| 標(biāo)題：體現(xiàn)美感 展現(xiàn)美好——談競聘演講稿的寫作技巧 |
| 體現(xiàn)美感 展現(xiàn)美好——談競聘演講稿的寫作技巧 競聘演講稿是員工（職員）在參加崗位（職位）競聘常常用到的一種文體。近年來，隨著企事業(yè)單位干部人事制度改革的不斷深化，通過公開競聘方式，挑選優(yōu)秀人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部_，已成為一種新常態(tài)。由普通員工（職員）進(jìn)入企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部序列，要考察的環(huán)節(jié)固然很多，比如，要政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬等等，但僅有這些“硬功”，是不是就夠了呢？答案顯然不是。還必須具備軟實(shí)力，又稱“軟功”，這個“軟功”，是指多方面的，比如，要善于做思想政治工作、具備演講能力等。所以，在公開競聘時，拿出一篇極具美感、高質(zhì)量競聘演講稿，既是衡量一名競聘者“軟功”的體現(xiàn)，也是奪取成功的關(guān)鍵。 必須指出的是，近年來，因?yàn)楦偲秆葜v者現(xiàn)場表現(xiàn)力差，而落選的不乏其人。分析個中緣由，競聘演講稿缺乏美感是一個重要因素：有的競聘者不考慮競聘規(guī)則，一上臺就滔滔不絕，通篇說的都是自己做了哪些事、取得了哪些成績，至于評委們想關(guān)心的有什么潛能、有什么新思想、新理念等，則用墨較少、一筆帶過；有的語言表達(dá)干癟、平淡，缺少思想性、鼓舞性和戰(zhàn)斗性；有的雖然表現(xiàn)出自信和激情，但激情過熱、過火、過 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略827字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，內(nèi)容要美。 也指表達(dá)要美。競聘演講稿雖然是公文的一種，要符合公文的基本規(guī)律，如要注意“誰來講、講給誰聽”，但同時，它有特定的語言表達(dá)方式。一是語言表達(dá)要力求精練。每位競聘者或多或少都有一些閃光點(diǎn)，如何將這些閃光點(diǎn)聚焦、聚攏，給評委留下深刻印象，這就需要我們對眾多事跡、事例進(jìn)行篩選、總結(jié)、歸納、提煉。記得一位朋友在演講稿的“競聘優(yōu)勢”中這樣寫道：“（一）堅(jiān)持政治站位，認(rèn)真做好國資委政治巡視工作。（二）落實(shí)國家戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)。（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，努力做好業(yè)務(wù)管理本職工作。（四）主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推動改革重組與創(chuàng)新工作。”每一個“（一）”“（二）”下面，寫了若干個小“1”，小“1”下面又寫有若干“第一”“第二”等。這樣的描述不僅層次過多，而且都是事例的疊加，屬于工作總結(jié)，沒有歸納和提煉，算不上“競聘優(yōu)勢”。把“工作總結(jié)”與“競聘優(yōu)勢”劃等號，這是不少競聘者存在的共性問題�！肮ぷ骺偨Y(jié)”僅指你做了哪些事，但與“競聘優(yōu)勢”還稍有不同，二者之間雖有相互聯(lián)系，但也有本質(zhì)上的區(qū)別�！案偲竷�(yōu)勢”更多是講你有哪些能力包括潛能，而這種能力和潛能，是你身上內(nèi)在的沉淀和積淀，別人學(xué)不來、拿不走。我于是作出修改，將他的這四大塊工作并成三塊，改為：“第一，有強(qiáng)烈的大局意識，服務(wù)‘同一個中車’忠誠不渝。第二，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，提升經(jīng)營品質(zhì)責(zé)無旁貸。第三，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，加快技術(shù)升級目標(biāo)堅(jiān)定。”然后，把政治巡視整改、“一帶一路”建設(shè)、業(yè)務(wù)重組、處僵治困、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、兩金壓降、成本_、技術(shù)升級、新產(chǎn)品研發(fā)等各項(xiàng)工作，放到對應(yīng)的條塊中，少說過程，只講結(jié)果，不僅讓表達(dá)更加緊湊，而且使“競聘優(yōu)勢”部分一目了然。二是語言表達(dá)要彰顯特色。這里說的特色，指的是要說體現(xiàn)競聘的新崗位特點(diǎn)的話，說有新意、有哲理性的話。如某單位一位競聘者參加辦公室副主任一職競聘，他在工作思路中這樣寫道：“第一，倡導(dǎo)一種作風(fēng)，讓自身能力‘硬’起來。第二，融洽兩種關(guān)系，讓企業(yè)形象‘亮’起來。第三，拓寬三條途徑，讓身邊隊(duì)伍‘強(qiáng)’起來�！迸c此同時，他還用了“工作要向上攀登、作風(fēng)要向下深入”“想事，全是問題；做事，全是答案”“等，不是辦法；干，才有希望”等頗具特色的表達(dá)，給人以耳目一新之感。三是語言表達(dá)要多用排比句。演講稿中適當(dāng)用一些排名句，講起來不僅朗朗上口，而且給人以氣勢，_出一種自信和激情。這種自信、激情，是競聘者的起碼要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的特質(zhì)。 第三，境界要美。 語言除了表達(dá)你的想法、觀點(diǎn)和思路外，它還傳遞出一個人的情懷和境界，所謂“言為心聲”說的就是這個意思。一篇好的演講稿僅把優(yōu)勢部分和新崗位工作思路展示出來，是不是就是一篇好的文稿呢？答案顯然不是，你還必須通過語言表達(dá)，讓評委感受到文字之外你的個性、你的美好，這個美好要發(fā)自肺腑，要貼切、自然，不能過火、過度。那么如何做到這些呢？首先，要開好頭。日常工作和生活中，人們都非常關(guān)注人的第一印象。競聘亦是如此，那么多的競聘者在差不多的時間內(nèi)集中亮相，你能否給人留下美好的第一印象，這是贏得成功的關(guān)鍵。因此，把演講開頭部分醞釀好、構(gòu)思好、表達(dá)好，這是每一位競聘者需要考量的首要問題。那年，我參加部門正職競聘，在幾句話介紹自己個人情況后，用了這樣一句話總結(jié)：“當(dāng)有一天我離開這個世界的時候，我有兩句話需要表達(dá)：母親生下了我，文字養(yǎng)活了我！”，現(xiàn)如今，身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事還時不時拿這話跟我開玩笑，說明大家對此印象深刻。另有一位朋友參加中車總部競聘，我在他“個人情況介紹”后、“競聘優(yōu)勢”前，加上了這么一段：“此時此刻，站在講臺上，我感慨萬千：過去三年，經(jīng)過重組整合的新中車揚(yáng)帆啟航，破浪前行，走過了一段令人難忘、最不尋常的時期，國家領(lǐng)導(dǎo)人視察中車，‘高鐵名片’熠熠閃光，‘復(fù)興號’動車組橫空出世，新中車 ……（未完，全文共3869字，當(dāng)前只顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏體現(xiàn)美感 展現(xiàn)美好——談競聘演講稿的寫作技巧） 上一篇：年輕干部延安精神學(xué)習(xí)心得體會材料 下一篇：縣委副書記現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 相關(guān)欄目：防疫 衛(wèi)生 醫(yī)院 讀后感 工作體會 學(xué)習(xí)體會 思想?yún)R報 科技 黨務(wù)講話 工作總結(jié) 科學(xué)發(fā)展 競職演說 精彩演講 |