| 標題：在新任公務員座談交流會上的講話 |
| 在新任公務員座談交流會上的講話 今天召開新任公務員座談交流會，主要目的是，聽取工作開展情況匯報和意見建議，了解大家思想和生活情況，進一步提高工作能力和素質(zhì)，充分調(diào)動工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，以更飽滿的激情，更昂揚的斗志，圍繞“人人爭當一流標兵，事事勇創(chuàng)一流佳績”目標，全力投入到工作中去，為全辦各項工作再立新功，再作新貢獻。下面，就做好各項工作，我講三句話。 一、成績值得肯定，問題不容忽視，必須切實增強工作的責任感和使命感 今天，是你們這一批公務員入職半年，半年多來，你們迅速進入角色，快速成長，在各自的崗位上努力學習，辛勤工作，為全辦注入了“新血液”，增添了“新活力”；你們逐漸進步，日益成長，有的甚至成為了中堅力量，為辦公室各項工作高效運轉(zhuǎn)作出了貢獻。取得好的成績靠的就是踏實肯干、埋頭苦干，你們的付出黨組成員記在心上，你們的努力全體同事也都看在眼里。但是成績只代表的是你以前作出的工作，不代表現(xiàn)在，更不代表將來，成績是動態(tài)的，努力拼搏是進行時，永遠沒有終結(jié)。 在肯定成績的同時，必須清醒看到，與“老同志”相比，與先進相比，還存在不容忽視的問題和短板，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有一定基礎但經(jīng)驗不足。你們都是大學生，有的甚至還是碩士研究生，受過高等教育，底子都不錯，但工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷還不多，閱歷淺、磨練少，沒有經(jīng)過大風大浪考驗。特別是綜合素養(yǎng)有待提升，比如寫材料的不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1006字，正式會員可完整閱讀）…… 三、任務已經(jīng)明確，道路就在腳下，必須拿出“事爭一流”的勇氣和魄力 借此機會，給大家提幾點要求，也是希望，具體來說，要做到“四個三”：堅決強化“三個意識”，大力提升“三種能力”，謹慎處理“三個關(guān)系”，努力創(chuàng)樹“三種作風”。 一要堅決強化“三個意識”。要強化政治意識。政府辦公室首先是政治機關(guān)，政治忠誠是年輕干部履職盡責的基本要求，講政治不在于表態(tài)，而在于實際行動，有的同志表態(tài)十分積極，但背地里受到一點兒委屈就牢騷滿腹，這就不是真正的講政治。要做到忠誠于組織，言行一致、表里如一，尤其是年輕同志，閱歷尚淺，必須時時刻刻保持清醒政治頭腦，把講政治貫穿到各項具體工作中，把準政治方向，考慮政治影響，確保政治和業(yè)務融為一體、高度統(tǒng)一。要強化規(guī)矩意識。這段時間以來，辦公室各項制度不斷完善，各項工作也有了基本遵循，剛才談問題的時候，我也提到，年輕干部活力足，也意味著年輕人不喜歡受約束，但是無規(guī)矩不成方圓。要嚴格遵守規(guī)矩，一切按規(guī)矩辦事，要注重規(guī)范，把握細節(jié)，嚴謹細心，努力做到辦文無差錯、辦會無疏漏、辦事無失誤。要強化責任意識。要有高度負責的精神、全身心投入的境界，對自己的工作要有一份熱愛之情，努力做到干一行愛一行；要主動謀事，用心干事，認真做事，拒絕“等、靠、要”，主動“拼、搶、爭”，樹立“有為、敢為、善為”的進取心和責任感，力爭把每一項工作都干到“細致、精致、極致”。同時，要敢打硬仗，敢扛硬活，工作中遇到困難，不能一推了之，面對困難和問題，要主動想辦法解決，在完成急難險重任務中經(jīng)受考驗、接受磨煉，盡快成長。 二要大力提升“三種能力”。要提升學習能力。作為辦公室的新人，也是辦公室最年輕的一批，要用心當好“小學生”，時刻保持“空杯”心態(tài)，不能恃才傲物，自恃清高，要把玩手機、打游戲的時間用到學習上，既要認真學習工作技能，又要及時進行知識更新；既要刻苦鉆研專業(yè)知識，又要廣泛涉獵其他知識；既要重視學習文化知識，又要努力掌握實用技能，在干中學，在學中干，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要積極向“老同志”學習，學習那些干事講效率、說話有分寸、寫作能力強的同志特點，多看多學，少說多做，厚積薄發(fā)，不斷提升綜合素養(yǎng)。要提升公文寫作能力。綜合文字材料是辦公室干部的基本功，現(xiàn)在年輕同志都不喜歡寫材料，普遍認為這份工作既清苦又辛苦，但文字材料也是最鍛煉人的工作，更是辦公室目前的“稀缺資源”。希望你們多寫作、常練筆，只有干的多，才會經(jīng)驗多，大家無論在哪個科室，都要主動承擔文稿起草任務，把這項工作當學問對待，當事業(yè)來做。平時除了領導交辦的文稿起草外，也要注重業(yè)余寫作，無論是理論研究、學習心得，還是雜文、散文，都是練筆，多多益善，寫的多了，材料水平自然也就上去了。要提升溝通協(xié)調(diào)能力。要張嘴能說，想講、敢講、能講，善于用最精煉、最簡短的語言，講清楚復雜的問題。作為年輕干部，要善于運用溝通和協(xié)調(diào)的方法來開展工作，與同事交流要謙虛、誠懇；向領導匯報工作要積極主動，條理清晰，言簡意賅，重點突出；與部門協(xié)調(diào)工作要及時準確，精準傳達。 三要謹慎處理“三個關(guān)系”。要處理好高與低的關(guān)系。站位要高，要有“身在卒位，胸為帥謀”的意識，站在領導的角度考慮工作，站在大局的方向謀劃事情。姿態(tài)要低，大家都是新人，同事們都是你們的前輩， ……（未完，全文共4708字，當前只顯示2616字，請閱讀下面提示信息。收藏在新任公務員座談交流會上的講話） 上一篇：黨委書記黨課講稿：深入學習《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》 下一篇：組織部長在2023年全縣人才工作會議上的講話 相關(guān)欄目：換屆 競職演說 公務員 經(jīng)驗交流 |