| 標(biāo)題：書記在全縣2023年目標(biāo)責(zé)任考核會(huì)議上的講話 |
| 書記在全縣2023年目標(biāo)責(zé)任考核會(huì)議上的講話 同志們： 今天的會(huì)議，可以說是對(duì)去年我們付出的努力進(jìn)行一個(gè)梳理和肯定，同時(shí)更重要的目的是，通過表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激勵(lì)全縣各級(jí)各部門的士氣和干勁，見賢思齊、勇于擔(dān)當(dāng)，努力再掀*縣高質(zhì)量發(fā)展的新熱潮。剛才，*同志通報(bào)了我縣2022年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，*同志宣讀了表彰《決定》，四家單位先后作了表態(tài)發(fā)言。我代表縣委、縣政府，向受到表彰的先進(jìn)集體表示祝賀；也希望沒有獲獎(jiǎng)的單位能夠自查薄弱、彌補(bǔ)不足，在今后的工作中比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。下面，我就貫徹全市考核會(huì)精神、做好今年的考核工作講三點(diǎn)意見： 一、正確認(rèn)識(shí)考核，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感 一要正確認(rèn)識(shí)考核的作用。從我們發(fā)展指標(biāo)的變化看，2023年全縣生產(chǎn)總值*億元，是*年的*倍；地方財(cái)政一般預(yù)算收入*億元，是*年的*倍，城鄉(xiāng)居民人均收入分別較*年增長了*倍和*倍，群眾對(duì)干部作風(fēng)的滿意度也是逐年提高。應(yīng)該說，這幾年的發(fā)展實(shí)踐證明，考核工作作為一個(gè)“指揮棒”，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，起到了助推高質(zhì)量發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是方法要更加高效�？己斯ぷ饕〉昧己眯Ч�，方法至關(guān)重要。要把日�？己俗鳛榛臼侄�，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工作過程的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級(jí)干部干在平時(shí)、比在經(jīng)常。要適當(dāng)擴(kuò)大“兩代表一委員”參與范圍，拓展參與方式和渠道，使考核結(jié)果更好地體現(xiàn)群眾意愿。要把簡(jiǎn)便易行作為操作原則，無論是確定目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求，還是設(shè)置程序步驟、舉措責(zé)任，都要精細(xì)化、具體化，一目了然，讓各級(jí)照著就能做、比著就會(huì)干。 三是監(jiān)督要更加嚴(yán)格�？己司褪前l(fā)現(xiàn)問題、補(bǔ)漏查缺的過程。無論是日�？己�，還是年度考核，都要注意發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對(duì)于去年市上考核公眾滿意度電話調(diào)查我縣群眾反映問題，兩辦已下發(fā)《通知》，各責(zé)任單位要建立臺(tái)賬、列出清單，組織、紀(jì)檢、考核等部門要跟蹤督導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。對(duì)推動(dòng)不力、整改緩慢、造成嚴(yán)重失誤的，要查明情況、倒查責(zé)任。 四是結(jié)果要更加公認(rèn)。群眾的眼睛是雪亮的，考核結(jié)果要得到大家的公認(rèn)，就必須如實(shí)反映工作成效、工作狀態(tài)。要把考核指標(biāo)盡可能地量化，能夠全面準(zhǔn)確體現(xiàn)各行業(yè)、各系統(tǒng)工作的特征，決不能顧此失彼，重發(fā)展輕服務(wù)，重經(jīng)濟(jì)輕其他；要充分學(xué)習(xí)借鑒市上電話訪問群眾的好經(jīng)驗(yàn)，把社會(huì)參與作為有效途徑，全面推行開門考核，不斷提高群眾考核評(píng)價(jià)話語權(quán)；要探索單位互評(píng)工作機(jī)制，最大限度降低考核組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)差異的人為因素，確保選出的每一個(gè)優(yōu)秀、先進(jìn)都能經(jīng)受住歷史的檢驗(yàn)。 五是運(yùn)用要更加經(jīng)常�？己说慕Y(jié)果運(yùn)用不能僅僅局限于是不是優(yōu)秀，拿多少目標(biāo)獎(jiǎng)的層面上，更要與干部的選拔任用等多個(gè)方面充分結(jié)合起來，樹立鮮明的激勵(lì)導(dǎo)向，引導(dǎo)單位的爭(zhēng)先進(jìn)位、干部的比學(xué)趕超，真正做到讓會(huì)干事、想干事、干成事的有榮譽(yù)、有成就，讓排位落后的看到差距、感到壓力。充分發(fā)揮考核在推動(dòng)工作中的抓手作用，以考核傳導(dǎo)壓力、以考核促進(jìn)落實(shí)、以考核推動(dòng)發(fā)展、以考核匡正作風(fēng)，努力打造凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力的新引擎。 三、突出重點(diǎn)考核，確保取得加快發(fā)展的好成效 考核是指揮棒和風(fēng)向標(biāo)，考核工作要發(fā)揮導(dǎo)向作用，就先要解決好“考什么”的問題。 一要聚焦健全體系抓考核。指標(biāo)是年度任務(wù)的量化表現(xiàn)和固化要求，是整個(gè)考核工作的基礎(chǔ)。要細(xì)化任務(wù)，縣考核辦要把每項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解為可考、可查、可究的量化指標(biāo)，實(shí)施精細(xì)考核，把任務(wù)細(xì)化到月，責(zé)任落實(shí)到人，監(jiān)督評(píng)價(jià)到崗。要加強(qiáng)對(duì)接，上周市上就今年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行意見征求，總體感覺是“任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、壓力不小”。比如，固投、保障房建設(shè)等指標(biāo)，如果超出我們的承受范圍，要協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)降下來。要及時(shí)下達(dá)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入二季度，各項(xiàng)工作到了加力鼓勁、全力而為的關(guān)鍵時(shí)期，縣考核辦要做好市考任務(wù)的分解和縣考指標(biāo)的制定，為全縣狠抓落實(shí)明確導(dǎo)向。 二要聚焦項(xiàng)目建設(shè)抓考核。當(dāng)前，我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力還處在投資拉動(dòng)階段，加快發(fā)展仍然要靠項(xiàng)目來支撐。要加大對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)的考核，通過指標(biāo)設(shè)置和考核監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督、預(yù)警提示和追究問責(zé)，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目責(zé)任單位和配合單位的積極性，著力破解項(xiàng)目瓶頸，全面推進(jìn)*個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。要加大對(duì)招商引資的考核，修改完善招商引資工作考核辦法，把考核的重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、好項(xiàng)目的引進(jìn)和落地上，放在上級(jí)政策、資金的爭(zhēng)取和獲得上，逐步實(shí)現(xiàn)招商向選商、數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。要加大對(duì)外圍保障的考核，把投資環(huán)境專項(xiàng)整治列入考核內(nèi)容，對(duì)制約項(xiàng)目落地存在的突出問題，要建立臺(tái)賬，逐個(gè)解決。對(duì)出現(xiàn)強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程、敲詐勒索、隨意阻工鬧事等行為處置不力的，要對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行減分處理，造成重大損失的，責(zé)任單位不得評(píng)為優(yōu)秀等次。 三要聚焦生態(tài)環(huán)境抓考核�？己斯ぷ饕竽憚�(chuàng)新，開闊思路，引導(dǎo)各鎮(zhèn)各部門把環(huán)境 ……（未完，全文共3604字，當(dāng)前只顯示2002字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏書記在全縣2023年目標(biāo)責(zé)任考核會(huì)議上的講話） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)材料：打造紅色教育新模式 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級(jí)建制調(diào)整改革工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 工商 規(guī)章制度 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |