| 標題：公司黨員干部在讀書班上的專題研討發(fā)言材料 |
| 公司黨員干部在讀書班上的專題研討發(fā)言材料 勇于自我革命是我們黨鮮明的品格，是我們黨最大的優(yōu)勢，也是我們黨歷經(jīng)百年永葆生機活力的強大支撐，如何把這一優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗踐行在企業(yè)治理、產(chǎn)業(yè)拓展、隊伍建設(shè)等各個方面實踐中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的管理優(yōu)勢和治理效能，護航我們*公司高質(zhì)量發(fā)展，我想這是我們學習的關(guān)鍵所在。 一、堅持思想革命，把準發(fā)展根本方向。思想是行動的先導和動力。沒有思想革命，就沒有事業(yè)發(fā)展突圍，更談不上跨越趕超。什么是思想革命？就是解放思想，打破一切不符合、不適應的思想禁錮，破除一切束縛高質(zhì)量發(fā)展的舊觀念、舊方法。思想革命首要是把準根本方向，_新時代中國特色社會主義思想是我們攻堅克難、推動事業(yè)發(fā)展最為強大的思想武器，我們要牢牢把握這一根本要求 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略563字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持技術(shù)革命，提升發(fā)展核心競爭力。_總書記指出，一個地方、一個企業(yè)，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，關(guān)鍵要靠科技力量。技術(shù)是企業(yè)生存發(fā)展之基，更是企業(yè)發(fā)展的制勝之道。當前，大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、遙感探測等新技術(shù)與地質(zhì)勘查交叉融合，數(shù)字化、智能化技術(shù)和裝備研發(fā)應用，使地質(zhì)勘查新動能日益增強，為地質(zhì)工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展開辟了新的領(lǐng)域。但目前在科技投入上，由于科研成果形成經(jīng)濟績效的周期比較長，對當期的經(jīng)營成果貢獻不明顯，導致個別企業(yè)對科技研發(fā)工作產(chǎn)生遠水解不了近渴的想法，削弱了對科技投入積極性。而這種滿足于找點項目賺點工資不重視科技創(chuàng)新的短視行為，勢必導致企業(yè)“技”不如人，淪為低端“打工仔”。*集團要把權(quán)屬企業(yè)科研優(yōu)勢結(jié)合起來，加速整體化科技創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，集聚力量加強關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，系統(tǒng)提升解決關(guān)鍵技術(shù)和重點問題的能力和水平，努力創(chuàng)造更多“人無我有”“人有我優(yōu)”的突破性成果，不斷提高企業(yè)影響力和核心競爭力。 四、堅持人才革命，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。近兩年，我們采取招聘引進人才、依托項目聘用人才、專家團隊培訓人才等多種方式打造人才隊伍，一批引領(lǐng)新領(lǐng)域開拓發(fā)展的技術(shù)人才快速成長。但隨著地質(zhì)工作的新要求和*集團產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的不斷擴展，行業(yè)領(lǐng)軍人才和拔尖技術(shù)人才還是比較匱乏，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強的專業(yè)人才隊伍是當務(wù)之急。人才工作自我革命的核心是破除人才發(fā)展的壁壘，“放”出人才發(fā)展活力，讓更多“千里馬”在發(fā)展的舞臺上競相奔騰。要全面貫徹_總書記人才工作“八個堅持”重大原則，著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待人才，公平評價人才，公正使用人才，不以人劃線，不以地域劃線，不簡單地以專業(yè)是否對口劃線，維護好選人用人的清朗風氣。要用好現(xiàn)有人才，解決人才工作的痛點、堵點。要深化三項制度改革，徹底打破“大鍋飯” ……（未完，全文共2433字，當前只顯示1465字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員干部在讀書班上的專題研討發(fā)言材料） 上一篇：單位2023年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃 下一篇：紀檢監(jiān)察干部研討發(fā)言：深學細悟出真知篤信篤行顯擔當 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 綜合論文 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |