| 標(biāo)題：銀行分行在半年度總結(jié)表彰工作會(huì)議上的講話(huà)材料 |
| 銀行分行在半年度總結(jié)表彰工作會(huì)議上的講話(huà)材料 同志們： 今天會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)回顧*銀行*市分行前半年工作，安排部署后半年改革發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)及意識(shí)形態(tài)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步凝聚合力、克難攻堅(jiān)，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一、前半年工作回顧 在省行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下勠力同心、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作有效推進(jìn)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的金融支撐。 （一）黨的建設(shè)得到新加強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)主題教育，通過(guò)專(zhuān)題研討、座談交流、觀看教育片、紅色教育、巡回演講等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。倡樹(shù)先進(jìn)典型，挖掘了一批長(zhǎng)期堅(jiān)守在基層一線崗位默默奉獻(xiàn)的干部員工，以倡樹(shù)先進(jìn)典型為導(dǎo)向，營(yíng)造全員對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)典型的良好氛圍。 （二）思想觀念得到新轉(zhuǎn)變。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，從心靈上先清除，思想上先解放，破題上想辦法，對(duì)全市多年來(lái)存在的頑疾進(jìn)行大檢視、大排查、大清理、大整治，打造過(guò)硬隊(duì)伍、塑造良好風(fēng)氣。 （三）風(fēng)控能力得到新提高。認(rèn)真做好各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè)，及時(shí)提示，風(fēng)險(xiǎn)管理能力不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)運(yùn)行整體平穩(wěn)。重點(diǎn)加強(qiáng)信貸領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)控新增不良貸款。綜合運(yùn)用多種手段，大力清收不良貸款。狠抓案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，不斷完善案防工作體系，深入排查案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，始終保持案防高壓態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全年“零發(fā)案”。 這些成績(jī)的取得，得益于省行堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，得益于各支行的大力支持，得益于干部職工的辛勤付出。在此，我代表分行對(duì)全市干部職工表示親切慰問(wèn)和衷心感謝！ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1105字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）重合規(guī)，由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作大提升。1.傳導(dǎo)合規(guī)文化、合規(guī)理念、合規(guī)意識(shí)。強(qiáng)化合規(guī)文化培育，引導(dǎo)員工樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守，形成一種“指示服從制度、信任不忘制度、習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化，使合規(guī)意識(shí)成為一種自覺(jué)和必須的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化內(nèi)部控制體系建設(shè)，建立科學(xué)明晰的業(yè)務(wù)授權(quán)體系，明確各部門(mén)、崗位、人員的職責(zé)和權(quán)限，切實(shí)提升獨(dú)立性、權(quán)威性和有效性。堅(jiān)持“廢改立”，強(qiáng)化制度流程建設(shè)，完善制定全面、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務(wù)制度和管理制度。將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。開(kāi)展以“牢記合規(guī)紅線，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)”為主題的“合規(guī)大討論”活動(dòng)，以合規(guī)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、以合規(guī)討論為核心、以查找和解決違規(guī)問(wèn)題為重點(diǎn)，以主動(dòng)暴露內(nèi)控隱患為突破點(diǎn)，使內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)前移，降低內(nèi)控管理成本、提高內(nèi)控管理效果。組織開(kāi)展“合規(guī)案例大講堂”、“合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”、“合規(guī)主題征文”“合規(guī)文化微視頻”等專(zhuān)題活動(dòng)，潛移默化地讓合規(guī)理念浸潤(rùn)到每個(gè)員工的日常工作中，徹底杜絕“以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”的不良習(xí)慣。2.嚴(yán)格按原則、按制度、按程序辦事。一是要嚴(yán)格按原則辦事。俗話(huà)講“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓”“按套路出牌”，這些話(huà)說(shuō)的都是一個(gè)道理：干什么事都得講規(guī)矩，不講規(guī)矩將一事無(wú)成。“規(guī)矩”就是黨章黨規(guī)，就是組織規(guī)定，就是國(guó)家的法律法規(guī)，就是各項(xiàng)規(guī)章制度。要自覺(jué)學(xué)會(huì)懂規(guī)矩，將規(guī)章制度入腦入心，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。二是要嚴(yán)格按制度辦事�！疤煜轮�，不難于立法，而難于法之必行”。要崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護(hù)制度，提高制度執(zhí)行力。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，發(fā)揮好示范、導(dǎo)向和推動(dòng)作用。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！敝v的就是這個(gè)道理。要自覺(jué)用制度規(guī)范言行，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，形成制度執(zhí)行的良好文化。三是要嚴(yán)格按程序辦事。要樹(shù)立程序意識(shí)，自覺(jué)遵守程序，切實(shí)維護(hù)程序的嚴(yán)肅性，想問(wèn)題、作決策、辦事情要履行程序不含糊，不能違背程序要求、破壞程序公正。把程序當(dāng)“稻草人、紙老虎”，要讓制度真正成為帶電的“高壓線”，積極營(yíng)造合法、規(guī)范、有序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。3.從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、處罰、追究。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)是有效手段，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，必須給予高度重視�！� ……（未完，全文共5968字，當(dāng)前只顯示2874字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏銀行分行在半年度總結(jié)表彰工作會(huì)議上的講話(huà)材料） 上一篇：縣紀(jì)委監(jiān)委全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作進(jìn)展情況報(bào)告 下一篇：在全縣小學(xué)愛(ài)心捐贈(zèng)儀式上的致辭 相關(guān)欄目：銀行 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |