經(jīng)驗做法：壓實責(zé)任鏈條 持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作走深走實 近年來，**公司黨委貫徹落實“堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”要求，必須持續(xù)健全完善明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)閉環(huán)，聚焦制度、管理、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全責(zé)任鏈條，壓緊靠實責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作走深走實。 一、完善“制度鏈條”，開篇布局抓明責(zé) “制度鏈條”是落實黨建工作責(zé)任制的前提。只有構(gòu)建完善制度，才能知責(zé)明責(zé)，形成責(zé)任、分工明確，橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用才能充分發(fā)揮。 強化_。公司黨委堅持把黨建工作融入企業(yè)決策、治理、管理環(huán)節(jié)，結(jié)合實際制定《黨建工作責(zé)任制實施辦法》，構(gòu)建黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，兼任副書記的行政正職領(lǐng)導(dǎo)履行重要責(zé)任，專職副書記履行直接責(zé)任，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，全體黨員廣泛參與的“大黨建”工作格局，形成了主體明晰、有機銜接，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。 構(gòu)建責(zé)任體系。嚴(yán)格執(zhí)行黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項制度規(guī)定，持續(xù)全面深化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略794字，正式會員可完整閱讀）…… 發(fā)揮基層作用。落實“四同步、四對接”要求，始終保持黨組織健全率和黨的工作覆蓋率“兩個100%”。配齊配強基層班子，以“三懂三會三過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，強化履職能力培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨支部書記。推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合，圍繞黨建項目化管理、黨建互聯(lián)共建、黨支部書記持證上崗、黨務(wù)工作人員任前試用評價以及黨員積分評星定級管理等工作進(jìn)行探索實踐。深入推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，出臺《崗位責(zé)任制檢查考核細(xì)則》，提升員工基本素質(zhì)。 提升整體能力。緊緊圍繞“政治堅強、本領(lǐng)高強、意志頑強”標(biāo)準(zhǔn)，以選優(yōu)配強、改善結(jié)構(gòu)、提升能力、增強功能為目標(biāo)，著力加強干部培養(yǎng)選拔和班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)、政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。分層級舉辦黨組織書記培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班和黨組織班子成員黨建“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)班，強化各級黨員干部履行黨建責(zé)任的意識和能力，并層層建立基層黨建工作聯(lián)系制度，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工確定聯(lián)系點，定期深入到基層黨建聯(lián)系點履行職責(zé)，在政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗推廣等方面有效發(fā)揮作用。 發(fā)揮載體作用。扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會偉大建黨精神，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、二十大精神，全體黨員思想根基進(jìn)一步筑牢。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動和“共命運·同心干·促發(fā)展”形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育實踐活動，宣傳思想工作吸引力、感染力和影響力進(jìn)一步增強。緊跟公司轉(zhuǎn)型發(fā)展階段工作重點，深入開展建功奪旗勞動競賽活動，“青春向黨、奮斗建功”主題崗位實踐活動，組織青年油藏分析大賽、青年科技沙龍等交流研討，充分調(diào)動廣大員工的積極性，推動了各項工作高效運行。深入開展黨建理論研究和實踐創(chuàng)新，定期評選發(fā)布并交流優(yōu)秀“四創(chuàng)”項目和黨建研究課題，著力激發(fā)基層黨建工作活力。 三、嚴(yán)肅“監(jiān)督鏈條”，嚴(yán)格考評抓問責(zé) “監(jiān)督鏈條”是落實黨建工作責(zé)任制的保證。只有嚴(yán)格監(jiān)督考核，形成突出應(yīng)用、注重實效，監(jiān)督有力、失責(zé)必查的考核體系，才能擰緊黨建工作責(zé)任制鏈條的最后一環(huán)。 構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。充分發(fā)揮派駐監(jiān)督和紀(jì)檢機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督作用，強化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督、紀(jì)委書記和派駐紀(jì)檢組組長對同級班子成員的監(jiān)督，破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，貫通聯(lián)動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任一體落實。以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，強化紀(jì)委監(jiān)督功能，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組作用，完善與職能部門監(jiān)督信息溝通共享機制，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督同黨建、人事、財務(wù)、審計、企管、紀(jì)檢等部門加強協(xié)作配合，推動各類監(jiān)督貫通融合、協(xié)調(diào)協(xié)同，切實形成監(jiān)督合力。將落實管黨治黨政治責(zé)任情況作為公司黨委政治巡察的重要內(nèi)容，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)內(nèi)部巡察全覆蓋，查找存在的問題不足、分析深層次原因、提出剛性整改要求，督促基層黨組織逐項整改到位，并加大問題整改“回頭看”力度，對整改工作成效進(jìn)行評價，實現(xiàn)“當(dāng)下改”與“長久立”有機結(jié)合，健全完善長效機制，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在各級黨組織和崗位。嚴(yán)格按照《二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核實施細(xì)則》要求，從嚴(yán)從實規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌組織二級黨組織書記開展“解剖式”“佐證式”現(xiàn)場述職評議，并推動述職評議向黨組織專職副書記、基層黨支部書記延伸，激發(fā)了各級黨組織書記抓黨建強黨建的內(nèi)生動力。 ……（未完，全文共3715字，當(dāng)前只顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏國企加強黨建工作經(jīng)驗做法：壓實責(zé)任鏈條 持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作走深走實） 上一篇：國企提升黨建工作質(zhì)量的經(jīng)驗做法 下一篇：在黨的二十大精神專題讀書班上的發(fā)言 相關(guān)欄目：七一黨建專題 經(jīng)驗交流 規(guī)章制度 法律 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 政治法律 扶貧 會議主持 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) |